STMIKIBASTMIKIBA

Journal Informatic, Education and Management (JIEM)Journal Informatic, Education and Management (JIEM)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan supervisi terhadap kinerja petugas parkir di Kecamatan Kota Juang, Kabupaten Bireuen. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya peningkatan kinerja petugas parkir dalam memberikan pelayanan parkir yang tertib dan aman bagi masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh petugas parkir yang beroperasi di Kecamatan Kota Juang, berjumlah 47 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah saturated sampling, di mana seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja petugas parkir. Supervisi juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja mereka. Secara simultan, motivasi dan supervisi mempengaruhi kinerja petugas parkir. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dan penguatan supervisi dapat meningkatkan kinerja petugas parkir di Kecamatan Kota Juang.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan supervisi memiliki pengaruh terhadap kinerja petugas parkir di Kecamatan Kota Juang, Kabupaten Bireuen.Motivasi secara parsial mempengaruhi kinerja petugas parkir, sedangkan supervisi menunjukkan pengaruh dalam meningkatkan kinerja.Selain itu, secara simultan motivasi dan supervisi juga mempengaruhi kinerja petugas parkir.Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik motivasi kerja dan supervisi yang dilakukan, maka kinerja petugas parkir juga akan meningkat.Oleh karena itu, disarankan kepada pihak terkait untuk meningkatkan motivasi kerja dan melakukan supervisi yang lebih efektif terhadap petugas parkir agar kinerja dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat menjadi lebih optimal.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja, seperti sistem manajemen parkir, kebijakan operasional, kondisi lingkungan kerja, dan karakteristik pekerjaan petugas parkir. Penelitian ini dapat membantu dalam memahami faktor-faktor yang lebih komprehensif yang mempengaruhi kinerja petugas parkir. Selain itu, penelitian lanjutan juga dapat fokus pada pengembangan kebijakan yang mendukung peningkatan motivasi kerja dan supervisi yang berkelanjutan. Dengan demikian, diharapkan kinerja petugas parkir dapat ditingkatkan dan kualitas pelayanan parkir di Kecamatan Kota Juang dapat lebih baik lagi.

Read online
File size181.89 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS The Influence of Leadership and Work Discipline on Employee Performance Through Job Satisfaction as an Intervening Variable at the Office of the Distric at Percut Sei Tuan District 2026More at 2026

JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Practically, this study highlights the importance of effective leadership, strong work discipline, and efforts to improve job satisfaction as strategicPractically, this study highlights the importance of effective leadership, strong work discipline, and efforts to improve job satisfaction as strategic

JURIS Strategi untuk Mengurangi Turnover Intention yang dipengaruhi oleh Work Discipline Job Demands dan Financial Compensation 2025More at 2025

LLDIKTI12LLDIKTI12 Penelitian ini menyimpulkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja dan kompensasi finansial sambil mengelola tuntutan pekerjaan untuk mengurangiPenelitian ini menyimpulkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja dan kompensasi finansial sambil mengelola tuntutan pekerjaan untuk mengurangi

JURIS Pengembangan Buku Ajar Berbasis Etnomatematika Materi Geometri pada Rumah Budaya Banda Naira 2025More at 2025

LLDIKTI12LLDIKTI12 Kedua, hasil pengembangan buku ajar berbasis etnomatematika untuk kelas VIII SMP 82 Maluku Tengah di Rumah Budaya Banda Naira memenuhi kriteria keefektifanKedua, hasil pengembangan buku ajar berbasis etnomatematika untuk kelas VIII SMP 82 Maluku Tengah di Rumah Budaya Banda Naira memenuhi kriteria keefektifan

JURIS Implementation of Human Resource Management in Improving Teacher Work Discipline at State Junior High Schools in North Sumatra 2025More at 2025

ASIAASIA Praktik HRM yang sistematis—seperti rekrutmen transparan, pengembangan profesional berkelanjutan, evaluasi kinerja yang adil, dan sistem reward—menunjangPraktik HRM yang sistematis—seperti rekrutmen transparan, pengembangan profesional berkelanjutan, evaluasi kinerja yang adil, dan sistem reward—menunjang

