STIM LPISTIM LPI
Jurnal Online Manajemen ELPEIJurnal Online Manajemen ELPEIPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Makassar. Populasi penelitian ini terdiri dari 136 karyawan PT. Telkom, yang seluruhnya dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan variabel pengembangan karier dan kinerja, dengan indikator peluang promosi, pelatihan dan pengembangan, serta keadilan dalam peluang karier. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan persamaan Y = 0.002 0,652X1 0,112X2 0.235X3. Hubungan korelasi antara peluang promosi dan kinerja karyawan sangat kuat (0.931), diikuti oleh korelasi antara keadilan dalam peluang karier dan kinerja karyawan (0.841), serta korelasi antara pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan (0.822).
Penelitian ini menyimpulkan bahwa peluang promosi, keadilan dalam peluang karier, dan pelatihan serta pengembangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Peluang promosi terbukti menjadi faktor paling dominan dalam meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan.Keadilan dalam peluang karier memperkuat kepercayaan dan komitmen karyawan terhadap perusahaan.Program pelatihan dan pengembangan meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan, sehingga mampu menyelesaikan tugas dengan lebih efektif dan efisien.
Penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada analisis mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi persepsi karyawan terhadap keadilan dalam proses promosi, termasuk bagaimana transparansi dan objektivitas kriteria promosi dapat ditingkatkan. Selain itu, perlu dilakukan studi lebih lanjut mengenai efektivitas berbagai metode pelatihan dan pengembangan yang diterapkan di PT. Telkom Makassar, dengan mempertimbangkan kebutuhan kompetensi karyawan di era digital. Terakhir, penelitian dapat menggali lebih jauh mengenai peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier karyawan, termasuk bagaimana pemimpin dapat memberikan mentoring dan coaching yang efektif untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi PT. Telkom Makassar dalam merumuskan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan, serta meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.
| File size | 308.89 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Secara simultan melalui uji F, baik kemampuan kerja maupun tunjangan kesejahteraan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. WongsoSecara simultan melalui uji F, baik kemampuan kerja maupun tunjangan kesejahteraan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Wongso
MULIADARMAMULIADARMA Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode kuantitatif, perhitungan skala likert, uji Validitas dan uji RealibilitasAdapun metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan metode kuantitatif, perhitungan skala likert, uji Validitas dan uji Realibilitas
YMPAIYMPAI Pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong pencapaian tujuan organisasi. PenelitianPemilihan gaya kepemimpinan yang tepat diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong pencapaian tujuan organisasi. Penelitian
STPMATARAMSTPMATARAM Temuan ini menegaskan bahwa praktik MSDM yang adaptif, berbasis kompetensi, dan didukung pelatihan berkelanjutan berkontribusi terhadap peningkatan kinerjaTemuan ini menegaskan bahwa praktik MSDM yang adaptif, berbasis kompetensi, dan didukung pelatihan berkelanjutan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja
FEBUBHARA SBYFEBUBHARA SBY Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini berfokus untuk memperdalam persepsi, pengalaman, dan dampak yang dirasakan oleh anggota KSP dalamDengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini berfokus untuk memperdalam persepsi, pengalaman, dan dampak yang dirasakan oleh anggota KSP dalam
ALFITHRAHALFITHRAH Hasil analisis menunjukkan bahwa karyawan yang terlatih dan termotivasi memiliki respon positif pada kualitas produk dan layanan yang ditawarkan. SelainHasil analisis menunjukkan bahwa karyawan yang terlatih dan termotivasi memiliki respon positif pada kualitas produk dan layanan yang ditawarkan. Selain
STIAP JEMBERSTIAP JEMBER Karakteristik ini menciptakan hubungan yang harmonis dan empati, meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan emosional, serta memperkuat keyakinan individuKarakteristik ini menciptakan hubungan yang harmonis dan empati, meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan emosional, serta memperkuat keyakinan individu
MALAHAYATIMALAHAYATI Oleh karena itu, disarankan kepada pimpinan RSUD Cipinang Jakarta Timur untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan transformatif guna meningkatkan kinerjaOleh karena itu, disarankan kepada pimpinan RSUD Cipinang Jakarta Timur untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan transformatif guna meningkatkan kinerja
Useful /
MAHESA INSTITUTEMAHESA INSTITUTE Reinterpretasi simbol-simbol budaya seperti sajen lebih lanjut menggambarkan fleksibilitas tradisi Islam-Jawa sebagai bentuk kontekstual yang tetap responsifReinterpretasi simbol-simbol budaya seperti sajen lebih lanjut menggambarkan fleksibilitas tradisi Islam-Jawa sebagai bentuk kontekstual yang tetap responsif
PERADABANPERADABAN Indonesia pernah menjadi tuan rumah digelarnya pertandingan MotoGP pada tahun 1996-1997. Setelah penantian 25 tahun Indonesia kembali dipercaya sebagaiIndonesia pernah menjadi tuan rumah digelarnya pertandingan MotoGP pada tahun 1996-1997. Setelah penantian 25 tahun Indonesia kembali dipercaya sebagai
STIAP JEMBERSTIAP JEMBER Dengan metode kualitatif deskriptif dan wawancara mendalam, ditemukan strategi utama berupa peningkatan komunikasi, pelatihan, dan pemberian insentif.Dengan metode kualitatif deskriptif dan wawancara mendalam, ditemukan strategi utama berupa peningkatan komunikasi, pelatihan, dan pemberian insentif.
LARISMALARISMA Studi ini melibatkan tinjauan sistematis terhadap literatur dari berbagai negara, termasuk Indonesia, Jepang, dan Arab Saudi, serta berbagai sektor industri.Studi ini melibatkan tinjauan sistematis terhadap literatur dari berbagai negara, termasuk Indonesia, Jepang, dan Arab Saudi, serta berbagai sektor industri.