JSSSJSSS
Journal of Social ScienceJournal of Social ScienceThe purpose of this study is to find out and analyze the simultaneous and partial influence of compensation, organizational commitment, and work environment on employee performance at PT Sarana Daya Mandiri Banjarmasin. This research is explanatory research, which is a study that highlights between variables and tests the hypotheses that have been formulated. The type of research used is associative (causal relationship), which aims to know the relationship between two or more variables. The research sample was as many as 36 respondents who were employees at PT Sarana Daya Mandiri Banjarmasin. Data analysis techniques are used multiple linear regression analysis. The results showed that compensation, organizational commitment and work environment simultaneously and partially affect employee performance. This indicates that if these three factors increase, it will directly impact the improvement of employee performance. Based on these results, the research hypothesis is accepted.
Compensation, organizational commitment, and work environment collectively influence employee performance, indicating that improvements in these areas directly contribute to enhanced employee performance.Compensation significantly impacts employee performance, suggesting that company compensation policies directly affect performance improvements.Organizational commitment also significantly influences employee performance, meaning that employees with strong organizational attachment demonstrate better performance.Finally, the work environment has a significant impact on employee performance, implying that improvements to the work environment directly lead to performance enhancements.
Penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan bahwa pemimpin yang inspiratif dapat memotivasi karyawan untuk melampaui ekspektasi standar. Selain itu, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor industri, untuk mengidentifikasi praktik terbaik yang dapat diadopsi secara luas. Terakhir, penelitian kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk mengeksplorasi persepsi karyawan mengenai komitmen organisasi dan bagaimana hal itu memengaruhi motivasi serta kepuasan kerja mereka, sehingga memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang dinamika hubungan antara faktor-faktor tersebut dan kinerja karyawan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.
| File size | 150.02 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF In addition, the internal control system is proven to strengthen the relationship between human resources and the quality of financial reports. These findingsIn addition, the internal control system is proven to strengthen the relationship between human resources and the quality of financial reports. These findings
UMPARUMPAR Temuan ini menekankan bahwa di tengah tren digital, faktor kepercayaan dan jaminan kehalalan tetap menjadi pertimbangan kritis, sementara social influenceTemuan ini menekankan bahwa di tengah tren digital, faktor kepercayaan dan jaminan kehalalan tetap menjadi pertimbangan kritis, sementara social influence
UMPARUMPAR Penelitian ini menganalisis pengaruh beauty vlogger dan E-WOM terhadap keputusan pembelian produk kosmetik lokal melalui kepercayaan pelanggan di kalanganPenelitian ini menganalisis pengaruh beauty vlogger dan E-WOM terhadap keputusan pembelian produk kosmetik lokal melalui kepercayaan pelanggan di kalangan
UMPARUMPAR Sebaliknya, berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan peran penting pertukaran pengetahuan dalamSebaliknya, berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan peran penting pertukaran pengetahuan dalam
STIESIASTIESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Manajemen Etis, dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Pencegahan FraudPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Manajemen Etis, dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Fraud
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA This study aims to evaluate the impact of professional discipline, intrinsic motivation, and workplace conditions on educator productivity at SMA PlusThis study aims to evaluate the impact of professional discipline, intrinsic motivation, and workplace conditions on educator productivity at SMA Plus
UNISBARUNISBAR Data were collected through semi-structured interviews with MSME entrepreneurs and Islamic finance practitioners, supported by limited field observationsData were collected through semi-structured interviews with MSME entrepreneurs and Islamic finance practitioners, supported by limited field observations
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Selain itu, partisipasi dalam pemantauan setiap kegiatan juga dianggap penting untuk memenuhi kebutuhan para pemangku kepentingan dalam pendidikan, sepertiSelain itu, partisipasi dalam pemantauan setiap kegiatan juga dianggap penting untuk memenuhi kebutuhan para pemangku kepentingan dalam pendidikan, seperti
Useful /
ILININSTITUTEILININSTITUTE Sebagai respon, program pengabdian masyarakat tahun kedua ini diarahkan untuk memperkuat penerapan konsep ekonomi sirkular berbasis teknologi tepat gunaSebagai respon, program pengabdian masyarakat tahun kedua ini diarahkan untuk memperkuat penerapan konsep ekonomi sirkular berbasis teknologi tepat guna
UNISBARUNISBAR Analisis dilakukan secara teoritis terhadap berbagai sumber untuk memperoleh kesimpulan yang objektif dan komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwaAnalisis dilakukan secara teoritis terhadap berbagai sumber untuk memperoleh kesimpulan yang objektif dan komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses implementasi dan dampak penerapan reel di Instagram sebagai Budaya Populer Amerika sebagai mediaTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses implementasi dan dampak penerapan reel di Instagram sebagai Budaya Populer Amerika sebagai media
UWIKAUWIKA Reformasi perpajakan menjadi prioritas, menyangkut modernisasi administrasi perpajakan jangka menengah dengan tujuan tercapainya tingkat kepatuhan sukarelaReformasi perpajakan menjadi prioritas, menyangkut modernisasi administrasi perpajakan jangka menengah dengan tujuan tercapainya tingkat kepatuhan sukarela