UNPAMUNPAM

Jurnal Informatika Universitas PamulangJurnal Informatika Universitas Pamulang

Kategori keamanan tidak luput dari sistem keamanan yang ketat. Satuan Tugas Keamanan (SATGASKAM) merupakan unit yang menjaga setiap instansi maupun perusahaan agar terhindar dari tindak kejahatan. Terdapat beberapa permasalahan dalam proses perekrutan satuan keamanan tersebut. Hal tersebut menerapkan penilaian secara konvensional. Dikatakan konvensional karena sistem penilaian dalam rekrutmen tersebut hanya melibatkan kemampuan nalar manusia dari beberapa kriteria yang sudah ditetapkan. Pada penelitian ini diterapkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk sistem rekrutmen petugas keamanan. Proses seleksi digunakan kriteria-kriteria yang merupakan syarat diterima menjadi petugas keamanan. Kriteria yang digunakan adalah tingkat pendidikan, nilai kesapmataan, nilai psikotes dan hasil wawancara. Kriteria tersebut termasuk syarat yang tertuang dalam peraturan Kepala Kepolisian Republik Indonesia. Metode penelitian dilaksanakan dengan beberapa tahapan dengan membandingkan proses perhitungan AHP dan proses nilai hasil dari sistem. Proses AHP dimulai dengan menentukan kriteria, nilai eigen. Hasil metode AHP menunjukkan transparansi dalam perekrutan dengan nilai-nilai masing-masing dan memiliki bobot tertentu sesuai prioritas dari pihak instansi.

Penelitian ini menunjukkan bahwa metode AHP dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah perekrutan yang masih konvensional dengan menunjukkan nilai-nilai secara transparan.Metode AHP juga mampu menentukan prioritas dari kriteria yang paling penting dalam proses perekrutan petugas keamanan.Dengan demikian, implementasi AHP dalam sistem perekrutan dapat meningkatkan objektivitas dan efisiensi proses seleksi.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan membandingkan efektivitas metode AHP dengan metode pengambilan keputusan lainnya, seperti metode TOPSIS atau VIKOR, untuk melihat metode mana yang paling optimal dalam konteks perekrutan petugas keamanan. Kedua, penelitian dapat diperluas dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja petugas keamanan, seperti pengalaman kerja, keterampilan khusus, dan latar belakang sosial. Ketiga, pengembangan sistem berbasis web yang telah diimplementasikan dapat ditingkatkan dengan menambahkan fitur-fitur seperti validasi data otomatis, analisis risiko, dan pelaporan kinerja untuk memberikan dukungan keputusan yang lebih komprehensif bagi pihak manajemen keamanan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas dan efisiensi proses perekrutan petugas keamanan, serta meningkatkan keamanan dan kenyamanan lingkungan kerja.

  1. Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Pemberian Pinjaman dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP)... doi.org/10.32493/informatika.v5i2.3714Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Pemberian Pinjaman dengan Metode Analytical Hierarchy Process AHP doi 10 32493 informatika v5i2 3714
  2. Pemilihan Karyawan Baru Dengan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process) | Sasongko | Informatika Mulawarman... doi.org/10.30872/jim.v12i2.650Pemilihan Karyawan Baru Dengan Metode AHP Analytic Hierarchy Process Sasongko Informatika Mulawarman doi 10 30872 jim v12i2 650
  3. Analytical Hierarchy Process Decision Support System (AHP-DSS) for Trenchless Technology – The... doi.org/10.22260/isarc2016/0001Analytical Hierarchy Process Decision Support System AHP DSS for Trenchless Technology Ae The doi 10 22260 isarc2016 0001
Read online
File size351.05 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Sistem Informasi dan Proses Bisnis Untuk Penjualan Produk PT ASMI 2025More at 2025

UMJ PremiumUMJ Premium Namun, ketidakintegrasian informasi sering menyebabkan keterlambatan pengiriman, yang berdampak pada kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untukNamun, ketidakintegrasian informasi sering menyebabkan keterlambatan pengiriman, yang berdampak pada kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk

JURIS Comparative Analysis of Saw and AHP Methods in The Decision Support System for The Selection of The Best Employee at The Teacher Professional Education Agency State University of Surabaya 2025More at 2025

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi SPK berbasis AHP dapat meningkatkan objektivitas dan efisiensi dalam memilih karyawan terbaik. ImplikasiPenelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi SPK berbasis AHP dapat meningkatkan objektivitas dan efisiensi dalam memilih karyawan terbaik. Implikasi