JURIS The Effect of Product Quality and Price Perception on Repurchase Intention Through Customer Satisfaction of Bata Shoes in Bandung Raya 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa kepuasan konsumen memediasi pengaruh kualitas produk dan persepsi harga terhadap minat beli ulang. HasilSelain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa kepuasan konsumen memediasi pengaruh kualitas produk dan persepsi harga terhadap minat beli ulang. Hasil

JURIS Economic Feasibility Analysis of Mining Bussiness Plan CV XYZ Golopongkor Village Komodo District West Manggarai Regency 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Dengan potensi keuntungan yang tinggi dan risiko keuangan yang terkendali, proyek ini dianggap mampu berkontribusi pada pertumbuhan bisnis dan kelangsunganDengan potensi keuntungan yang tinggi dan risiko keuangan yang terkendali, proyek ini dianggap mampu berkontribusi pada pertumbuhan bisnis dan kelangsungan

JURIS Gender Participation in the Management of MT Calavite Wildlife Sanctuary and Mt Arayat Protected Landscape in the Philippines 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Bridging the gap between planning and practice is essential to achieving inclusive, equitable, and sustainable conservation outcomes. The study revealsBridging the gap between planning and practice is essential to achieving inclusive, equitable, and sustainable conservation outcomes. The study reveals

JURIS The Role of Job Satisfaction in Mediating the Influence of Motivation and Competence on Employee Performance at PT Sriti Sakti Abadi in Denpasar 2025More at 2025

JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN As a partner of PT. PLN (Persero), especially in the PLN Bali Distribution Unit, PT. Sriti Sakti Abadi is required to always provide maximum performanceAs a partner of PT. PLN (Persero), especially in the PLN Bali Distribution Unit, PT. Sriti Sakti Abadi is required to always provide maximum performance

Useful /

JURIS Derivation and Inflection Processes in Arabic A Morphological Study 2026More at 2026

LARISMALARISMA Derivasi memungkinkan pengayaan kosakata dan perluasan makna leksikal melalui pola morfologis dari akar kata, sedangkan infleksi menyesuaikan kata untukDerivasi memungkinkan pengayaan kosakata dan perluasan makna leksikal melalui pola morfologis dari akar kata, sedangkan infleksi menyesuaikan kata untuk

JURIS Implementation of the Odoo Point of Sale Module for Sales Transaction Efficiency at MSME Tiga Saudara Store 2025More at 2025

NURUL FIKRINURUL FIKRI Selain itu, penggunaan sistem ini meningkatkan efisiensi kerja dan membantu pemilik dalam pengambilan keputusan strategis. Sistem yang diterapkan dinilaiSelain itu, penggunaan sistem ini meningkatkan efisiensi kerja dan membantu pemilik dalam pengambilan keputusan strategis. Sistem yang diterapkan dinilai

JURIS Mediation Analysis of Customer Satisfaction in the Relationship Between Experiential Marketing and Customer Loyalty of the Gojek Application in Semarang 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Eksperiensial marketing memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kepuasan dan loyalitas pelanggan, dengan kepuasan pelanggan berperanEksperiensial marketing memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kepuasan dan loyalitas pelanggan, dengan kepuasan pelanggan berperan

JURIS THE EFFECT OF INSURANCE SYSTEM AND TANGIBLE DEPARTMENT OF FINANCE ACCOUNTING FA ON STUDENT LOYALTY WITH MEDIATING VARIABLES OF STUDENT SATISFACTION AT UC MAKASSAR 2025More at 2025

STIE AASSTIE AAS Semua hipotesis penelitian diuji menggunakan SEM-PLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan sistem asuransi memiliki hubungan positifSemua hipotesis penelitian diuji menggunakan SEM-PLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan sistem asuransi memiliki hubungan positif

ads-block-test