KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, dengan kreativitas kerja sebagai variabel perantara, di lingkungan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas kerja serta kinerja karyawan. Selain itu, kreativitas kerja terbukti sebagai variabel perantara yang signifikan dalam hubungan tersebut. Implikasi penelitian menekankan pentingnya pengembangan kecerdasan emosional dan peningkatan kreativitas untuk mendukung kinerja optimal pegawai, khususnya di sektor lingkungan.
Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui mediasi kreativitas kerja.Kecerdasan emosional juga meningkatkan kreativitas kerja yang berkontribusi pada peningkatan kinerja.Penelitian ini menunjukkan bahwa kreativitas kerja memediasi hubungan antara kecerdasan emosional dan kinerja karyawan secara signifikan.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh kecerdasan emosional dan kreativitas kerja di sektor publik lainnya, seperti pendidikan atau kesehatan, untuk melihat generalisasi temuan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan kinerja karyawan seiring peningkatan kecerdasan emosional dan kreativitas secara bertahap. Penelitian juga dapat menambahkan variabel perantara lain, seperti motivasi atau kepemimpinan, untuk memperkaya model hubungan antara kecerdasan emosional dan kinerja karyawan.
| File size | 478.63 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diambilPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diambil
UNSULBARUNSULBAR Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota PDAM yang berjumlah 50 anggota. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaituPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota PDAM yang berjumlah 50 anggota. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaitu
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Pendekatan ini tidak hanya menekankan aturan, tetapi juga memperkuat motivasi internal guru dan menciptakan lingkungan kerja yang suportif. Hasil penelitianPendekatan ini tidak hanya menekankan aturan, tetapi juga memperkuat motivasi internal guru dan menciptakan lingkungan kerja yang suportif. Hasil penelitian
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Kepala sekolah yang menunjukkan perilaku asertif, dengan ciri komunikasi terbuka, penghargaan terhadap perbedaan, dan kemampuan memberikan arahan sertaKepala sekolah yang menunjukkan perilaku asertif, dengan ciri komunikasi terbuka, penghargaan terhadap perbedaan, dan kemampuan memberikan arahan serta
UNSULBARUNSULBAR Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik sensus. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier bergandaPengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau teknik sensus. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda
UNSULBARUNSULBAR Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Laporan Triwulan PT Bank Permata tahun 2015-2019 yang diperoleh dengan metode dokumentasi. TeknikData yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari Laporan Triwulan PT Bank Permata tahun 2015-2019 yang diperoleh dengan metode dokumentasi. Teknik
UNSULBARUNSULBAR Perhitungan menggunakan teknik PAP berdasarkan Peraturan Deputi Bidang Pengawasan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia Nomor:Perhitungan menggunakan teknik PAP berdasarkan Peraturan Deputi Bidang Pengawasan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia Nomor:
UNSULBARUNSULBAR pada variabel kepuasan kerja item dengan nilai terendah yang dapat ditingkatkan adalah item mengenai tunjangan yang diberikan oleh organisasi. Penelitianpada variabel kepuasan kerja item dengan nilai terendah yang dapat ditingkatkan adalah item mengenai tunjangan yang diberikan oleh organisasi. Penelitian
Useful /
UNIBUNIB Sampel penelitian ini adalah 52 siswa yang diambil dari dua kelas. Kelas eksperimental menerima perlakuan dengan menggunakan video kartun animasi denganSampel penelitian ini adalah 52 siswa yang diambil dari dua kelas. Kelas eksperimental menerima perlakuan dengan menggunakan video kartun animasi dengan
UNIBUNIB Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah penggunaan Graphic Organizer dapat meningkatkan kemampuan siswa dalam menulis teks naratif serta faktor‑faktorPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah penggunaan Graphic Organizer dapat meningkatkan kemampuan siswa dalam menulis teks naratif serta faktor‑faktor
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara lingkungan keluarga dan minat belajar siswa, dengan kontribusi lingkungan keluargaHasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara lingkungan keluarga dan minat belajar siswa, dengan kontribusi lingkungan keluarga
STAI TBHSTAI TBH Selain peningkatan teknis, program juga menumbuhkan ikatan emosional dan spiritual siswa terhadap Al‑Quran, meski tantangan motivasi belajar rendah danSelain peningkatan teknis, program juga menumbuhkan ikatan emosional dan spiritual siswa terhadap Al‑Quran, meski tantangan motivasi belajar rendah dan