PPMSCHOOLPPMSCHOOL
Journal of Emerging Business Management and Entrepreneurship StudiesJournal of Emerging Business Management and Entrepreneurship StudiesPeran sumber daya manusia dalam perusahaan sangatlah penting karena merupakan penggerak utama untuk pencapaian sasaran perusahaan. Kemampuan dan kemauan yang dimiliki oleh karyawan menjadi kontribusi paling besar bagi suatu perusahaan. Perusahaan diharapkan dapat mengelola tenaga kerja yang ada di dalam perusahaan secara tepat, sehingga mereka memiliki keterikatan pada perusahaan dan memberikan kontribusi optimal bagi pencapaian sasaran dan keunggulan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat keterikatan karyawan pada perusahaan XYZ dengan metode riset kuantitatif deskriptif melalui online survey menggunakan kuesioner UWES (Utrecht Work Engagement Scale) versi 17 pertanyaan. Dari hasil pengolahan 35 data yang terkumpul, ditemukan bahwa secara keseluruhan tingkat keterikatan karyawan pada PT XYZ memiliki skor 4.14 dari 6.00 (berada pada kategori Rata-rata). Rekomendasi difokuskan untuk meningkatkan aspek keterikatan yang memiliki nilai rendah pada hampir semua kategori demografi yaitu dimensi vigor untuk pernyataan no 3 “Saat bangun tidur pagi hari, saya merasa seperti pergi bekerja (VI03).
Berdasarkan penelitian, hasil data yang telah dikumpulkan melalui kuesioner yang memiliki 17 poin pertanyaan yang mengandung 3 dimensi yaitu vigor, dedication, dan absorption di bagikan ke PT XYZ pada bulan Oktober sampai Desember 2020, didapatkan 35 reponden yang mengisi kuesioner yang telah dibagikan melalui e-mail.Kemudian data yang telah didapat diolah menggunakan metode UWES yang mengandung 3 dimensi sehingga didapatlah nilai rata-rata serta nilai tertinggi dan nilai terendah dari semua kategori data utama maupun dari 3 dimensi.Dari semua nilai yang telah diolah, rata-rata nilai masuk ke dalam kategori rata-rata dan ada beberapa yang mendapat nilai rendah dan tinggi sesuai dengan manual UWES.Dari semua nilai yang didapat, dapat disimpulkan fokus dari penelitian ini adalah meningkatkan nilai yang masuk ke dalam kategori rendah dari semua kategori data yang didapatkan yaitu ada di pernyataan vigor no 3 “Saat bangun tidur pagi hari, saya merasa seperti pergi bekerja (VI03) sehingga dibuatlah rekomendasi untuk meningkatkan nilai yang masuk ke dalam kategori rendah tersebut menjadi rata-rata bahkan menjadi tinggi.
Untuk meningkatkan keterikatan karyawan pada perusahaan, disarankan agar manajemen perusahaan segera menindaklanjuti dengan menetapkan memo pemberlakuan fasilitas kerja yang direkomendasikan, dan menunjuk penanggung jawab untuk mengimplementasikannya. Setelah rekomendasi diterapkan dalam periode waktu tertentu (misalnya 6 bulan), disarankan agar manajemen melakukan evaluasi berupa survei ulang UWES 17 untuk melihat apakah sudah terjadi peningkatan keterikatan karyawan terhadap perusahaan. Hasil survei ulang dapat digunakan untuk membuat rencana perbaikan selanjutnya, dan demikian dilakukan secara berkelanjutan. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat fokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi keterikatan karyawan, seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan perhatian senior manajer terhadap bawahan, untuk mengembangkan strategi yang lebih komprehensif dalam meningkatkan keterikatan karyawan.
