OJS INDONESIAOJS INDONESIA
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan PendidikanSIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan PendidikanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan digital dan penilaian kinerja digital terhadap kinerja karyawan serta menganalisis peran motivasi kerja dalam memediasi pengaruh pelatihan digital dan penilaian kinerja digital terhadap kinerja karyawan. Keberhasilan transformasi digital tidak tergantung pada teknologi itu sendiri, tetapi juga pada aspek psikologis karyawan. Teknologi canggih tidak akan efektif jika karyawan tidak merasa termotivasi untuk menggunakannya. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan metode survei pada 56 karyawan perusahaan yang dipilih secara purposive sampling dengan kriteria masa kerja minimal 1 tahun. Kuesioner disebarkan secara online dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji keterkaitan antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan digital tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan, penilaian kinerja digital berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi karyawan, motivasi karyawan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi karyawan tidak memediasi pengaruh pelatihan digital terhadap kinerja karyawan, sementara itu motivasi karyawan memediasi pengaruh penilaian kinerja digital terhadap kinerja karyawan.
Pelatihan digital tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi karyawan, yang berarti pelatihan digital yang dijalankan tidak efektif dalam meningkatkan motivasi karyawan.Penilaian kinerja digital berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi karyawan, yang berarti semakin efektif penilaian kinerja digital yang dijalankan dapat meningkatkan motivasi karyawan.Motivasi karyawan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin tinggi motivasi yang dirasakan karyawan, maka semakin tinggi kinerja karyawan.Motivasi karyawan tidak memediasi pengaruh pelatihan digital pada kinerja karyawan, yang berarti motivasi karyawan akibat pelatihan digital tidak secara signifikan memberi dampak pada peningkatan kinerja karyawan.Motivasi karyawan memediasi pengaruh penilaian kinerja digital terhadap kinerja karyawan, yang berarti motivasi karyawan memperkuat pengaruh penilaian kinerja digital yang efektif terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi motivasi karyawan selain pelatihan dan penilaian kinerja, seperti lingkungan kerja atau kepemimpinan. Selain itu, studi lebih dalam tentang pengembangan metode pelatihan digital yang lebih interaktif dan sesuai dengan kebutuhan karyawan dapat dilakukan. Terakhir, penelitian juga bisa fokus pada integrasi umpan balik dari sistem penilaian kinerja digital untuk meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan secara berkelanjutan.
- Employeeâperceived âmotivationâenhancing HRM practicesâ and career... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1748-8583.12503EmployeeyAAAaperceived yAAAomotivationyAAAaenhancing HRM practicesyAAAo and career onlinelibrary wiley doi 10 1111 1748 8583 12503
- E-Training Acceptance Factors in Business Organizations | International Journal of Emerging Technologies... online-journals.org/index.php/i-jet/article/view/1443E Training Acceptance Factors in Business Organizations International Journal of Emerging Technologies online journals index php i jet article view 1443
- The Role of HRM in training hotel employees for digital adaptation with reference to bangalore hotels... ijfmr.com/research-paper.php?id=6022The Role of HRM in training hotel employees for digital adaptation with reference to bangalore hotels ijfmr research paper php id 6022
- Employee performance, wellâbeing, and differential effects of human resource management subdimensions:... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1748-8583.12203Employee performance wellyAAAabeing and differential effects of human resource management subdimensions onlinelibrary wiley doi 10 1111 1748 8583 12203
| File size | 565.91 KB |
| Pages | 18 |
| DMCA | Report |
Related /
UNUDUNUD Data dianalisis dengan cara menemukan inti ungkapan tersebut dikaitkan dengan konteks budaya Bali. Hasil analisis menunjukkan ada perbedaan ekspresi verbalData dianalisis dengan cara menemukan inti ungkapan tersebut dikaitkan dengan konteks budaya Bali. Hasil analisis menunjukkan ada perbedaan ekspresi verbal
UNUDUNUD Penelitian ini menyimpulkan bahwa kategori gramatikal adjektiva jaen mendominasi iklan kuliner berbahasa Bali, yang mengekspresikan rasa lezat. PenggunaanPenelitian ini menyimpulkan bahwa kategori gramatikal adjektiva jaen mendominasi iklan kuliner berbahasa Bali, yang mengekspresikan rasa lezat. Penggunaan
UNUDUNUD Pulau Bali memiliki banyak tinggalan arkeologi. Salah satu tinggalan yang masih dapat dilihat adalah seni arca atau yang disebut juga dengan istilah ikonografi.Pulau Bali memiliki banyak tinggalan arkeologi. Salah satu tinggalan yang masih dapat dilihat adalah seni arca atau yang disebut juga dengan istilah ikonografi.
