AFEKSIAFEKSI

Afeksi: Jurnal Penelitian dan Evaluasi PendidikanAfeksi: Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pelayanan Bursa Kerja Khusus (BKK) dalam memfasilitasi alumni sebagai calon tenaga kerja di SMK PGRI Wlingi, Kabupaten Blitar. Fokus penelitian mencakup empat indikator efektivitas organisasi menurut Gibson, yaitu produktivitas, adaptabilitas, kepuasan layanan, dan pencapaian hasil, serta ditambah dua faktor penghambat, yakni sumber daya teknis dan ketersediaan informasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan model Miles, Huberman, dan Saldaña. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BKK telah menunjukkan efektivitas yang cukup tinggi, terutama pada aspek produktivitas melalui peningkatan penyerapan alumni oleh dunia kerja dan perluasan kemitraan industri. Adaptabilitas tercermin dalam penyesuaian program pelatihan terhadap kebutuhan industri serta pemanfaatan teknologi informasi. Tingkat kepuasan alumni dan mitra industri relatif tinggi, meskipun masih ditemukan keterbatasan akses informasi. Pencapaian hasil ditandai dengan keberhasilan penempatan alumni sesuai bidang keahlian dan peningkatan keterampilan kerja. Hambatan utama yang dihadapi BKK meliputi terbatasnya anggaran, jumlah dan kompetensi staf, serta sistem komunikasi yang belum optimal. Penelitian ini merekomendasikan penguatan kelembagaan BKK dan sinergi multisektor untuk mendukung transisi alumni ke dunia kerja secara berkelanjutan.

Pelayanan Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK PGRI Wlingi tergolong efektif berdasarkan indikator efektivitas organisasi, meliputi produktivitas, adaptabilitas, kepuasan penerima layanan, dan pencapaian hasil.BKK berhasil menyebarkan informasi lowongan kerja secara efisien, menjalin hubungan kerja sama dengan dunia industri, dan memberikan layanan bimbingan karier yang positif bagi alumni.Namun, terdapat beberapa hambatan seperti keterbatasan sumber daya, koordinasi yang kurang optimal, dan keterbatasan lapangan kerja yang perlu diatasi untuk meningkatkan efektivitas BKK.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, perlu dilakukan studi komparatif mengenai efektivitas BKK di berbagai SMK dengan karakteristik yang berbeda untuk mengidentifikasi praktik terbaik dan faktor-faktor kunci keberhasilan. Kedua, penelitian lebih lanjut dapat difokuskan pada pengembangan model sistem informasi terintegrasi yang dapat mengelola data alumni secara real-time, menyebarkan informasi lowongan kerja secara merata, dan memfasilitasi komunikasi dua arah antara BKK, alumni, dan mitra industri. Ketiga, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi peningkatan soft skills bagi lulusan SMK, seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan pemecahan masalah, melalui pelatihan yang lebih intensif dan relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas pelayanan BKK dan mempersiapkan lulusan SMK yang lebih kompeten dan siap bersaing di pasar kerja.

Read online
File size288.53 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

ads-block-test