SULTANISTSULTANIST

SULTANIST: Jurnal Manajemen dan KeuanganSULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan

Penurunan kualitas dosen tidak diragukan lagi disebabkan oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Studi ini akan meneliti pengaruh kompetensi terhadap kinerja dosen, dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening di universitas-universitas di Pematangsiantar. Ukuran sampel untuk penelitian ini adalah 220 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (X1) secara langsung dan positif memengaruhi budaya organisasi (Z) dan kinerja dosen (Y) di universitas-universitas di Pematangsiantar. Lebih lanjut, budaya organisasi (Z) dapat secara tidak langsung memediasi hubungan antara kompetensi (X1) dan kinerja dosen (Y) di universitas-universitas di Sumatera Utara.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi secara langsung memengaruhi kinerja dosen di universitas Pematangsiantar dan Sumatera Utara.Kompetensi dosen juga secara langsung memengaruhi budaya organisasi dan kinerja dosen.Lebih lanjut, budaya organisasi berperan sebagai mediator dalam hubungan antara kompetensi dosen dan kinerja mereka.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya pengembangan kompetensi dosen dan pembentukan budaya organisasi yang positif untuk meningkatkan kinerja dosen.

Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam jenis-jenis kompetensi spesifik yang paling berpengaruh terhadap kinerja dosen di berbagai disiplin ilmu. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk memahami bagaimana budaya organisasi di universitas-universitas di Pematangsiantar secara konkret memengaruhi perilaku dan motivasi dosen. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak perubahan dalam kompetensi dosen, budaya organisasi, dan kinerja dosen dari waktu ke waktu, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memfasilitasi atau menghambat peningkatan kinerja dosen. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang dinamika hubungan antara kompetensi, budaya organisasi, dan kinerja dosen, serta memberikan rekomendasi yang lebih spesifik dan efektif untuk meningkatkan kualitas pendidikan tinggi di Indonesia. Dengan memahami lebih dalam faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dosen, kita dapat merancang program pengembangan profesional yang lebih tepat sasaran dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif bagi dosen untuk mencapai potensi terbaik mereka.

Read online
File size455.79 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Dan Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT International Business Futures Surabaya 2026More at 2026

UNIPASBYUNIPASBY Pendekatan sampling yang digunakan menjadi sampling jenuh. Sampling jenuh yang artinya setiap satu populasi dijadikan sampel sebilangan 100 responden.Pendekatan sampling yang digunakan menjadi sampling jenuh. Sampling jenuh yang artinya setiap satu populasi dijadikan sampel sebilangan 100 responden.

JURIS Sistem Manajemen Perpustakaan Dalam Mendukung Implementasi Gerakan Literasi Sekolah 2025More at 2025

STKIP PESSELSTKIP PESSEL dan literasi berbasis masyarakat, yang mencakup kerja sama dengan pemerintah dan perpustakaan wilayah untuk mendorong kegiatan literasi. Proses evaluasidan literasi berbasis masyarakat, yang mencakup kerja sama dengan pemerintah dan perpustakaan wilayah untuk mendorong kegiatan literasi. Proses evaluasi

JURIS Developing Pesantren Educator Resources through Optimizing the Learning Organization 2023More at 2023

UACUAC Learning Organization di Amanatul Ummah meningkatkan kualitas sumber daya pendidik melalui rekrutmen selektif, pelatihan kepemimpinan, dan integrasi kurikulumLearning Organization di Amanatul Ummah meningkatkan kualitas sumber daya pendidik melalui rekrutmen selektif, pelatihan kepemimpinan, dan integrasi kurikulum

JURIS Challenges of Islamic Boarding School Organizational Culture in The Millennial Generation and The Digital Era 4 0 2023More at 2023

UACUAC Digitalisasi memfasilitasi perubahan budaya organisasi dengan meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan orientasi pada teknologi, sehingga pesantren menjadiDigitalisasi memfasilitasi perubahan budaya organisasi dengan meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan orientasi pada teknologi, sehingga pesantren menjadi

