UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI

Jurnal Ekonomi dan PariwisataJurnal Ekonomi dan Pariwisata

Penelitian ini bertujuan untuk meng. Populasi penelitian ini adalah seluruh personel Biro SDM Polda Bali. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh sebanyak 70 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah menggunakan metode statistik deskriptif dan metode statistik inferensial dengan menggunakan path analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi,: 2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi; 3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel; 4) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel; dan 5) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel Biro SDM Polda Bali.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja, kompetensi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel Biro SDM Polda Bali.Peningkatan lingkungan kerja yang kondusif, peningkatan kompetensi personel, dan peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja personel.Oleh karena itu, pihak manajemen Biro SDM Polda Bali perlu memperhatikan dan meningkatkan faktor-faktor tersebut untuk mencapai kinerja yang optimal.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar Biro SDM Polda Bali secara berkala melakukan evaluasi terhadap lingkungan kerja, khususnya terkait penerangan ruang kerja, untuk memastikan kenyamanan dan kelancaran tugas personel. Selain itu, perlu adanya peningkatan kompetensi personel, terutama dalam hal sikap dan komunikasi, melalui pelatihan-pelatihan yang relevan. Untuk meningkatkan motivasi, Biro SDM Polda Bali dapat memberikan kesempatan yang adil bagi personel untuk mengembangkan karir dan memberikan penghargaan yang transparan berdasarkan kinerja yang dicapai. Penelitian selanjutnya dapat fokus pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja personel, seperti kepemimpinan dan budaya organisasi, serta bagaimana faktor-faktor tersebut berinteraksi dengan lingkungan kerja, kompetensi, dan motivasi. Studi lebih lanjut juga dapat dilakukan untuk menguji efektivitas program-program peningkatan kompetensi dan motivasi yang diterapkan oleh Biro SDM Polda Bali, serta dampaknya terhadap kinerja personel dalam jangka panjang. Dengan demikian, Biro SDM Polda Bali dapat terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.

Read online
File size202.74 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test