UNIPASBYUNIPASBY
Jurnal Manajemen dan BisnisJurnal Manajemen dan BisnisOrganisasi adalah unit sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan batas-batas yang relatif dapat diidentifikasi secara terus menerus untuk mencapai tujuannya. Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan komponen kunci dari sumber daya manusia Organisasi Nasional dan berperan dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. ASN yang dapat memainkan peran ini adalah Organisasi Pemerintahan Sipil (ASN) dengan disiplin tinggi, budaya tujuan, kinerja yang baik, dan kemampuan yang bersumber dari sikap dan tindakan yang setia dan bangsa yang berakhlak mulia, berjiwa ahli, sadar akan tanggung jawabnya sebagai pegawai negeri, serta dapat menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di UPT-P3TKI Disnakertrans Provinsi Jawa Timur, serta untuk mengetahui pengaruh secara simultan disiplin kerja dan variabel budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di UPT-P3TKI Provinsi Jawa Timur Disnakertrans.
Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai di UPT-P3TKI Disnakertrans Provinsi Jawa Timur.Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai di UPT-P3TKI Disnakertrans Provinsi Jawa Timur.Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai di UPT-P3TKI Disnakertrans Provinsi Jawa Timur.Pihak UPT-P3TKI Disnakertrans Provinsi Jawa Timur harus mempertahankan disiplin kerja dan budaya organisasi karena berdampak pada kinerja pegawai yang semakin baik.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel yang memengaruhi kinerja pegawai, seperti kepuasan kerja, motivasi, atau faktor demografis lainnya. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja pegawai di UPT-P3TKI Disnakertrans Provinsi Jawa Timur. Kedua, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman dan persepsi pegawai terkait dengan disiplin kerja dan budaya organisasi. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai bagaimana disiplin kerja dan budaya organisasi memengaruhi perilaku dan kinerja pegawai. Ketiga, penelitian dapat dilakukan secara longitudinal untuk mengamati perubahan kinerja pegawai dari waktu ke waktu dan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi perubahan tersebut. Dengan demikian, penelitian dapat memberikan informasi yang lebih akurat dan relevan bagi pengambilan keputusan terkait dengan peningkatan kinerja pegawai.
| File size | 1.06 MB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
BMABERSAMABMABERSAMA Metode Analisa data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linear, korelasi, determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitianMetode Analisa data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linear, korelasi, determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian
YP3AYP3A Nilai kinerja pegawai penting sehingga perusahaan memerlukan peningkatan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukanNilai kinerja pegawai penting sehingga perusahaan memerlukan peningkatan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukan
UnwahasUnwahas Nilai r untuk variabel motivasi terhadap produktivitas adalah 0,443 dan nilai t adalah 3,315. Ada hubungan antara motivasi terhadap produktivitas dan berpengaruhNilai r untuk variabel motivasi terhadap produktivitas adalah 0,443 dan nilai t adalah 3,315. Ada hubungan antara motivasi terhadap produktivitas dan berpengaruh
UNISTIUNISTI Nilai koefisien determinasi atau R Square sebesar 0,735 atau 73,5%. Variabel motivasi kerja dapat dijelaskan atau mempengaruhi variabel kinerja masinisNilai koefisien determinasi atau R Square sebesar 0,735 atau 73,5%. Variabel motivasi kerja dapat dijelaskan atau mempengaruhi variabel kinerja masinis
UNIPASBYUNIPASBY Motivasi Kerja menghasilkan pengaruh signifikan positif Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut. Budaya Organisasi menghasilkan pengaruh signifikan positifMotivasi Kerja menghasilkan pengaruh signifikan positif Kinerja Karyawan Kecamatan Rungkut. Budaya Organisasi menghasilkan pengaruh signifikan positif
UNISTIUNISTI Pengujian dilakukan dengan analisis regresi linier berganda menggunakan program CSS for Windows versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independenPengujian dilakukan dengan analisis regresi linier berganda menggunakan program CSS for Windows versi 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Hasil uji persamaan regresi sebesar 0,764 dan 0,318 yang berarti bahwa hubungan budaya organisasi, dan motivasi dengan kinerja pegawai positif dan signifikan,Hasil uji persamaan regresi sebesar 0,764 dan 0,318 yang berarti bahwa hubungan budaya organisasi, dan motivasi dengan kinerja pegawai positif dan signifikan,
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Secara simultan variabel Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived usefulness membentuk R-square senilai 0,846 hal ini menandakan variabel KualitasSecara simultan variabel Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived usefulness membentuk R-square senilai 0,846 hal ini menandakan variabel Kualitas
Useful /
JITERAJITERA Temuan penting lainnya adalah adanya pola inklusivitas wacana religius yang memungkinkan negosiasi identitas dalam masyarakat majemuk. Secara teoretis,Temuan penting lainnya adalah adanya pola inklusivitas wacana religius yang memungkinkan negosiasi identitas dalam masyarakat majemuk. Secara teoretis,
UADUAD Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu menjaga deviasi waktu di bawah satu detik dan pengaturan jadwal melalui antarmuka web dapat dilakukan dalamHasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu menjaga deviasi waktu di bawah satu detik dan pengaturan jadwal melalui antarmuka web dapat dilakukan dalam
UADUAD Game edukasi spirit calls ber-genre historical dan puzzle yang diadaptasi dari novel berjudul Maz Havelaar. Salah satu permasalahan dalam menyusun gameGame edukasi spirit calls ber-genre historical dan puzzle yang diadaptasi dari novel berjudul Maz Havelaar. Salah satu permasalahan dalam menyusun game
SALNESIASALNESIA Masyarakat di wilayah pesisir kampung nelayan di Kelurahan Pundata Baji, Kabupaten Pangkep, Sulawesi Selatan, masih kekurangan akses terhadap sanitasiMasyarakat di wilayah pesisir kampung nelayan di Kelurahan Pundata Baji, Kabupaten Pangkep, Sulawesi Selatan, masih kekurangan akses terhadap sanitasi