JURIS Sistem Informasi Koperasi Simpan Pinjam pada PT Meiwa Indonesia Berbasis Java Desktop 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Penelitian ini bertujuan untuk memfasilitasi kinerja dalam mengelola pencarian dan penyimpanan data pinjaman di koperasi PT MEIWA INDONESIA. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan untuk memfasilitasi kinerja dalam mengelola pencarian dan penyimpanan data pinjaman di koperasi PT MEIWA INDONESIA. Metode penelitian

JURIS Perancangan Aplikasi Penghargaan dan Peningkatan Kinerja Karyawan pada POLSEK Sawah Besar Berbasis Java dengan Metode Simple Additive Weighting SAW 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Standar kerja tersebut dapat dibuat baik secara kualitatif maupun kuantitatif dapat menggunakan metode tertentu seperti metode SAW. Pengertian metode SAWStandar kerja tersebut dapat dibuat baik secara kualitatif maupun kuantitatif dapat menggunakan metode tertentu seperti metode SAW. Pengertian metode SAW

JURIS Peranan IT Governance Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Permasalahan Rencana Pengembangan dan Strategi Penerapan 2019More at 2019

RAHARJARAHARJA Melalui pembahasan ini para pemimpin perusahaan diharapkan termotivasi untuk menerapkan IT governance secara baik untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaanMelalui pembahasan ini para pemimpin perusahaan diharapkan termotivasi untuk menerapkan IT governance secara baik untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaan

JURIS Meningkatkan Keterampilan Proses Sains Mahasiswa Melalui Pengembangan Program Pembelajaran Fisika Menggunakan Model Inkuiri 2019More at 2019

UNDIKMAUNDIKMA Adapun untuk tiap komponen keterampilan proses sains, mahasiswa nampak kesulitan dalam melakukan analisis data dengan skor 59,8 namun baik dalam melaksanakanAdapun untuk tiap komponen keterampilan proses sains, mahasiswa nampak kesulitan dalam melakukan analisis data dengan skor 59,8 namun baik dalam melaksanakan

Useful /

JURIS Monitoring Biochemical Oxygen Demand BOD Changes During a Massive Fish Kill Using Multitemporal Landsat 8 Satellite Images in Maninjau Lake Indonesia 2026More at 2026

UMSUMS Oleh karena itu, diperlukan pemantauan kualitas air secara teratur. Salah satu parameter kualitas air yang penting adalah permintaan oksigen biokimia (BOD).Oleh karena itu, diperlukan pemantauan kualitas air secara teratur. Salah satu parameter kualitas air yang penting adalah permintaan oksigen biokimia (BOD).

JURIS Pengaruh Profitabilitas Solvabilitas dan Opini Audit terhadap Audit Delay pada Perusahaan Farmasi di BEI Tahun 2021 2023 2025More at 2025

PIPI Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan opini audit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap audit delay, sedangkan solvabilitas tidakHasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan opini audit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap audit delay, sedangkan solvabilitas tidak

JURIS Sufism and Religious Moderation The Internalization Process in Thoriqoh Syadziliyah Al Masudiyah Jombang 2025More at 2025

UACUAC Penelitian ini mengeksplorasi internalisasi nilai-nilai tasawuf dalam membentuk sikap moderasi beragama pada Jemaah Thoriqoh Syadziliyah Al Masudiyah Jombang.Penelitian ini mengeksplorasi internalisasi nilai-nilai tasawuf dalam membentuk sikap moderasi beragama pada Jemaah Thoriqoh Syadziliyah Al Masudiyah Jombang.

JURIS Islamic Boarding School Leadership and Work Environment on Teacher Performance 2023More at 2023

UACUAC Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kesenjangan dalam penelitian yang ada dengan tujuan meningkatkan kualitas kinerja guru di masa depan. DalamPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kesenjangan dalam penelitian yang ada dengan tujuan meningkatkan kualitas kinerja guru di masa depan. Dalam

ads-block-test