LANLAN
jurnal borneo administratorjurnal borneo administratorThe Directorate General of Customs and Excise (DGCE) is undergoing a transformative process aligned with bureaucratic reform objectives to achieve world-class status. This transition involves a shift from structural to functional roles, focusing on prioritizing expertise and skills. In this evolving environment, functional officers are increasingly recognized as akin to knowledge workers, highlighting the need for strategic HR approaches to maximize their knowledge as a core asset. This study examines the impact of approaches that enhance knowledge worker productivity (KWP) on functional officers by promoting personal knowledge management (PKM) through idiosyncratic job design reflected in dimensions, such as job definition, job autonomy, innovation as a job requirement, and lifelong learning orientation. Data was gathered from 249 functional officers at the DGCE through Google Forms. The Structural Equation Modeling method, employing a Partial Least Square, was utilized for data analysis. The findings reveal several vital insights: job definition and lifelong learning orientation emerge as significant positive drivers of PKM. While job autonomy exhibits a positive effect, it is not statistically significant. Interestingly, innovation as a job requirement demonstrates a non-significant negative impact. Moreover, the study underscores the significant and positive influence of PKM on KWP. Based on these findings, the study recommends an organizational redefinition of functional officer productivity, providing organizational support to foster an environment conducive to PKM. Additionally, it recommends clarifying the scope of functional officer responsibilities and authorities, alongside optimizing the role of direct supervisors as facilitators, bridging the gap between the organization and functional officers.
The study reveals that job definition and lifelong learning orientation significantly drive personal knowledge management (PKM) among functional officers.While job autonomy shows a positive but statistically insignificant effect, innovation as a job requirement demonstrates a non-significant negative impact.Ultimately, PKM significantly and positively influences knowledge worker productivity (KWP).These findings suggest a need for organizational redefinition of functional officer productivity, fostering a supportive environment for PKM, and clarifying roles and responsibilities.
Further research should investigate the specific mechanisms through which job definition and lifelong learning orientation enhance PKM, potentially exploring the role of training programs and mentorship initiatives. Additionally, studies could examine the reasons behind the non-significant negative impact of innovation as a job requirement, considering factors like organizational culture and resource availability. Finally, future research could explore the long-term effects of PKM on organizational performance and the development of a knowledge-based culture within the DGCE, potentially utilizing longitudinal studies to track changes over time. These investigations should aim to provide actionable insights for policymakers and practitioners seeking to optimize knowledge worker productivity and drive bureaucratic reform in public service organizations, ultimately contributing to a more efficient and effective government.
| File size | 249.59 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan relokasi Pasar Kota Bojonegoro sebagian besar telah memenuhi teori public value Mark Moore. Hanya sajaHasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan relokasi Pasar Kota Bojonegoro sebagian besar telah memenuhi teori public value Mark Moore. Hanya saja
LAAROIBALAAROIBA Pemerintah Kabupaten Bojonegoro melalui Dinas Sosial memberikan inovasi layanan Mobil Siaga Desa dalam meningkatkan pelayanan publik pada masyarakat desaPemerintah Kabupaten Bojonegoro melalui Dinas Sosial memberikan inovasi layanan Mobil Siaga Desa dalam meningkatkan pelayanan publik pada masyarakat desa
KAHURIPANKAHURIPAN Pendekatan yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan sintesis literatur lima tahun terakhir yang relevan secara teori dan empiris. Hasil penelitianPendekatan yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan sintesis literatur lima tahun terakhir yang relevan secara teori dan empiris. Hasil penelitian
YANAYANA Faktor pendukung yang berkontribusi terhadap implementasi yang sukses termasuk fasilitas sekolah yang memadai seperti proyektor, laptop, dan sistem suara,Faktor pendukung yang berkontribusi terhadap implementasi yang sukses termasuk fasilitas sekolah yang memadai seperti proyektor, laptop, dan sistem suara,
YANAYANA Dengan menggunakan survei terstruktur yang diberikan kepada 26 pemangku kepentingan, termasuk pejabat lokal, pemimpin komunitas, dan wisatawan, penelitianDengan menggunakan survei terstruktur yang diberikan kepada 26 pemangku kepentingan, termasuk pejabat lokal, pemimpin komunitas, dan wisatawan, penelitian
KAMPUNGJURNALKAMPUNGJURNAL TOEFL (Test of English as a Foreign Language) adalah tes terstandarisasi internasional yang mengukur kemampuan bahasa Inggris dalam empat keterampilanTOEFL (Test of English as a Foreign Language) adalah tes terstandarisasi internasional yang mengukur kemampuan bahasa Inggris dalam empat keterampilan
SERAMBI MEKKAHSERAMBI MEKKAH 3) Penggunaan ekstrak etanol daun Binahong memiliki kemampuan untuk menghambat pertumbuhan bakteri Staphylococcus Aureus pada konsentrasi 75%. Pada konsentrasi3) Penggunaan ekstrak etanol daun Binahong memiliki kemampuan untuk menghambat pertumbuhan bakteri Staphylococcus Aureus pada konsentrasi 75%. Pada konsentrasi
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Masalah ini berasal dari keragaman kompetensi dan pengetahuan setiap pengawas, proses adaptasi yang lambat di posisi baru, serta kekurangan kompetensiMasalah ini berasal dari keragaman kompetensi dan pengetahuan setiap pengawas, proses adaptasi yang lambat di posisi baru, serta kekurangan kompetensi
Useful /
SADRASADRA 0, di mana tujuan kurikulum MBKM adalah untuk menghasilkan lulusan yang dapat beradaptasi dengan lingkungan 4. 0 dan dapat bersaing di dunia bisnis dan0, di mana tujuan kurikulum MBKM adalah untuk menghasilkan lulusan yang dapat beradaptasi dengan lingkungan 4. 0 dan dapat bersaing di dunia bisnis dan
UMNUMN Bank Syariah Indonesia, Tbk KCP Stabat dinilai cukup efektif dalam meningkatkan jumlah nasabah dari kalangan Generasi Milenial dan Gen Z. Hal ini ditunjukkanBank Syariah Indonesia, Tbk KCP Stabat dinilai cukup efektif dalam meningkatkan jumlah nasabah dari kalangan Generasi Milenial dan Gen Z. Hal ini ditunjukkan
UKRIDAUKRIDA Pemeriksaan penunjang berupa tes napas hidrogen, toleransi laktosa dan genetik saling berkaitan untuk diagnosis. Tes napas hidrogen menjadi gold standardPemeriksaan penunjang berupa tes napas hidrogen, toleransi laktosa dan genetik saling berkaitan untuk diagnosis. Tes napas hidrogen menjadi gold standard
PANDAWAINSTITUTEPANDAWAINSTITUTE Pada beberapa tahun mendatang, introduksi (in situ) tanaman obat yang langka dan menjanjikan, penentuan adaptasi morfologis dan ekologi terhadap tanahPada beberapa tahun mendatang, introduksi (in situ) tanaman obat yang langka dan menjanjikan, penentuan adaptasi morfologis dan ekologi terhadap tanah