JURIS Media Informasi Website pada Wisata Kuliner Panganan Khas Mandar 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Perancangan media informasi sudah menggunakan desain yang bagus dan interface yang mudah untuk digunakan oleh user, serta tampilan yang menarik dan mudahPerancangan media informasi sudah menggunakan desain yang bagus dan interface yang mudah untuk digunakan oleh user, serta tampilan yang menarik dan mudah

JURIS Analysis and Design of Decision Support System for Employee Performance Appraisal with Simple Additive Weighting SAW Method 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Metode yang digunakan dimulai dengan komunikasi dengan manajemen, terutama pelaku penilaian kinerja karyawan. Selanjutnya, perencanaan, proses pengumpulanMetode yang digunakan dimulai dengan komunikasi dengan manajemen, terutama pelaku penilaian kinerja karyawan. Selanjutnya, perencanaan, proses pengumpulan

JURIS Analisis Sistem Human Interface HMI pada Kompetensi Programmable Logic Controller PLC 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Analisis ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan antara media pembelajaran berbasis Human Machine Interface (HMI) dan media pembelajaran konvensionalAnalisis ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan antara media pembelajaran berbasis Human Machine Interface (HMI) dan media pembelajaran konvensional

JURIS Metode Waterfall pada Sistem Informasi Pengolahan Data Penjualan dan Pembelian Barang 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Sistem yang digunakan pada Toko Fang Fifi Cell ini masih sangat manual, mulai dari pendataan barang, transaksi, hingga pembuatan laporan. Pendataan barangSistem yang digunakan pada Toko Fang Fifi Cell ini masih sangat manual, mulai dari pendataan barang, transaksi, hingga pembuatan laporan. Pendataan barang

JURIS Sentimen Analisis Komentar Toxic pada Grup Facebook Game Online Menggunakan Klasifikasi Na ve Bayes 2020More at 2020

UNPAMUNPAM Akan dibandingkan hasil dari evaluasi dimana Naive Bayes tanpa transformasi, menggunakan transformasi TF-IDF, dan TF-IDF menggunakan seleksi fitur InformationAkan dibandingkan hasil dari evaluasi dimana Naive Bayes tanpa transformasi, menggunakan transformasi TF-IDF, dan TF-IDF menggunakan seleksi fitur Information

JURIS Analisis dan Desain Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai dengan Metode Analytical Hierarchy Process AHP 2020More at 2020

UNPAMUNPAM 018. Skor tersebut untuk nilai Baik Sekali (BS). Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai mengusulkan penambahan subkriteria dari kriteria018. Skor tersebut untuk nilai Baik Sekali (BS). Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai mengusulkan penambahan subkriteria dari kriteria

Useful /

JURIS Shellcode Classification with Machine Learning Based on Binary Classification 2025More at 2025

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Klasifier Decision Tree mencapai tingkat akurasi terbaik yaitu 97,21%. Namun, tingkat akurasi klasifier KNN dan Naive Bayes juga menunjukkan hasil yangKlasifier Decision Tree mencapai tingkat akurasi terbaik yaitu 97,21%. Namun, tingkat akurasi klasifier KNN dan Naive Bayes juga menunjukkan hasil yang

JURIS Design and Interface Development in Electrical Vehicle Powerline Communication 2025More at 2025

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini mengembangkan model tiga dimensi serta merancang dan menguji antarmuka HMI yang terintegrasi dengan data dari Nextion untuk mendukung penggunaanPenelitian ini mengembangkan model tiga dimensi serta merancang dan menguji antarmuka HMI yang terintegrasi dengan data dari Nextion untuk mendukung penggunaan

JURIS Implementation Of Na ve Bayes Algorithm In Predicting Alumni Waiting Time To Secure Employment Case Study Universitas Sriwijaya 2025More at 2025

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA 1) Terdapat beberapa variabel yang terkait dengan Kategori Waktu Tunggu Alumni dengan tingkat korelasi yang sangat rendah, termasuk. 2) Dalam penelitian1) Terdapat beberapa variabel yang terkait dengan Kategori Waktu Tunggu Alumni dengan tingkat korelasi yang sangat rendah, termasuk. 2) Dalam penelitian

JURIS Strategi Pengembangan Kemasan Makanan Untuk Mendukung Prilaku Konsumen Ramah Lingkungan Dengan Menggunakan Metode SWOT 2025More at 2025

UMJ PremiumUMJ Premium Hasil perhitungan dengan menggunakan metode SWOT diperoleh bobot IFE (Internal Factor Evaluation) sebesar 0,33 sedangkan pada EFE (Eksternal Factor Evaluation)Hasil perhitungan dengan menggunakan metode SWOT diperoleh bobot IFE (Internal Factor Evaluation) sebesar 0,33 sedangkan pada EFE (Eksternal Factor Evaluation)

ads-block-test