SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER
Jurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiJurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Rasanae Timur yang berjumlah 72 orang, dengan sampel sebanyak 32 pegawai PNS yang ditentukan menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan studi pustaka, sedangkan analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,401 > 0,05 dan nilai t hitung sebesar 0,852 < t tabel sebesar 1,697. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan adanya pengaruh signifikan ditolak. Penelitian ini menyimpulkan bahwa faktor lain di luar kepemimpinan transformasional lebih dominan dalam memengaruhi motivasi kerja pegawai Kecamatan Rasanae Timur.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat diambil kesimpulan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kecamatan Rasanae Timur.Penelitian ini mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain di luar kepemimpinan transformasional memiliki peran yang lebih besar dalam memengaruhi motivasi kerja pegawai di wilayah tersebut.Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk mengidentifikasi dan mengoptimalkan faktor-faktor tersebut guna meningkatkan motivasi kerja pegawai.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel penelitian dengan menambahkan faktor-faktor lain yang mungkin memengaruhi motivasi kerja, seperti budaya organisasi, kompensasi, dan karakteristik demografis pegawai. Kedua, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi variabel mediasi atau moderasi yang dapat menjelaskan hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja, misalnya melalui analisis peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model kepemimpinan yang lebih adaptif terhadap konteks lokal Kecamatan Rasanae Timur, dengan mempertimbangkan karakteristik unik dari pegawai dan lingkungan kerja di wilayah tersebut. Dengan demikian, diharapkan dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja pegawai dan memberikan dasar bagi pengembangan strategi peningkatan motivasi kerja yang efektif.
| File size | 410.39 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Namun, pemilahan belum berjalan optimal karena masih terjadi percampuran antara limbah medis padat dan limbah non-medis. Selain itu, sarana tempat pengumpulanNamun, pemilahan belum berjalan optimal karena masih terjadi percampuran antara limbah medis padat dan limbah non-medis. Selain itu, sarana tempat pengumpulan
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Hal ini berarti dengan adanya aplikasi pendaftaran online dapat mengefisiensikan waktu tunggu antrian pasien karena hanya butuh beberapa menit dalam menyelesaikanHal ini berarti dengan adanya aplikasi pendaftaran online dapat mengefisiensikan waktu tunggu antrian pasien karena hanya butuh beberapa menit dalam menyelesaikan
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Tidak terdapat hubungan signifikan antara assessment risiko pekerjaan dengan upaya pencegahan penyebaran Virus Covid-19 di Rumah Sakit Khusus Daerah DadiTidak terdapat hubungan signifikan antara assessment risiko pekerjaan dengan upaya pencegahan penyebaran Virus Covid-19 di Rumah Sakit Khusus Daerah Dadi
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Disarankan kepada pihak rumah sakit agar menyesuaikan kembali jumlah tenaga perawat yang bekerja disetiap ruangan agar ada keseimbangan antara jumlah perawatDisarankan kepada pihak rumah sakit agar menyesuaikan kembali jumlah tenaga perawat yang bekerja disetiap ruangan agar ada keseimbangan antara jumlah perawat
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Penanggulangan bencana merupakan serangkaian upaya penetapan kebijakan pembangunan yang dapat berisiko timbulnya bencana, kegiatan pencegahan bencana,Penanggulangan bencana merupakan serangkaian upaya penetapan kebijakan pembangunan yang dapat berisiko timbulnya bencana, kegiatan pencegahan bencana,
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Sampel penelitian adalah 183 perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit TK. Teknik pengambilan sampel menggunakan aksidental. Data diolah menggunakan ujiSampel penelitian adalah 183 perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit TK. Teknik pengambilan sampel menggunakan aksidental. Data diolah menggunakan uji
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Berdasarkan hasil penelitian maka dapat ditarik kesimpulan bahwa manajemen complaint yang diterapkan di RSUP dr. Tadjuddin Chalid sudah sangat baik, akanBerdasarkan hasil penelitian maka dapat ditarik kesimpulan bahwa manajemen complaint yang diterapkan di RSUP dr. Tadjuddin Chalid sudah sangat baik, akan
UBUB Biaya lingkungan ini muncul akibat kualitas lingkungan yang buruk, yang disebabkan oleh kegiatan perusahaan. Penelitian ini menunjukkan bahwa green accountingBiaya lingkungan ini muncul akibat kualitas lingkungan yang buruk, yang disebabkan oleh kegiatan perusahaan. Penelitian ini menunjukkan bahwa green accounting
Useful /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER 800/liter, memberikan dasar perhitungan budgeting yang akurat, dan (4) kemudahan implementasi menggunakan Microsoft Excel yang familiar bagi praktisi tanpa800/liter, memberikan dasar perhitungan budgeting yang akurat, dan (4) kemudahan implementasi menggunakan Microsoft Excel yang familiar bagi praktisi tanpa
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan pengelolaan brand image sangat bergantung pada konsistensi kualitas, efektivitas komunikasi pemasaran, serta kemampuanTemuan ini menegaskan bahwa keberhasilan pengelolaan brand image sangat bergantung pada konsistensi kualitas, efektivitas komunikasi pemasaran, serta kemampuan
UBUB Hasil analisis data menunjukkan bahwa DNA organisasi khususnya budaya organisasi dan sistem menajemen menjadi penentu pengusaha UKM untuk mengimplementasiHasil analisis data menunjukkan bahwa DNA organisasi khususnya budaya organisasi dan sistem menajemen menjadi penentu pengusaha UKM untuk mengimplementasi
UBUB Komunikasi yang baik tentu perlu diterapkan oleh pemerintah Kota Kediri sebagai input dalam proses perbaikan pengendalian internal atas asset tetap. PadaKomunikasi yang baik tentu perlu diterapkan oleh pemerintah Kota Kediri sebagai input dalam proses perbaikan pengendalian internal atas asset tetap. Pada