UNIPASBYUNIPASBY
EMBRIO: Jurnal KebidananEMBRIO: Jurnal KebidananPandemi Covid-19 berdampak besar pada kesejahteraan dan kesehatan masyarakat, termasuk menjadi permasalahan kesehatan mental perinatal. Depresi perinatal tidak hanya disebabkan oleh gejolak hormonal yang dialami oleh ibu perinatal, tetapi juga oleh tantangan emosional karena harus menjaga bayi baru lahir yang rentan agar tetap hidup, sementara ibu sendiri hanya mendapatkan sedikit istirahat. Dengan kondisi ibu yang kurang istirahat, dibutuhkan partisipasi suami dalam perawatan perinatal dapat mengurangi stress pada ibu perinatal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan partisipasi suami dengan kejadian depresi perinatal pada saat pandemi Covid-19. Penelitian ini dilakukan dengan metode analitik observasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu ibu pada masa perinatal dan pasangannya di Kecamatan Sewon. Dua puluh delapan ibu perinatal dari Kecamatan Sewon berpartisipasi dalam penelitian ini. Sampel menggunakan simple random sampling usia 0-1 bulan pascapersalinan. Analisis data menggunakan chi square. Hasil ditemukan responden depresi postpartum rendah dikarenakan suaminya ikut berpartisipasi dalam pengasuhan bayinya sejumlah 51,4%. Nilai chi-square sebesar 17.754 dengan p-value 0.000. Hal ini menunjukkan p-value 0.000 < 0,05 atau X2 hitung (17.754) lebih besar dari X2 tabel (5.591), sehingga Ho ditolak artinya ada hubungan antara partisipasi suami dalam pengasuhan bayi dengan depresi postpartum di Kabupaten Bantul.
Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa 51,4% suami secara aktif berpartisipasi dalam merawat bayi.Analisis statistik menunjukkan nilai p sebesar 0,000.Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara partisipasi suami dalam merawat bayi dan kejadian depresi perinatal selama pandemi Covid-19.Diharapkan suami bersedia terlibat dalam perawatan perinatal dan memberikan motivasi positif serta perawatan karena dukungan keluarga, terutama partisipasi suami, dapat membantu secara psikologis ibu pasca melahirkan sehingga termotivasi untuk menjaga kesehatan selama masa perinatal.Juga perlu diadakan promosi kesehatan bagi pasangan suami istri mengenai pola perawatan bayi dan periode yang akan dilalui ibu setelah melahirkan, sehingga komunikasi baik terjalin dan suami didorong untuk berperan aktif.
Saran penelitian lanjutan yang baru: . . 1. Mengembangkan intervensi pelatihan yang melibatkan suami dalam upaya pencegahan depresi perinatal sejak masa kehamilan, sesuai dengan prinsip-prinsip uji klinis. . 2. Menganalisis lebih lanjut karakteristik responden, seperti pendidikan dan ketersediaan dukungan sosial instrumental atau emosional, seperti tempat tinggal bersama mertua, yang juga dapat mempengaruhi hasil maternal. . 3. Meneliti lebih dalam tentang dampak positif yang dialami ibu pasca melahirkan selama pandemi COVID-19, seperti menghabiskan lebih banyak waktu dengan bayi, mendapatkan istirahat yang lebih baik, memiliki waktu lebih banyak untuk menyusui, dan menjalin ikatan dengan bayi mereka.
- Psychological impact of COVID‐19 quarantine measures in northeastern Italy on mothers in the immediate... obgyn.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/ijgo.13249Psychological impact of COVIDAa19 quarantine measures in northeastern Italy on mothers in the immediate obgyn onlinelibrary wiley doi 10 1002 ijgo 13249
- Spotlight on maternal mental health: a prepandemic and postpandemic priority | Evidence-Based Nursing.... ebn.bmj.com/content/24/2/29Spotlight on maternal mental health a prepandemic and postpandemic priority Evidence Based Nursing ebn bmj content 24 2 29
| File size | 413.73 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
INDO INTELLECTUALINDO INTELLECTUAL Sampel sebanyak 96 driver Maxim dipilih menggunakan rumus Lemeshow. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan teknik deskriptif serta regresiSampel sebanyak 96 driver Maxim dipilih menggunakan rumus Lemeshow. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan teknik deskriptif serta regresi
UNIPASBYUNIPASBY Penelitian ini menggunakan metode cross-sectional. Pengumpulan data dilakukan melalui pengisian kuesioner oleh 213 responden dengan teknik purposive sampling.Penelitian ini menggunakan metode cross-sectional. Pengumpulan data dilakukan melalui pengisian kuesioner oleh 213 responden dengan teknik purposive sampling.
UNIPASBYUNIPASBY Variabel bebas dalam penelitian ini adalah panjang badan lahir, sedangkan variabel terikat yaitu stunting. Penelitian ini menggunakan instrumen berupaVariabel bebas dalam penelitian ini adalah panjang badan lahir, sedangkan variabel terikat yaitu stunting. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa
UNIMUNIM Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi yang bernilai positif untuk X1, X2, dan X3, serta negatif untuk X4, dengan seluruh nilai signifikansiHal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi yang bernilai positif untuk X1, X2, dan X3, serta negatif untuk X4, dengan seluruh nilai signifikansi
UMDUMD 0,161 3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,477 dengan nilai sig. 0,001 4) motivasi mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan0,161 3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,477 dengan nilai sig. 0,001 4) motivasi mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Artikel ini bermaksud guna mengkaji kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan dalam memengaruhi kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasiArtikel ini bermaksud guna mengkaji kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan dalam memengaruhi kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi
DINASTIREVDINASTIREV Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara dan PPNPN di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan KelasMotivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara dan PPNPN di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas
UNTAG SMDUNTAG SMD adalah sejauh mana motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai dan kesediaan pegawai untuk mengabdikan keterampilan, pengetahuan, kemampuan, tenaga danadalah sejauh mana motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai dan kesediaan pegawai untuk mengabdikan keterampilan, pengetahuan, kemampuan, tenaga dan
Useful /
AKSARAKITAAKSARAKITA Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tesis magister tahun 2021 hingga 2024, sebanyak 737 dokumen. Analisis data dilakukan menggunakan perangkatPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh tesis magister tahun 2021 hingga 2024, sebanyak 737 dokumen. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat
ITKAITKA Epistemologi membahas tentang proses bagaimana memperoleh pengetahuan, hal-hal apa saja yang harus diperhatikan untuk memperoleh pengetahuan yang benar,Epistemologi membahas tentang proses bagaimana memperoleh pengetahuan, hal-hal apa saja yang harus diperhatikan untuk memperoleh pengetahuan yang benar,
DINASTIREVDINASTIREV Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 2) Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh terhadapHasil artikel literature review ini adalah: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai; 2) Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh terhadap
IAIN LANGSAIAIN LANGSA Dalam perspektif urf, tradisi rebu ngerana termasuk dalam kategori urf sahih karena tidak bertentangan dengan syariat dan berfungsi menjaga kehormatanDalam perspektif urf, tradisi rebu ngerana termasuk dalam kategori urf sahih karena tidak bertentangan dengan syariat dan berfungsi menjaga kehormatan