IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPenelitian ini menganalisis pengaruh keseimbangan kerja-hidup (work‑life balance) terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Maluku Utara. Pendekatan kuantitatif digunakan, dengan pengumpulan data melalui kuesioner terstruktur terhadap 100 responden generasi milenial dan Z, kemudian dianalisis menggunakan regresi hierarkis pada SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kerja‑hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja dan secara parsial memediasi hubungan antara keseimbangan kerja‑hidup dan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya kebijakan organisasi yang mendukung keseimbangan kerja‑hidup untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas pada institusi sektor publik.
Keseimbangan kerja‑hidup secara langsung meningkatkan kinerja pegawai dan juga melakukannya secara tidak langsung melalui peningkatan kepuasan kerja, yang berperan sebagai mediator parsial.Oleh karena itu, kebijakan organisasi yang memperkuat keseimbangan kerja‑hidup sangat penting untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja, terutama bagi generasi muda di sektor publik.Implementasi kebijakan tersebut dapat menghasilkan peningkatan kepuasan kerja dan kinerja yang lebih konsisten dan efektif.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana keseimbangan kerja‑hidup memengaruhi kinerja pegawai pada lembaga sektor publik lain atau di wilayah geografis yang berbeda, sehingga dapat dibandingkan efektivitasnya di berbagai konteks. Selain itu, perlu diteliti peran variabel lain seperti komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, atau lingkungan kerja digital sebagai mediator atau moderator dalam hubungan antara keseimbangan kerja‑hidup dan kinerja, untuk memahami faktor-faktor tambahan yang mungkin memperkuat atau melemahkan efek tersebut. Selanjutnya, dilakukan studi longitudinal yang memantau perubahan keseimbangan kerja‑hidup, kepuasan kerja, dan kinerja seiring waktu, terutama setelah penerapan kebijakan kerja‑hidup yang baru, guna menilai dampak jangka panjang dan dinamika perubahan tersebut pada kinerja pegawai.
- Impact of Work-Life Balance, Happiness at Work, on Employee Performance | Bataineh | International Business... Doi.Org/10.5539/Ibr.V12n2p99Impact of Work Life Balance Happiness at Work on Employee Performance Bataineh International Business Doi Org 10 5539 Ibr V12n2p99
- Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT. DEW Indonesia | JENIUS (Jurnal... openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/3900Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT DEW Indonesia JENIUS Jurnal openjournal unpam ac index php JJSDM article view 3900
- Work-Life Balance and Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction at BPS North Maluku | International... doi.org/10.56442/ijble.v7i1.1322Work Life Balance and Performance The Mediating Role of Job Satisfaction at BPS North Maluku International doi 10 56442 ijble v7i1 1322
| File size | 263.15 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
INABAINABA This study aims to explain the effect of Capital Adequacy Ratio (CAR), Net Interest Margin (NIM), and Loan to Deposits Ratio (LDR) on Return On AssetsThis study aims to explain the effect of Capital Adequacy Ratio (CAR), Net Interest Margin (NIM), and Loan to Deposits Ratio (LDR) on Return On Assets
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Berdasarkan analisis hasil penelitian yang telah dilakukan pada bank BSI didapatkan analisis rasio CAR tahun 2020 sebesar 17,63% dan 2021 sebesar 21,99%,Berdasarkan analisis hasil penelitian yang telah dilakukan pada bank BSI didapatkan analisis rasio CAR tahun 2020 sebesar 17,63% dan 2021 sebesar 21,99%,
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dan uji t statistik. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkanMetode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dan uji t statistik. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Pengelolaan yang efisien memerlukan instrumen dan pasar keuangan jangka pendek maupun panjang, baik konvensional maupun syariah. Instrumen syariah yangPengelolaan yang efisien memerlukan instrumen dan pasar keuangan jangka pendek maupun panjang, baik konvensional maupun syariah. Instrumen syariah yang
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Berdasarkan studi literatur di atas, leverage dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh terhadap manajemen laba. Studi literatur yang digunakan berjumlahBerdasarkan studi literatur di atas, leverage dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh terhadap manajemen laba. Studi literatur yang digunakan berjumlah
INABAINABA Komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai korelasi 0,5611 dengan tingkat hubungan yang kuat. 9). Prosedur OperasionalKomitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai korelasi 0,5611 dengan tingkat hubungan yang kuat. 9). Prosedur Operasional
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Kemampuan dan kemauan yang dimiliki oleh karyawan menjadi kontribusi paling besar bagi suatu perusahaan. Perusahaan diharapkan dapat mengelola tenaga kerjaKemampuan dan kemauan yang dimiliki oleh karyawan menjadi kontribusi paling besar bagi suatu perusahaan. Perusahaan diharapkan dapat mengelola tenaga kerja
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Work Life Balance juga berpengaruh secara signifikan, menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja, sehingga meningkatkan semangat karyawanWork Life Balance juga berpengaruh secara signifikan, menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja, sehingga meningkatkan semangat karyawan
Useful /
ITBSEMARANGITBSEMARANG Dari hasil pengukuran, didapatkan bahwa smart switch bekerja secara fungsional, lampu dapat menyala dalam beberapa kondisi, pengujian power supply menunjukkanDari hasil pengukuran, didapatkan bahwa smart switch bekerja secara fungsional, lampu dapat menyala dalam beberapa kondisi, pengujian power supply menunjukkan
TRI GUNA DHARMATRI GUNA DHARMA Hasil dari penelitian ini yaitu sistem pendukung keputusan yang memiliki tingkat keakurasian dan rekomendasi yang sangat baik. Sehingga pihak BecodingHasil dari penelitian ini yaitu sistem pendukung keputusan yang memiliki tingkat keakurasian dan rekomendasi yang sangat baik. Sehingga pihak Becoding
TRI GUNA DHARMATRI GUNA DHARMA Dalam menguji sistem dengan menggunakan metode Black Box, sistem memiliki tampilan dan fungsi sesuai dengan rancangan yang telah dilakukan sebelumnya danDalam menguji sistem dengan menggunakan metode Black Box, sistem memiliki tampilan dan fungsi sesuai dengan rancangan yang telah dilakukan sebelumnya dan
MAHARDIKAMAHARDIKA Analisis artikel menggunakan metode PRISMA menghasilkan 18 artikel yang memenuhi kriteria inklusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor usia, jenisAnalisis artikel menggunakan metode PRISMA menghasilkan 18 artikel yang memenuhi kriteria inklusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor usia, jenis