UNPAMUNPAM

Jurnal Informatika Universitas PamulangJurnal Informatika Universitas Pamulang

Pengembangan perusahaan terletak pada sumber daya manusia yang dimilikinya. Proses untuk menerima sumber daya manusia yang unggul diperoleh melalui proses seleksi pegawai. PT. Indosplice adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang penyediaan Wirerope, Rigging, dan Lifting untuk industri Minyak Gas, Pertambangan, Kelautan, dan Konstruksi. Untuk memperoleh sumber daya manusia yang sesuai, dilakukan seleksi calon pegawai berdasarkan kriteria yang dibutuhkan oleh divisi. Agar proses dapat dilakukan lebih cepat dan untuk meminimalkan penilaian subjektif, diperlukan sistem pendukung keputusan untuk mempermudah bagian HRD dalam menghasilkan sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan. Solusi untuk kendala yang dihadapi perusahaan saat ini adalah pengembangan sistem pendukung keputusan menggunakan metode weighted product (WP). Sistem dapat dibuat berbasis website dan menghasilkan peringkat dari masing-masing alternatif menggunakan metode weighted product dengan menghitung jumlah nilai vektor v terbesar dari masing-masing alternatif yang akan menjadi pertimbangan perusahaan dalam proses seleksi calon pegawai baru. Berdasarkan hasil pengujian sistem dengan metode blackbox testing, output yang ditampilkan oleh sistem sesuai dengan input yang diberikan oleh pengguna.

Perancangan dan implementasi aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai menggunakan Metode Weighted Product telah berhasil terintegrasi dengan sistem database, sehingga mempermudah proses penerimaan pegawai.Pemanfaatan database mendukung dan meningkatkan kinerja sistem dalam mengelola dan memelihara data pelamar.Pengujian Black Box menunjukkan bahwa aplikasi ini layak dan dapat digunakan di PT.

Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengimplementasikan aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai menggunakan metode weighted product ini ke dalam platform lain, seperti aplikasi mobile, untuk meningkatkan aksesibilitas dan fleksibilitas penggunaan. Selain itu, penting untuk meningkatkan keamanan sistem dengan menerapkan protokol keamanan yang lebih canggih guna melindungi data sensitif dari ancaman eksternal. Terakhir, pengembangan fitur backup data secara otomatis sangat disarankan untuk mencegah kehilangan data akibat kerusakan sistem atau bencana alam, sehingga memastikan keberlangsungan operasional perusahaan. Penelitian lebih lanjut juga dapat mengeksplorasi integrasi dengan sistem penilaian kinerja karyawan untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif dalam proses pengambilan keputusan terkait penerimaan pegawai.

Read online
File size364.06 KB
Pages5
DMCAReport

Related /

ads-block-test