UMKTUMKT
Journal of Human and Corporate BehaviorJournal of Human and Corporate BehaviorPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sejumlah 39 responden yang merupakan pegawai Balai Guru Penggerak Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert dan determinasi, uji t serta uji f. Hasil pengolahan data perhitungan regresi linier berganda Y = 2,110 – 0,075 0,792. Koefisien determinasi (R Square) 0,804 yang artinya 80,4%. Dari hasil uji t, t hitung untuk variabel gaya kepemimpinan (X1) 0,720 dengan ά = 0,435 > ά = 0,05 yang artinya H0 diterima dan Ha ditolak maka variabel gaya kepemimpinan dinyatakan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Nilai t hitung untuk variabel komunikasi (X2) 11,904 dengan ά = 0,001 < ά = 0,05 ini artinya H0 ditolak dan Ha diterima maka variabel komunikasi dinyatakan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dari hasil uji F, F hitung 73,870 dengan ά = 0,001 < ά = 0,05 ini berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Secara keseluruhan dinyatakan terdapat . Kemudian hasil dari uji dominan menunjukkan variabel komunikasi memiliki pengaruh paling besar dengan nilai Beta 0,909 dibanding variabel gaya kepemimpinan yang memiliki nilai Beta 0,055.
Kesimpulan penelitian ini adalah (i) gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Balai Guru Penggerak Provinsi Kalimantan Timur, sehingga menolak H1.(ii) komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Balai Guru Penggerak Provinsi Kalimantan Timur, sehingga menerima H2.(iii) gaya kepemimpinan dan komunikasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Balai Guru Penggerak Provinsi Kalimantan Timur, sehingga menerima H3.Penelitian ini memiliki implikasi penting dalam penerapan gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Balai Guru Penggerak Provinsi Kalimantan Timur.Hasil studi ini dapat menjadi dasar dalam merancang program peningkatan kepemimpinan dan komunikasi secara efektif, sehingga mampu meningkatkan kinerja pegawai secara menyeluruh.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor lain seperti lingkungan kerja, motivasi kerja, atau pelatihan terhadap kinerja pegawai Balai Guru Penggerak. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan memperluas cakupan wilayah penelitian, misalnya dengan melibatkan Balai Guru Penggerak di provinsi lain. Dengan demikian, hasil penelitian dapat lebih representatif dan dapat digeneralisasikan ke populasi yang lebih luas. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang lebih beragam, seperti metode kualitatif atau metode campuran, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengalaman dan persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan dan komunikasi. Ketiga saran ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor pendidikan.
- E JOURNAL STTIND PADANG. journal sttind padang skip main content menu jurnal sekolah teknologi industri... ojs.sttind.ac.id/sttind_ojs/index.php/Sain/article/view/123E JOURNAL STTIND PADANG journal sttind padang skip main content menu jurnal sekolah teknologi industri ojs sttind ac sttind ojs index php Sain article view 123
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi melalui Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Suryagita... doi.org/10.33087/jmas.v8i1.988Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi melalui Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Suryagita doi 10 33087 jmas v8i1 988
- Analisis Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan... ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1608Analisis Gaya Kepemimpinan Gaya Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan ejournal uniska kediri ac index php otonomi article view 1608
| File size | 362.41 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
PBSI UPRPBSI UPR Faktor penyebab utama dari fenomena ini adalah latar belakang bilingualism pengguna, popularitas bahasa asing dalam ranah digital, dan gaya komunikasiFaktor penyebab utama dari fenomena ini adalah latar belakang bilingualism pengguna, popularitas bahasa asing dalam ranah digital, dan gaya komunikasi
SERAMBISERAMBI Penelitian ini menunjukkan bahwa optimasi administrasi pendidikan sangat bergantung pada kepemimpinan visioner kepala madrasah, terutama dalam perencanaan,Penelitian ini menunjukkan bahwa optimasi administrasi pendidikan sangat bergantung pada kepemimpinan visioner kepala madrasah, terutama dalam perencanaan,
UBBUBB Metode kuantitatif digunakan dengan mengambil 140 sampel dari perempuan berusia di atas 17 tahun. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data danMetode kuantitatif digunakan dengan mengambil 140 sampel dari perempuan berusia di atas 17 tahun. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data dan
AFEKSIAFEKSI Rendahnya penguasaan kosakata sering berdampak pada kurangnya keberanian dan motivasi siswa dalam berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris, sehingga diperlukanRendahnya penguasaan kosakata sering berdampak pada kurangnya keberanian dan motivasi siswa dalam berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris, sehingga diperlukan
ARSHMEDIAARSHMEDIA Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis library research dimana data-data diperoleh dari analisis sumber-sumber informasiMetode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis library research dimana data-data diperoleh dari analisis sumber-sumber informasi
AFEKSIAFEKSI Dengan demikian, manajemen kurikulum PAK berbasis OBE menjadi pendekatan strategis yang bukan hanya transformatif, tetapi juga kontekstual terhadap zaman.Dengan demikian, manajemen kurikulum PAK berbasis OBE menjadi pendekatan strategis yang bukan hanya transformatif, tetapi juga kontekstual terhadap zaman.
ESC IDESC ID The study concludes that UD Purnama Jati effectively implements the 7P marketing mix, demonstrating good product quality, competitive pricing, a strategicThe study concludes that UD Purnama Jati effectively implements the 7P marketing mix, demonstrating good product quality, competitive pricing, a strategic
UMUM Instrumen yang digunakan berupa kuesioner berskala linkert. Temuan penelitian menunjukkan penggunaan aplikasi canva berpengaruh positif terhadap kreativitasInstrumen yang digunakan berupa kuesioner berskala linkert. Temuan penelitian menunjukkan penggunaan aplikasi canva berpengaruh positif terhadap kreativitas
Useful /
ARSHMEDIAARSHMEDIA Pendidikan yang menaungi pemikiran neo-modernisme ini meliputi dua corak yaitu corak tradisional dan corak modern yang memiliki karakter jauh berbeda.Pendidikan yang menaungi pemikiran neo-modernisme ini meliputi dua corak yaitu corak tradisional dan corak modern yang memiliki karakter jauh berbeda.
SINTHOPSINTHOP As a result, the concept evolves into a socially constructed label that significantly influences womens opportunities, autonomy, and psychological healthAs a result, the concept evolves into a socially constructed label that significantly influences womens opportunities, autonomy, and psychological health
ARSHMEDIAARSHMEDIA Pemimpin harus memenuhi berbagai kualifikasi dan memegang amanah untuk memimpin organisasi pendidikan Islam secara efektif. Oleh karena itu, diperlukanPemimpin harus memenuhi berbagai kualifikasi dan memegang amanah untuk memimpin organisasi pendidikan Islam secara efektif. Oleh karena itu, diperlukan
IPTSIPTS Berdasarkan hasil pengamatan observer, aktivitas belajar siswa dan guru meningkat pada setiap siklusnya. Pada siklus I, tindakan I mencapai 68% aktivitasBerdasarkan hasil pengamatan observer, aktivitas belajar siswa dan guru meningkat pada setiap siklusnya. Pada siklus I, tindakan I mencapai 68% aktivitas