UPI YAIUPI YAI

Psikologi Kreatif InovatifPsikologi Kreatif Inovatif

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh burnout & job satisfaction terhadap turnover tenaga profesional teknologi informasi di Divisi IT PT “X & Anak Perusahaan. Penelitian ini merupakan Penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode probability sampling. Penelitian ini dilakukan terhadap 58 orang sampel tenaga profesional teknologi informasi. Hasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secara signifikan positif terhadap turnover, job satisfaction berpengaruh secara signifikan terhadap turnover serta burnout dan job satisfaction secara bersama - sama berpengaruh signifikan terhadap turnover dengan kontribusi secara simultan variabel burnout serta job satisfaction terhadap turnover sebesar 67, 5%.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa burnout berpengaruh signifikan terhadap turnover.Job satisfaction juga berpengaruh signifikan terhadap turnover.Selain itu, burnout dan job satisfaction secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap turnover, dengan kontribusi sebesar 67,5%.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang berkontribusi terhadap turnover tenaga profesional teknologi informasi, seperti gaya kepemimpinan, peluang pengembangan karir, atau keseimbangan kehidupan kerja. Kedua, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi tenaga profesional teknologi informasi terkait burnout dan job satisfaction, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai fenomena ini. Ketiga, penelitian intervensi dapat dirancang untuk menguji efektivitas program-program yang bertujuan untuk mengurangi burnout dan meningkatkan job satisfaction di kalangan tenaga profesional teknologi informasi, seperti pelatihan manajemen stres, peningkatan komunikasi, atau pemberian penghargaan dan pengakuan yang lebih baik. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam upaya meningkatkan retensi tenaga profesional teknologi informasi dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif.

Read online
File size856.9 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test