JOURNAL COMPUTINGJOURNAL COMPUTING

Journal of Information Technology AmperaJournal of Information Technology Ampera

Banyak hal yang dapat dilakukan dikarenakan pesatnya perkembangan teknologi dan informasi, salah satu hal yang dapat dilakukan adalah menentukan penempatan karyawan dengan bidang pekerjaan, salah satu cara yang mudah untuk menentukan penempatan karyawan dengan bidang pekerjaan adalah dengan menggunakan sistem pakar. Sistem pakar ini dibuat untuk dimanfaatkan oleh perusahaan dalam menentukan penempatan karyawan dengan bidang pekerjaan. Pembangunan aplikasi sistem pakar ini menggunakan metode pengembangan sistem pakar dan bahasa pemrograman yang digunakan PHP, sedangkan untuk database menggunakan MySQL. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan wawancara dengan perusahaan terkait dan browsing di internet. metode inferensi yang digunakan dalam pembangunan sistem pakar ini adalah metode case based reasoning yaitu metode yang mengambil hasil kesimpulan kasus baru berdasarkan kasus lama dan memberikan solusi pada kasus baru berdasrkan kasus lama yang memiliki nilai kemiripan tertinggi. Aplikasi telah berhasil dibangun dan diuji dengan metode pengujian black box dengan tingkat keberhasilan 100%.

Pada penelitian sistem pakar untuk menentukan penempatan karyawan terhadap bidang pekerjaan pada CV.Mitra Tehnik berbasis web telah berhasil di rancang dan dibuat untuk perusahaan CV.Mitra Tehnik selain itu sistem pakar ini telah berhasil di implementasikan ke dalam sistem untuk digunakan sebagai alat untuk untuk perusahaan dalam menempatkan karyawan baru terhadap bidang pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan sistem telah diuji menggunakan metode blackbox dengan keberhasilan 100%.

Penelitian selanjutnya dapat mengarah pada pengembangan sistem agar lebih adaptif dan cerdas, misalnya dengan menjawab pertanyaan: Bagaimana sistem dapat belajar dari data kinerja karyawan nyata setelah mereka ditempatkan untuk meningkatkan akurasi penempatan di masa depan? Ide ini dapat dikembangkan lebih lanjut dengan membandingkan efektivitas metode Case Based Reasoning dengan algoritma machine learning lain secara lebih komprehensif. Selain itu, akan sangat berguna untuk meneliti bagaimana membuat kerangka kerja (framework) sistem ini menjadi lebih fleksibel sehingga tidak hanya berlaku untuk satu perusahaan, tetapi dapat dengan mudah disesuaikan untuk berbagai jenis industri dengan kebutuhan dan kriteria pekerjaan yang berbeda. Penelitian ini juga bisa menjelajahi faktor yang jarang tersentuh, seperti dampak kepribadian dan kecocokan budaya kerja terhadap kesuksesan seorang karyawan di suatu divisi, serta bagaimana variabel non-teknis tersebut dapat diintegrasikan ke dalam logika sistem untuk memberikan rekomendasi yang lebih holistik. Dengan demikian, sistem tidak hanya berdasar pada keahlian teknis, tetapi juga pada potensi kesuksesan jangka panjang karyawan di lingkungan kerja tersebut.

  1. #bahasa pemrograman#bahasa pemrograman
  2. #bangun aplikasi#bangun aplikasi
Read online
File size313.23 KB
Pages15
Short Linkhttps://juris.id/p-10l
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test