UNPAMUNPAM
Jurnal Informatika Universitas PamulangJurnal Informatika Universitas PamulangInstitusi Kepolisian Republik Indonesia telah mengeluarkan kebijakan Peraturan Kapolri Nomor 16 tahun 2011 berhubungan dengan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Negeri yang bekerja pada institusi ini dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan kinerja karyawan yang bekerja di Kepolisian Negara Republik Indonesia. Institusi Kepolisian Indonesia memberikan penilaian sesuai standar kinerja yang transparan, objektif, dan akuntabel. Kebijakan ini berguna untuk mendorong dedikasi, loyalitas, prestasi, produktivitas, dan kerja. Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses untuk mengukur prestasi kerja pegawai berdasarkan standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu, Sedarmayanti, (2017:38). Standar kerja tersebut dapat dibuat baik secara kualitatif maupun kuantitatif dapat menggunakan metode tertentu seperti metode SAW. Pengertian metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah suatu cara atau metode untuk mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja di suatu perusahaan atau organisasi. Metode Simple Additive Weighting digunakan oleh sistem untuk mengidentifikasi dan mengukur kinerja pegawai Polri sesuai visi dan misi organisasi. Metode SAW (Simple Additive Weighting) dapat berguna dalam sistem penialaian kinerja di Polsek Sawah Besar karena metode ini memiliki tingkat akurasi penilaian yang tinggi.
Hasil pembahasan dalam diuraikan pada bagian sebelumnya maka kesimpulan sebagai berikut.Dengan dibangunnya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan pada Polsek Sawah Besar diharapkan dalam proses pengambilan keputusan terkait penilaian karyawan dapat berjalan lebih efektif dan efisien.Dengan adanya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan pada Polsek Sawah Besar dapat mengurangi biaya dalam hal mencetak kertas form penilaian dan meminimalkan pengeluaran karna tidak membutuhkan ruang penyimpanan yang besar.Setelah dibuatnya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan pada Polsek Sawah Besar ini, data yang tersimpan dalam sistem sudah terotomatis di database.Sehingga dapat meminimalisir kerusakan atau kehilangan data.
Untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi sistem penilaian kinerja karyawan di Polsek Sawah Besar, perlu dirancang sistem komputerisasi yang menggantikan penggunaan lembar form kertas. Selain itu, aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan dapat dikembangkan dengan menambahkan fitur multiuser, sehingga pengguna dapat memasukkan data masing-masing. Tampilan aplikasi juga perlu diperbaiki agar lebih mudah digunakan oleh para pengguna. Dengan demikian, sistem penilaian kinerja karyawan dapat berjalan lebih optimal dan meminimalkan biaya operasional.
| File size | 544.8 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
SERAMBISERAMBI Temuan ini menunjukkan bahwa dampak AI terhadap praktik mengajar dimaksimalkan ketika secara sistematis tertanam dalam kurikulum, memungkinkan pengalamanTemuan ini menunjukkan bahwa dampak AI terhadap praktik mengajar dimaksimalkan ketika secara sistematis tertanam dalam kurikulum, memungkinkan pengalaman
UINMADURAUINMADURA Namun, masih terdapat peluang untuk peningkatan yang akan memungkinkan perusahaan tidak hanya memenuhi, tetapi juga melampaui standar penilaian industri.Namun, masih terdapat peluang untuk peningkatan yang akan memungkinkan perusahaan tidak hanya memenuhi, tetapi juga melampaui standar penilaian industri.
UINMADURAUINMADURA Berdasarkan hasil studi, variabel teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan,Berdasarkan hasil studi, variabel teamwork, motivasi islami, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan,
UINMADURAUINMADURA Swalayan Cahaya Abadi secara efektif menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis Islam. Penerapan prinsip-prinsip tersebut meliputi prinsip kesatuan, keadilan,Swalayan Cahaya Abadi secara efektif menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis Islam. Penerapan prinsip-prinsip tersebut meliputi prinsip kesatuan, keadilan,
UINMADURAUINMADURA Penelitian bertujuan untuk menganalisis Strategi Pengembangan SDM LAZ PERSADA Cabang Pamekasan dalam Menghadapi Tantangan Digitalisasi Era Society 5. MetodePenelitian bertujuan untuk menganalisis Strategi Pengembangan SDM LAZ PERSADA Cabang Pamekasan dalam Menghadapi Tantangan Digitalisasi Era Society 5. Metode
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work EngagementPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement
UINMADURAUINMADURA Serta dari peran brand ambassador yang digunakan Mytafash_Up dapat dikatakan efektif, dari feedback yang diperoleh dan dirasakan oleh owner dengan berkembangnyaSerta dari peran brand ambassador yang digunakan Mytafash_Up dapat dikatakan efektif, dari feedback yang diperoleh dan dirasakan oleh owner dengan berkembangnya
UINMADURAUINMADURA Selain itu, terdapat pula negara Asia yang pengelolaannya dikelola oleh negara, dikelola oleh swasta, atau dikelola oleh negara dan swasta secara bersamaan.Selain itu, terdapat pula negara Asia yang pengelolaannya dikelola oleh negara, dikelola oleh swasta, atau dikelola oleh negara dan swasta secara bersamaan.
Useful /
THEHIPKNEEJOURNALTHEHIPKNEEJOURNAL Artikel ini meninjau perkembangan terbaru dalam total hip arthroplasty (THA). Beberapa inovasi utama meliputi teknik bedah minimal invasif, penggunaanArtikel ini meninjau perkembangan terbaru dalam total hip arthroplasty (THA). Beberapa inovasi utama meliputi teknik bedah minimal invasif, penggunaan
THEHIPKNEEJOURNALTHEHIPKNEEJOURNAL Berbagai teknik rekonstruksi ACL pada remaja telah dikembangkan untuk melindungi pertumbuhan fis, meliputi teknik sparing fis (ekstrafis dan all‑epifis),Berbagai teknik rekonstruksi ACL pada remaja telah dikembangkan untuk melindungi pertumbuhan fis, meliputi teknik sparing fis (ekstrafis dan all‑epifis),
IAIN SALATIGAIAIN SALATIGA Strategi jihad konstitusional Muhammadiyah dilakukan dengan membentuk tim untuk mengawasi Omnibus Law Cipta Kerja, menyerap aspirasi masyarakat dan organisasiStrategi jihad konstitusional Muhammadiyah dilakukan dengan membentuk tim untuk mengawasi Omnibus Law Cipta Kerja, menyerap aspirasi masyarakat dan organisasi
IAIN SALATIGAIAIN SALATIGA Penelitian ini merekomendasikan agar Pemerintah Indonesia mendesak Pemerintah Arab Saudi untuk tidak menempatkan pihak individu sebagai kafil bagi paraPenelitian ini merekomendasikan agar Pemerintah Indonesia mendesak Pemerintah Arab Saudi untuk tidak menempatkan pihak individu sebagai kafil bagi para