KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, dengan kreativitas kerja sebagai variabel perantara, di lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas kerja serta kinerja karyawan. Selain itu, kreativitas kerja terbukti sebagai variabel perantara yang signifikan dalam hubungan tersebut. Implikasi penelitian menekankan pentingnya pengembangan kecerdasan emosional dan peningkatan kreativitas untuk mendukung kinerja optimal pegawai, khususnya di sektor lingkungan.
Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui mediasi kreativitas kerja.Kecerdasan emosional juga meningkatkan kreativitas kerja yang berkontribusi pada peningkatan kinerja.Penelitian ini menunjukkan bahwa kreativitas kerja memediasi hubungan antara kecerdasan emosional dan kinerja karyawan secara signifikan.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh kecerdasan emosional dan kreativitas kerja di sektor publik lainnya, seperti pendidikan atau kesehatan, untuk melihat generalisasi temuan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan kinerja karyawan seiring peningkatan kecerdasan emosional dan kreativitas secara bertahap. Penelitian juga dapat menambahkan variabel perantara lain, seperti motivasi atau kepemimpinan, untuk memperkaya model hubungan antara kecerdasan emosional dan kinerja karyawan.
| File size | 478.63 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
ESC IDESC ID Temuan ini menekankan pentingnya penerapan strategi manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik di KantorTemuan ini menekankan pentingnya penerapan strategi manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kantor
KOMPETIFKOMPETIF The results show that human resources have a positive and significant effect on the quality of financial reports. In addition, the internal control systemThe results show that human resources have a positive and significant effect on the quality of financial reports. In addition, the internal control system
ESC IDESC ID 742 indicates that these three variables explain 74. 2% of the variation in Employee Performance, while factors outside the research model explain the742 indicates that these three variables explain 74. 2% of the variation in Employee Performance, while factors outside the research model explain the
ESC IDESC ID Studi ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Sekolah Menengah Pertama Insan Rabbany BSD, Kota Tangerang Selatan, dalamStudi ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Sekolah Menengah Pertama Insan Rabbany BSD, Kota Tangerang Selatan, dalam
KOMPETIFKOMPETIF Pengawasan Inspektorat bukan hanya sekadar alat kontrol, tetapi juga motor penggerak reformasi birokrasi melalui penguatan tata kelola. Tata Kelola PemerintahanPengawasan Inspektorat bukan hanya sekadar alat kontrol, tetapi juga motor penggerak reformasi birokrasi melalui penguatan tata kelola. Tata Kelola Pemerintahan
KOMPETIFKOMPETIF Masyarakat kini tidak hanya menuntut pemenuhan kebutuhan dasar, tetapi juga menyesuaikan konsumsi mereka dengan gaya hidup yang praktis dan efisien. SalahMasyarakat kini tidak hanya menuntut pemenuhan kebutuhan dasar, tetapi juga menyesuaikan konsumsi mereka dengan gaya hidup yang praktis dan efisien. Salah
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi juga berperan positif danPenelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi juga berperan positif dan
UADUAD Oleh karena itu, penting untuk mengatasi isu-isu ketidaksopanan ini secara efisien dan memberdayakan perempuan demi pembangunan masyarakat yang berkelanjutanOleh karena itu, penting untuk mengatasi isu-isu ketidaksopanan ini secara efisien dan memberdayakan perempuan demi pembangunan masyarakat yang berkelanjutan
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF = 0,347). Temuan ini menegaskan bahwa kompetensi berbasis digital dan kepuasan kerja merupakan faktor kunci dalam perencanaan karier karyawan pada konteks= 0,347). Temuan ini menegaskan bahwa kompetensi berbasis digital dan kepuasan kerja merupakan faktor kunci dalam perencanaan karier karyawan pada konteks
KOMPETIFKOMPETIF Ukuran perusahaan terbukti menjadi variabel moderasi yang signifikan, tetapi dengan arah pengaruh yang bertentangan. Analisis hasil menunjukkan bahwa pengaruhUkuran perusahaan terbukti menjadi variabel moderasi yang signifikan, tetapi dengan arah pengaruh yang bertentangan. Analisis hasil menunjukkan bahwa pengaruh
UMIUMI Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan yang ada di JJ Cafe sehingga dirancang sebuah sistem informasi untuk membantu memfasilitasiPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan yang ada di JJ Cafe sehingga dirancang sebuah sistem informasi untuk membantu memfasilitasi
UMAUMA Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus teknik snowball sampling. Subjek penelitian ini adalah empat remajaPenelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus teknik snowball sampling. Subjek penelitian ini adalah empat remaja