| File size | 647.97 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UIBBCUIBBC Penelitian ini bertujuan untuk (1) menghasilkan informasi tentang komponen yang diperlukan untuk pengembangan manajemen pembelajaran berbasis kecerdasanPenelitian ini bertujuan untuk (1) menghasilkan informasi tentang komponen yang diperlukan untuk pengembangan manajemen pembelajaran berbasis kecerdasan
YOSSOEDARSOYOSSOEDARSO Perhatian khusus diberikan pada kontribusi kolaborasi dinamis terhadap pencapaian tujuan ekonomi sirkular, pengurangan emisi karbon, dan peningkatan ketahananPerhatian khusus diberikan pada kontribusi kolaborasi dinamis terhadap pencapaian tujuan ekonomi sirkular, pengurangan emisi karbon, dan peningkatan ketahanan
STIEMIFDASUBANGSTIEMIFDASUBANG Penggunaan akuntansi mudharabah sebagai model pembiayaan Program Mikrofinance (PKM) oleh Lembaga Keuangan Syariah (LKS) untuk mendukung UMKM dijelaskanPenggunaan akuntansi mudharabah sebagai model pembiayaan Program Mikrofinance (PKM) oleh Lembaga Keuangan Syariah (LKS) untuk mendukung UMKM dijelaskan
STIEMIFDASUBANGSTIEMIFDASUBANG Penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Keuangan memiliki peran penting sebagai bagian dari sistem pengendalian untuk mengevaluasi seberapa efisien danPenelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Keuangan memiliki peran penting sebagai bagian dari sistem pengendalian untuk mengevaluasi seberapa efisien dan
JURNALSYNTAXADMIRATIONJURNALSYNTAXADMIRATION Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Perkawinan dalam konteks hak-hak dan kewajiban pasangan suami istri,Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Perkawinan dalam konteks hak-hak dan kewajiban pasangan suami istri,
JURNALSYNTAXADMIRATIONJURNALSYNTAXADMIRATION Hasil evaluasi menunjukkan bahwa media pembelajaran ini memiliki tingkat kelayakan yang baik, dengan penilaian ahli media mencapai 73% (kategori “Layak)Hasil evaluasi menunjukkan bahwa media pembelajaran ini memiliki tingkat kelayakan yang baik, dengan penilaian ahli media mencapai 73% (kategori “Layak)
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Data yang digunakan berasal dari Badan Pusat Statistik Jawa Timur dan Kementerian Keuangan Republik Indonesia antara tahun 2010 hingga 2020. Hasil penelitianData yang digunakan berasal dari Badan Pusat Statistik Jawa Timur dan Kementerian Keuangan Republik Indonesia antara tahun 2010 hingga 2020. Hasil penelitian
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa lima industri manufaktur memainkan peran penting sebagai sektor unggulan, yaitu makanan dan minuman, tekstil dan garmen,Hasil penelitian menunjukkan bahwa lima industri manufaktur memainkan peran penting sebagai sektor unggulan, yaitu makanan dan minuman, tekstil dan garmen,
Useful /
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Kompas GoRP yang terlibat langsung dalam perubahan serta keberadaan shared values berperan pentingHasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Kompas GoRP yang terlibat langsung dalam perubahan serta keberadaan shared values berperan penting
UIN AL AZHAARUIN AL AZHAAR Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa manajemen TPA Ihsaan Unit 023 Kelurahan Dempo LubuklinggauPenelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa manajemen TPA Ihsaan Unit 023 Kelurahan Dempo Lubuklinggau
UIN AL AZHAARUIN AL AZHAAR Selain itu, berdasarkan analisis data, ditemukan beberapa kegiatan yang sangat menunjang Aktualisasi dzikir di pondok tersebut, yaitu pelaksanaan metodeSelain itu, berdasarkan analisis data, ditemukan beberapa kegiatan yang sangat menunjang Aktualisasi dzikir di pondok tersebut, yaitu pelaksanaan metode
UNIBUNIB Perlakuan mencakup kombinasi urea dan SRF dengan proporsi 0% N-urea, 100% N-urea, 75% N-urea 25% N-SRF, 50% N-urea 50% N-SRF, 25% N-urea 75% N-SRF, danPerlakuan mencakup kombinasi urea dan SRF dengan proporsi 0% N-urea, 100% N-urea, 75% N-urea 25% N-SRF, 50% N-urea 50% N-SRF, 25% N-urea 75% N-SRF, dan