STMA TRISAKTISTMA TRISAKTI
Premium Insurance Business JournalPremium Insurance Business JournalTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompnesasi, job security, dan motivasi kerja terhadap turnover intention pada PT Sobein yang merupakan salah satu perusahaan start up di wilayah Tangerang. Populasi dari penelitian ini adalah 55 orang karyawan dari berbagai divisi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling yaitu pengambilan sampel yang jumlahnya sama dengan populasi. Data yang diolah dalam penelitian ini adalah data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah melalui SPSS statistics versi 26. Untuk mempertahankan karyawan agar mereka tidak memiliki keinginan untuk keluar dari perusahaan maka perlu untuk diperhatikan beberapa hal yang sangat penting, antara lain kompensasi yang memadai, keamanan kerja yang dapat dirasakan oleh karyawan, serta motivasi kerja yang semakin meningkat. Dari hasil pengolahan data didapatkan bahwa nilai R-square dari kompensasi, job security, dan motivasi kerja mempengaruhi turnover intention sebesar 52,9% dan sisanya sebesar 47,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Total sebanyak 2 hipotesis dapat diterima dan 1 hipotesis ditolak, yaitu pemberian kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap turnover intention karyawan di PT Sobein.
Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan PT Sobein.Job security memiliki dampak signifikan yang menurunkan niat karyawan untuk mengundurkan diri.Motivasi kerja serta kombinasi ketiga variabel secara bersama‑sama juga memberikan pengaruh signifikan terhadap turnover intention.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki peran faktor kepuasan atasan dan budaya organisasi sebagai moderator antara job security dan turnover intention pada perusahaan startup, sehingga dapat mengidentifikasi bagaimana lingkungan kerja memengaruhi keputusan karyawan untuk tetap berada di perusahaan. Selanjutnya, dilakukan studi longitudinal untuk mengevaluasi efek program pengembangan karir dan pelatihan motivasi kerja terhadap perubahan tingkat turnover intention selama tiga tahun, yang akan memberikan gambaran dinamis tentang efektivitas intervensi jangka panjang. Selain itu, penelitian komparatif dapat membandingkan pengaruh kompensasi non‑finansial seperti penghargaan dan pengakuan dengan kompensasi finansial terhadap turnover intention di berbagai sektor industri, sehingga dapat memberikan rekomendasi kebijakan kompensasi yang lebih tepat sasaran. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memperluas pemahaman tentang faktor‑faktor yang memengaruhi retensi karyawan dan membantu perusahaan merancang strategi sumber daya manusia yang lebih efektif.
| File size | 459.36 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UPDMUPDM Profitabilitas juga berfungsi sebagai sinyal kuat bagi investor, karena laba yang tinggi menunjukkan manajemen yang kompeten dan prospek bisnis yang menjanjikan.Profitabilitas juga berfungsi sebagai sinyal kuat bagi investor, karena laba yang tinggi menunjukkan manajemen yang kompeten dan prospek bisnis yang menjanjikan.
UPDMUPDM Tata kelola perusahaan dalam penelitian ini dilihat melalui komite audit, komisaris independen, dan kepemilikan institusional, sedangkan kinerja keuanganTata kelola perusahaan dalam penelitian ini dilihat melalui komite audit, komisaris independen, dan kepemilikan institusional, sedangkan kinerja keuangan
USBIUSBI Temuan awal mengungkapkan hubungan positif yang signifikan secara statistik antara kepemimpinan wanita dengan kapabilitas inovasi serta persepsi dukunganTemuan awal mengungkapkan hubungan positif yang signifikan secara statistik antara kepemimpinan wanita dengan kapabilitas inovasi serta persepsi dukungan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Total Assets Turnover tidak berpengaruh terhadap return on asset pada perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. SebagaiTotal Assets Turnover tidak berpengaruh terhadap return on asset pada perusahaan industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sebagai
UNIMALUNIMAL Namun sekitar tahun 2016 sampai 2019 terjadi penurunan produksi. Penurunan tersebut diakibatkan kekurangan modal, persaingan, dan produktivitas kerja yangNamun sekitar tahun 2016 sampai 2019 terjadi penurunan produksi. Penurunan tersebut diakibatkan kekurangan modal, persaingan, dan produktivitas kerja yang
UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepercayaan organisasi terhadap dua dari tiga dimensi komitmen untuk berubah.Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepercayaan organisasi terhadap dua dari tiga dimensi komitmen untuk berubah.
UNTAG SMDUNTAG SMD 020, p sebesar 0. 846, dan (R) sebesar -0. 032, p sebesar 0. 752. Ini berarti bahwa taraf signifikan 0. 05, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat020, p sebesar 0. 846, dan (R) sebesar -0. 032, p sebesar 0. 752. Ini berarti bahwa taraf signifikan 0. 05, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat
UNTAG SMDUNTAG SMD Muse Entertainment Center Samarinda. Sampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikanMuse Entertainment Center Samarinda. Sampel penelitian terdiri dari 163 karyawan (pria dan wanita) berusia 18–47 tahun dengan latar belakang pendidikan
Useful /
MKRIMKRI Peran Hakim Agung dalam menyelesaikan perkara kasasi dan peninjauan kembali berdasarkan sistem baru setelah terbitnya Surat Keputusan Ketua Mahkamah AgungPeran Hakim Agung dalam menyelesaikan perkara kasasi dan peninjauan kembali berdasarkan sistem baru setelah terbitnya Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung
MKRIMKRI Peninjauan Kembali (PK) merupakan upaya hukum luar biasa terhadap putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap. Putusan Mahkamah Konstitusi No.Peninjauan Kembali (PK) merupakan upaya hukum luar biasa terhadap putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap. Putusan Mahkamah Konstitusi No.
UPDMUPDM Meskipun pencatatan digital membantu pelaku usaha dalam mengelola transaksi harian, sebagian besar UMKM belum menyusun laporan keuangan secara formal sesuaiMeskipun pencatatan digital membantu pelaku usaha dalam mengelola transaksi harian, sebagian besar UMKM belum menyusun laporan keuangan secara formal sesuai
PDGIPDGI Prevalensi anadontia berdasarkan bulan paling banyak terjadi pada Agustus 2018 dengan 70 orang, sedangkan jumlah terendah pada Juli 2018 dengan 1 orang.Prevalensi anadontia berdasarkan bulan paling banyak terjadi pada Agustus 2018 dengan 70 orang, sedangkan jumlah terendah pada Juli 2018 dengan 1 orang.