OJS INDONESIAOJS INDONESIA
SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan AkuntansiSINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan AkuntansiTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja dalam konteks kerja jarak jauh yang disebabkan oleh pandemi seperti work-life balance, stres kerja dan employee relations pada pekerja yang sedang berkuliah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner secara online kepada Mahasiswa Paralel Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Esa Unggul. Kuesioner yang terkumpul sebanyak 150 responden dan untuk menguji model penelitian, studi ini menggunakan SEM Lisrel. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa work from home berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan work-life balance tetapi berpengaruh negatif terhadap stres kerja. Work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, tetapi stres kerja dan employee relations tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Selain itu, penelitian ini berhasil membuktikan bahwa work-life balance dapat memediasi work from home terhadap kepuasan kerja. Namun penelitian ini menemukan bahwa stres kerja tidak mampu memediasi work from home terhadap kepuasan kerja. Work from home merupakan terobosan baru dalam bekerja yang dapat meningkatkan kepuasan kerja sebagai suasana kerja saat ini bahkan di masa yang akan datang bagi pekerja.
Work from home berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan work‑life balance, namun tidak berpengaruh positif terhadap stres kerja.Work‑life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, sedangkan stres kerja dan employee relations tidak berpengaruh signifikan.Work‑life balance dapat memediasi pengaruh work from home terhadap kepuasan kerja, sementara stres kerja tidak dapat menjadi mediator.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan secara longitudinal dengan melibatkan beberapa universitas di seluruh Indonesia untuk mengamati perubahan pengaruh work from home, work-life balance, stres kerja, dan employee relations terhadap kepuasan kerja seiring berjalannya waktu; selanjutnya, studi komparatif antara model kerja penuh work from home dengan model hybrid (kombinasi work from home dan work from office) dapat mengidentifikasi perbedaan dampak terhadap work-life balance dan kepuasan kerja, sehingga memberikan pedoman kebijakan yang lebih tepat bagi perusahaan; terakhir, peneliti dapat meneliti peran kompetensi digital atau dukungan teknologi sebagai variabel moderator yang memoderasi hubungan antara work from home dan stres kerja, guna memahami bagaimana faktor teknologi dapat meningkatkan atau mengurangi beban kerja karyawan dalam konteks kerja jarak jauh.
- Pengaruh Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan Dan Penerapan Good Corporate Governance Terhadap... publish.ojs-indonesia.com/index.php/SINOMIKA/article/view/423Pengaruh Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan Dan Penerapan Good Corporate Governance Terhadap publish ojs indonesia index php SINOMIKA article view 423
- The Effect of Customers’ Incivility and Work stress on Job Satisfaction through Burnout... journal.perbanas.ac.id/index.php/jebav/article/view/2309The Effect of CustomersyCE Incivility and Work stress on Job Satisfaction through Burnout journal perbanas ac index php jebav article view 2309
- 0. pdf obj iccbased endobj wts khrh 6dtpdq qp lx 4m 0j 2v e9 mfk fw bl1 tp ey oo jvm doi.org/10.5267/j.msl.2014.5.0270 pdf obj iccbased endobj wts khrh 6dtpdq qp lx 4m 0j 2v e9 mfk fw bl1 tp ey oo jvm doi 10 5267 j msl 2014 5 027
- Long Hours’ Effects on Work-Life Balance and Satisfaction. long hours effects work life balance... doi.org/10.1155/2019/5046934Long HoursAo Effects on Work Life Balance and Satisfaction long hours effects work life balance doi 10 1155 2019 5046934
| File size | 339 KB |
| Pages | 26 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISSULAUNISSULA Hasilnya menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja, motivasi inspirasional dan kinerja SDM, sertaHasilnya menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja, motivasi inspirasional dan kinerja SDM, serta
UNISRIUNISRI Penulis melakukan penelitian pustaka atau penelitian lembaga dengan metode yuridis normatif. Undang-undang dan keputusan pengadilan adalah sumber dataPenulis melakukan penelitian pustaka atau penelitian lembaga dengan metode yuridis normatif. Undang-undang dan keputusan pengadilan adalah sumber data
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Variabel bebas dalam penelitian ini adalah gaya hidup Hedonisme (X1) dan Citra Merek (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah KeputusanVariabel bebas dalam penelitian ini adalah gaya hidup Hedonisme (X1) dan Citra Merek (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Keputusan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Uji hipotesis terdiri dari regresi sederhana, uji parsial (uji t) dan koefisien determinasi parsial (r2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasiUji hipotesis terdiri dari regresi sederhana, uji parsial (uji t) dan koefisien determinasi parsial (r2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa literasi
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Pertumbuhan ekonomi yang tinggi harus diimbangi dengan pemerataan pendapatan, jika tidak akan menimbulkan masalah baru yaitu ketimpangan distribusi pendapatan.Pertumbuhan ekonomi yang tinggi harus diimbangi dengan pemerataan pendapatan, jika tidak akan menimbulkan masalah baru yaitu ketimpangan distribusi pendapatan.
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara angket dan studi kepustakaan. Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada mahasiswa di KabupatenMetode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara angket dan studi kepustakaan. Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada mahasiswa di Kabupaten
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner dari 100 responden, dimana respondennya adalah konsumen Caffe Ayang Beib Steak. AlatDalam penelitian ini data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner dari 100 responden, dimana respondennya adalah konsumen Caffe Ayang Beib Steak. Alat
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Generasi bukan merupakan variabel pemodersi yang dapat menginteraksi hubungan antara WIPL, PLIW, WEPL dan PLEW. Hal ini menandakan secara keseluruhan workGenerasi bukan merupakan variabel pemodersi yang dapat menginteraksi hubungan antara WIPL, PLIW, WEPL dan PLEW. Hal ini menandakan secara keseluruhan work
Useful /
ARIPIARIPI Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survei, dan seluruh siswa dievaluasi menggunakan Test of Gross Motor Development-2Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survei, dan seluruh siswa dievaluasi menggunakan Test of Gross Motor Development-2
UNISRIUNISRI 2877 K/Pdt/1996, Undang-undang Hak Tanggungan dan Undang-undang Pokok Agraria. Oleh karena itu, perjanjian hutang yang menjadikan jaminan sebagai pembayaran2877 K/Pdt/1996, Undang-undang Hak Tanggungan dan Undang-undang Pokok Agraria. Oleh karena itu, perjanjian hutang yang menjadikan jaminan sebagai pembayaran
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Dalam penelitian ini terdapat 3 variabel independen yang diuji Current Ratio (CR), Debt To Asset Ratio (DAR) dan Total Assets Turnover (TATO). PopulasiDalam penelitian ini terdapat 3 variabel independen yang diuji Current Ratio (CR), Debt To Asset Ratio (DAR) dan Total Assets Turnover (TATO). Populasi
STIE AASSTIE AAS Metode yang digunakan adalah survei dengan teknik convenience sampling. Data diperoleh dalam bentuk data primer melalui kuesioner yang dibagikan di KPPMetode yang digunakan adalah survei dengan teknik convenience sampling. Data diperoleh dalam bentuk data primer melalui kuesioner yang dibagikan di KPP