POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN
Jurnal E-BisJurnal E-BisPenelitian ini bertujuan menyelidiki pengaruh praktik rekrutmen hijau terhadap niat mengejar pekerjaan pada generasi Z di Indonesia, dengan daya tarik organisasi sebagai mediator dan pendidikan hijau sebagai moderator. Menggunakan metode studi literatur, peneliti menelusuri 10 jurnal relevan terbitan 2019–2025 dari Scopus, Emerald, Google Scholar, dan ProQuest dengan kata kunci seperti green recruitment, job pursuit intention, dan green education. Hasil analisis menunjukkan bahwa praktik rekrutmen dan seleksi hijau memiliki hubungan positif dengan niat mengejar pekerjaan, baik melalui mediasi penuh maupun sebagian oleh daya tarik organisasi. Selain itu, pendidikan hijau diduga memoderasi hubungan tersebut, berdasarkan teori pensinyalan dan kecocokan orang-organisasi. Namun, dibutuhkan penelitian empiris lanjutan untuk menguji secara langsung pengaruh moderasi pendidikan hijau dalam memperkuat hubungan antara praktik rekrutmen hijau dan niat generasi Z dalam mengejar pekerjaan di Indonesia.
Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dalam praktik manajemen sumber daya manusia hijau, khususnya rekrutmen hijau, dapat meningkatkan niat untuk mengejar pekerjaan.Generasi Z merupakan generasi yang mendominasi angkatan kerja Indonesia saat ini, yang mempunyai karakteristik unik dalam bekerja.Dibesarkan dengan teknologi, internet dan perangkat elektronik menyebabkan generasi ini disebut sebagai IGeneration.Mereka juga tertarik dan peduli terhadap organisasi atau perusahaan yang menunjukkan komitmen pada lingkungan.Oleh karena itu strategi rekrutmen hijau di dalam proses pencarian kandidat dapat meningkatkan niat melamar pekerjaan generasi Z.Penelitian ini juga menunjukkan bahwa pendidikan hijau berperan sebagai moderator tidak langsung hubungan rekrutmen hijau dengan niat mengejar pekerjaan pada generasi Z.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi secara lebih mendalam peran mediasi daya tarik organisasi dalam hubungan antara rekrutmen hijau dan niat melamar pekerjaan generasi Z, dengan melibatkan sampel yang lebih beragam dan representatif. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana karakteristik individu, seperti nilai-nilai pribadi dan orientasi lingkungan, memengaruhi respons generasi Z terhadap praktik rekrutmen hijau. Terakhir, penelitian dapat mengembangkan model yang lebih komprehensif yang menggabungkan faktor-faktor kontekstual, seperti budaya organisasi dan kondisi pasar tenaga kerja, untuk memahami secara lebih baik dinamika rekrutmen hijau di Indonesia.
- Exploration of enlightenment experiments for green chemical engineering talents in China higher education... doi.org/10.1051/matecconf/202439501056Exploration of enlightenment experiments for green chemical engineering talents in China higher education doi 10 1051 matecconf 202439501056
- Dapatkah Pendidikan Hijau Memoderasi Hubungan Rekrutmen Hijau Dengan Niat Mengejar Pekerjaan Generasi... doi.org/10.37339/e-bis.v9i2.2553Dapatkah Pendidikan Hijau Memoderasi Hubungan Rekrutmen Hijau Dengan Niat Mengejar Pekerjaan Generasi doi 10 37339 e bis v9i2 2553
- Fenomena Job Hopping Pada Generasi Milenial di Kota Bandung | INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen... doi.org/10.31842/jurnalinobis.v7i1.303Fenomena Job Hopping Pada Generasi Milenial di Kota Bandung INOBIS Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen doi 10 31842 jurnalinobis v7i1 303
- The Impact of Artificial Intelligence on Digital Marketing: Leveraging Potential in a Competitive Business... ijournalse.org/index.php/ESJ/article/view/2463The Impact of Artificial Intelligence on Digital Marketing Leveraging Potential in a Competitive Business ijournalse index php ESJ article view 2463
- Greening TVET for Sustainable Skill Development: Opportunities and Challenges in Botswana with a Focus... doi.org/10.62754/joe.v3i8.4939Greening TVET for Sustainable Skill Development Opportunities and Challenges in Botswana with a Focus doi 10 62754 joe v3i8 4939
| File size | 466.14 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UPDMUPDM Profitabilitas juga berfungsi sebagai sinyal kuat bagi investor, karena laba yang tinggi menunjukkan manajemen yang kompeten dan prospek bisnis yang menjanjikan.Profitabilitas juga berfungsi sebagai sinyal kuat bagi investor, karena laba yang tinggi menunjukkan manajemen yang kompeten dan prospek bisnis yang menjanjikan.
