UNPAMUNPAM
Jurnal Informatika Universitas PamulangJurnal Informatika Universitas PamulangSistem pendukung keputusan (SPK) penilaian kinerja pegawai merupakan sebuah sistem pendukung keputusan yang digunakan dalam proses penilaian kinerja pegawai yang ada di PT. Surya Toto Tbk. Saat ini proses penilaian kinerja pegawai masih dilakukan secara manual (paper based) sehingga laporan yang dihasilkan belum real time. Dari permasalahan yang ada, peneltian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendesain sistem pendukung keputusan sesuai kriteria yang ada tersebut dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dengan tujuan bisa dikembangkan ke dalam SPK berbasis Web. Metode yang dilakukan dimula dari komunikasi dengan pihak manajemen khususnya pelaku penilaian kinerja pegawai. Selanjutnya dilakukan perencanaan, proses pengumpulan data, analisis, desain dan yang terakhir pembuatan laporan. Kesimpulan dari penelitian ini memberikan usulan untuk penambahan subkriteria dari kriteria sebelumnya yang sudah ada. Setelah dilakukan penghitungan dengan AHP maka nilai yang muncul untuk kriteria hasil kerja (A) pada subkriteria kuantitatif A11 dengan skor 0.123, kualitatif A12 dengan skor 0.033, delivery A13 dengan skor 0.024dan Pelaksanaan SOP A14 dengan skor 0.018. Skor tersebut untuk nilai Baik Sekali (BS).
Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai mengusulkan penambahan subkriteria dari kriteria sebelumnya.Setelah perhitungan AHP, nilai kriteria hasil kerja (A) pada subkriteria kuantitatif A11 (0.Penelitian ini telah menyelesaikan desain logika dan fisik, sehingga dapat dikembangkan menjadi sistem berbasis Web.
1. Mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis web untuk penilaian kinerja pegawai dengan metode AHP agar lebih efisien dan real-time. 2. Membandingkan akurasi dan kecepatan metode AHP dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam penilaian kinerja. 3. Mengimplementasikan sistem di perusahaan lain untuk menguji skalabilitas dan adaptabilitas terhadap berbagai kriteria penilaian.
| File size | 533.72 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
AMIKLPSAMIKLPS Hasil uji AHP menunjukkan bobot konsisten dengan nilai Consistency Ratio (CR) di bawah 0,1, terurut. Pengembangan menggunakan pendekatan Agile yang memungkinkanHasil uji AHP menunjukkan bobot konsisten dengan nilai Consistency Ratio (CR) di bawah 0,1, terurut. Pengembangan menggunakan pendekatan Agile yang memungkinkan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Berdasarkan data aktivitas karyawan per semester, penulis menyimpulkan bahwa metode AHP lebih tepat digunakan dengan hasil presisi 100%, recall 84%, akurasiBerdasarkan data aktivitas karyawan per semester, penulis menyimpulkan bahwa metode AHP lebih tepat digunakan dengan hasil presisi 100%, recall 84%, akurasi
BUDDHI DHARMABUDDHI DHARMA Sistem kendali exhaust fan menggunakan fuzzy Tsukamoto memiliki nilai persentase error dan MAPE yang lebih kecil daripada sistem yang menggunakan metodeSistem kendali exhaust fan menggunakan fuzzy Tsukamoto memiliki nilai persentase error dan MAPE yang lebih kecil daripada sistem yang menggunakan metode
UNPAMUNPAM Terdapat beberapa permasalahan dalam proses perekrutan satuan keamanan tersebut. Hal tersebut menerapkan penilaian secara konvensional. Dikatakan konvensionalTerdapat beberapa permasalahan dalam proses perekrutan satuan keamanan tersebut. Hal tersebut menerapkan penilaian secara konvensional. Dikatakan konvensional
UNPAMUNPAM Salah satu manfaat penggunaan teknologi informasi ini adalah dapat membantu dalam bidang pendidikan. Selain itu, banyak sekali teknologi mutakhir yangSalah satu manfaat penggunaan teknologi informasi ini adalah dapat membantu dalam bidang pendidikan. Selain itu, banyak sekali teknologi mutakhir yang
UNPAMUNPAM Dengan memberikan bobot dan melakukan perhitungan terhadap tiga karyawan, diperoleh nilai tertinggi untuk karyawan C (0,98), diikuti oleh karyawan B, danDengan memberikan bobot dan melakukan perhitungan terhadap tiga karyawan, diperoleh nilai tertinggi untuk karyawan C (0,98), diikuti oleh karyawan B, dan
UNPAMUNPAM Proses yang tidak maksimal dapat menyebabkan ketidaksamaan data yang akan disimpan dalam database. Pengujian dilakukan dengan metode Black Box Testing.Proses yang tidak maksimal dapat menyebabkan ketidaksamaan data yang akan disimpan dalam database. Pengujian dilakukan dengan metode Black Box Testing.
UNPAMUNPAM Pengertian metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah suatu cara atau metode untuk mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja di suatu perusahaanPengertian metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah suatu cara atau metode untuk mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja di suatu perusahaan
Useful /
AMIKLPSAMIKLPS Komentar media sosial tentang film yang akan datang sering kali mengekspresikan tingkat antusiasme penonton secara tidak terstruktur, sehingga sulit diklasifikasikanKomentar media sosial tentang film yang akan datang sering kali mengekspresikan tingkat antusiasme penonton secara tidak terstruktur, sehingga sulit diklasifikasikan
AMIKLPSAMIKLPS Penggunaan aplikasi mobile Google Classroom memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi belajar siswa, baik secara intrinsik maupun ekstrinsik,Penggunaan aplikasi mobile Google Classroom memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi belajar siswa, baik secara intrinsik maupun ekstrinsik,
UNISMUNISM Sedangkan untuk perilaku menyimpang remaja pada responden SMAN 1 Kapuas Tengah, hasil penelitian menunjukkan bahwa data yang paling banyak berada padaSedangkan untuk perilaku menyimpang remaja pada responden SMAN 1 Kapuas Tengah, hasil penelitian menunjukkan bahwa data yang paling banyak berada pada
UNPAMUNPAM Metode yang digunakan adalah Simple Additive Weighting (SAW), dan User Acceptance Testing (UAT) digunakan untuk menguji kelayakan aplikasi. Sampel dariMetode yang digunakan adalah Simple Additive Weighting (SAW), dan User Acceptance Testing (UAT) digunakan untuk menguji kelayakan aplikasi. Sampel dari