UNUDUNUD Pelaku pengeboman di Bali tahun 2002 dan 2005 dilakukan oleh orang-orang yang terpapar radikalisme, dan tindakannya tidak saja membunuh orang-orang takPelaku pengeboman di Bali tahun 2002 dan 2005 dilakukan oleh orang-orang yang terpapar radikalisme, dan tindakannya tidak saja membunuh orang-orang tak
UNUDUNUD Melaksanakan upacara ngaben di krematorium merupakan fenomena relatif baru di Bali, dipelopori oleh Maha Gotra Pasek Sanak Sapta Rsi, yang membangun KrematoriumMelaksanakan upacara ngaben di krematorium merupakan fenomena relatif baru di Bali, dipelopori oleh Maha Gotra Pasek Sanak Sapta Rsi, yang membangun Krematorium
UNUDUNUD Etika kepemimpinan telah didominasi oleh pandangan Barat dalam pemerintahan suatu negara, sehingga meminggirkan etika kepemimpinan budaya lokal dalam praktik.Etika kepemimpinan telah didominasi oleh pandangan Barat dalam pemerintahan suatu negara, sehingga meminggirkan etika kepemimpinan budaya lokal dalam praktik.
UNUDUNUD Verba ngalap dan nambunang memiliki makna asali melakukan yang berpolisemi dengan berpindah, memiliki eksponen X melakukan sesuatu terhadap Y, Y berpindah.Verba ngalap dan nambunang memiliki makna asali melakukan yang berpolisemi dengan berpindah, memiliki eksponen X melakukan sesuatu terhadap Y, Y berpindah.
UNUDUNUD Tujuan penelitian untuk mengkaji dan mendeskripsikan bentuk interaksi sosial dan eksistensi budaya Bali pada masyarakat multikultural di Kelurahan Tangkiling,Tujuan penelitian untuk mengkaji dan mendeskripsikan bentuk interaksi sosial dan eksistensi budaya Bali pada masyarakat multikultural di Kelurahan Tangkiling,
Useful /
HAMZANWADIHAMZANWADI Qualitative data confirmed that students used strategies such as breaking tasks into sub-steps, activating prior knowledge, and peer explanation to manageQualitative data confirmed that students used strategies such as breaking tasks into sub-steps, activating prior knowledge, and peer explanation to manage
HAMZANWADIHAMZANWADI Siswa berdisposisi sedang menunjukkan variabilitas: beberapa memenuhi semua kriteria, sementara yang lain goyah dalam desain algoritmik. Siswa berdisposisiSiswa berdisposisi sedang menunjukkan variabilitas: beberapa memenuhi semua kriteria, sementara yang lain goyah dalam desain algoritmik. Siswa berdisposisi
USMUSM Media massa berperan efektif dalam meningkatkan kesiapan menghadapi tsunami melalui integrasi Model Elaborasi Likelihood (ELM) dan neurosains. AnalisisMedia massa berperan efektif dalam meningkatkan kesiapan menghadapi tsunami melalui integrasi Model Elaborasi Likelihood (ELM) dan neurosains. Analisis
UNUDUNUD Artikel ini mengkaji kondisi hotel di Bali dan strategi bertahan yang diambil di saat wabah berlangsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatifArtikel ini mengkaji kondisi hotel di Bali dan strategi bertahan yang diambil di saat wabah berlangsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif