UNPAMUNPAM
Jurnal Informatika Universitas PamulangJurnal Informatika Universitas PamulangInstitusi Kepolisian Republik Indonesia telah mengeluarkan kebijakan Peraturan Kapolri Nomor 16 tahun 2011 berhubungan dengan Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Negeri yang bekerja pada institusi ini dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan kinerja karyawan yang bekerja di Kepolisian Negara Republik Indonesia. Institusi Kepolisian Indonesia memberikan penilaian sesuai standar kinerja yang transparan, objektif, dan akuntabel. Kebijakan ini berguna untuk mendorong dedikasi, loyalitas, prestasi, produktivitas, dan kerja. Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses untuk mengukur prestasi kerja pegawai berdasarkan standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu, Sedarmayanti, (2017:38). Standar kerja tersebut dapat dibuat baik secara kualitatif maupun kuantitatif dapat menggunakan metode tertentu seperti metode SAW. Pengertian metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah suatu cara atau metode untuk mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja di suatu perusahaan atau organisasi. Metode Simple Additive Weighting digunakan oleh sistem untuk mengidentifikasi dan mengukur kinerja pegawai Polri sesuai visi dan misi organisasi. Metode SAW (Simple Additive Weighting) dapat berguna dalam sistem penialaian kinerja di Polsek Sawah Besar karena metode ini memiliki tingkat akurasi penilaian yang tinggi.
Hasil pembahasan dalam diuraikan pada bagian sebelumnya maka kesimpulan sebagai berikut.Dengan dibangunnya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan pada Polsek Sawah Besar diharapkan dalam proses pengambilan keputusan terkait penilaian karyawan dapat berjalan lebih efektif dan efisien.Dengan adanya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan pada Polsek Sawah Besar dapat mengurangi biaya dalam hal mencetak kertas form penilaian dan meminimalkan pengeluaran karna tidak membutuhkan ruang penyimpanan yang besar.Setelah dibuatnya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan pada Polsek Sawah Besar ini, data yang tersimpan dalam sistem sudah terotomatis di database.Sehingga dapat meminimalisir kerusakan atau kehilangan data.
Untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi sistem penilaian kinerja karyawan di Polsek Sawah Besar, perlu dirancang sistem komputerisasi yang menggantikan penggunaan lembar form kertas. Selain itu, aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja karyawan dapat dikembangkan dengan menambahkan fitur multiuser, sehingga pengguna dapat memasukkan data masing-masing. Tampilan aplikasi juga perlu diperbaiki agar lebih mudah digunakan oleh para pengguna. Dengan demikian, sistem penilaian kinerja karyawan dapat berjalan lebih optimal dan meminimalkan biaya operasional.
| File size | 544.8 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY Anggota penelitian ini adalah tenaga kerja di PT. International Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yangAnggota penelitian ini adalah tenaga kerja di PT. International Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yang
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Hasil penelitian menunjukkan bahwa perpustakaan berhasil menggabungkan teknologi digital ke dalam layanannya, konsisten dengan visi dan misi sekolah. TahapHasil penelitian menunjukkan bahwa perpustakaan berhasil menggabungkan teknologi digital ke dalam layanannya, konsisten dengan visi dan misi sekolah. Tahap
UNIRAYAUNIRAYA Narkotika adalah zat atau obat-obatan yang berasal pada tanaman atau non-tanaman, baik sintesis maupun semisintesis yang dapat menyebabkan penurunan atauNarkotika adalah zat atau obat-obatan yang berasal pada tanaman atau non-tanaman, baik sintesis maupun semisintesis yang dapat menyebabkan penurunan atau
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Hasil pengujian dengan metode blackbox testing menunjukkan bahwa sistem telah berjalan dengan baik dan sesuai fungsinya. Dengan demikian, sistem ini diharapkanHasil pengujian dengan metode blackbox testing menunjukkan bahwa sistem telah berjalan dengan baik dan sesuai fungsinya. Dengan demikian, sistem ini diharapkan
UMSBUMSB Penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan teka-teki silang efektif dalam meningkatkan keterampilan mufradat. Metode penelitian ini menggunakan pendekatanPenelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan teka-teki silang efektif dalam meningkatkan keterampilan mufradat. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan
UNPAMUNPAM Berdasarkan hasil pembahasan yang telah diuraikan menyesuaikan dari rumusan masalah yang ada, maka kesimpulan yang diperoleh penulis adalah.merancang sistemBerdasarkan hasil pembahasan yang telah diuraikan menyesuaikan dari rumusan masalah yang ada, maka kesimpulan yang diperoleh penulis adalah.merancang sistem
UNPAMUNPAM Komentar Toxic adalah komentar yang dilontarkan oleh pengguna media sosial yang berisi ungkapan kebencian, merendahkan, mengancam, dan menghina. PenggunaKomentar Toxic adalah komentar yang dilontarkan oleh pengguna media sosial yang berisi ungkapan kebencian, merendahkan, mengancam, dan menghina. Pengguna
UNDIKMAUNDIKMA Dari penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa program pembelajaran fisika dengan menggunakan model pembelajaran inkuiri dapat meningkatkanDari penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa program pembelajaran fisika dengan menggunakan model pembelajaran inkuiri dapat meningkatkan
Useful /
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini bertujuan menganalisis adanya pengaruh motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas PanganPenelitian ini bertujuan menganalisis adanya pengaruh motivasi, loyalitas, dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja pegawai ASN di Dinas Pangan
YPIDATHUYPIDATHU Data yang digunakan bersifat kuantitatif; hasil uji t parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi memiliki koefisien regresi 2,823, motivasi kerja 3,656,Data yang digunakan bersifat kuantitatif; hasil uji t parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi memiliki koefisien regresi 2,823, motivasi kerja 3,656,
YPIDATHUYPIDATHU Survei terhadap 100 UKM mengungkapkan bahwa 90% menyatakan minat dalam produk keuangan Islami, tetapi 90% tidak puas dengan penawaran saat ini, mengutipSurvei terhadap 100 UKM mengungkapkan bahwa 90% menyatakan minat dalam produk keuangan Islami, tetapi 90% tidak puas dengan penawaran saat ini, mengutip
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Hasil produk berupa aplikasi Virtual Tour 360 Degree UPTD. Museum Bali berbasis website. Dari hasil pengujian blackbox semua fungsi dinyatakan sesuai danHasil produk berupa aplikasi Virtual Tour 360 Degree UPTD. Museum Bali berbasis website. Dari hasil pengujian blackbox semua fungsi dinyatakan sesuai dan