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Pada tingkat kepercayaan yang sama, secara parsial atau individu setiap variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap keuntungan. Implikasi manajerialPada tingkat kepercayaan yang sama, secara parsial atau individu setiap variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap keuntungan. Implikasi manajerial
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Tujuan dari studi ini adalah untuk menyelidiki bagaimana perilaku kerja inventif karyawan dipengaruhi oleh keyakinan pribadi, inisiatif, dan kepemimpinanTujuan dari studi ini adalah untuk menyelidiki bagaimana perilaku kerja inventif karyawan dipengaruhi oleh keyakinan pribadi, inisiatif, dan kepemimpinan
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa PAP digunakan untuk membuat laporan posisi keuangan, aktivitas, dan arus kas. Pelatihan dan peningkatan kapasitas sumberHasil penelitian menunjukkan bahwa PAP digunakan untuk membuat laporan posisi keuangan, aktivitas, dan arus kas. Pelatihan dan peningkatan kapasitas sumber
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Hal ini menunjukkan bahwa profitabilitas perusahaan (ROA) dalam sektor tekstil dan garmen tidak ditentukan secara langsung oleh tingkat likuiditas, pertumbuhanHal ini menunjukkan bahwa profitabilitas perusahaan (ROA) dalam sektor tekstil dan garmen tidak ditentukan secara langsung oleh tingkat likuiditas, pertumbuhan
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Pihak-pihak yang ingin menilai laporan keuangan suatu perusahaan, perhitungan rasio sangat penting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajariPihak-pihak yang ingin menilai laporan keuangan suatu perusahaan, perhitungan rasio sangat penting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari
UNIPASBYUNIPASBY Profitabilitas diproksikan oleh variabel EPS (earning per share) dan NPM (net profit margin), sedangkan GCG diproksikan oleh kepemilikan institusi. PenelitianProfitabilitas diproksikan oleh variabel EPS (earning per share) dan NPM (net profit margin), sedangkan GCG diproksikan oleh kepemilikan institusi. Penelitian
UNTAG SMDUNTAG SMD Alif Mahardika Putra berdasarkan Rasio Likuiditas pada tahun 2014 ke tahun 2015 mengalami peningkatan, Kinerja keuangan Perusahaan CV. Alif Mahardika PutraAlif Mahardika Putra berdasarkan Rasio Likuiditas pada tahun 2014 ke tahun 2015 mengalami peningkatan, Kinerja keuangan Perusahaan CV. Alif Mahardika Putra
Useful /
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini juga hanya mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu, sehingga masih terdapat faktor lain yang berpotensi memengaruhi tax avoidance namunPenelitian ini juga hanya mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu, sehingga masih terdapat faktor lain yang berpotensi memengaruhi tax avoidance namun
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Fakta bahwa kematangan karier mahasiswa tergolong rendah meski memiliki locus of control internal tinggi dan dukungan teman sebaya yang memadai. PenelitianFakta bahwa kematangan karier mahasiswa tergolong rendah meski memiliki locus of control internal tinggi dan dukungan teman sebaya yang memadai. Penelitian
UNIPASBYUNIPASBY Hutang menjadi peran yang penting bagi perusahaan dalam memperoleh pinjaman modal untuk keberlangsungan perusahaan. Adapun faktor yang diperhatikan dalamHutang menjadi peran yang penting bagi perusahaan dalam memperoleh pinjaman modal untuk keberlangsungan perusahaan. Adapun faktor yang diperhatikan dalam
UNIPASBYUNIPASBY Pada penelitian diperoleh hasil, perilaku kepemimpinan dan pengawasan kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Lingga,Pada penelitian diperoleh hasil, perilaku kepemimpinan dan pengawasan kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Lingga,