JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK
Jurnal EkobistekJurnal EkobistekPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh dimensi keadilan organisasi terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan pada Fakultas Ekonomi Islam dan Bisnis, Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang. Sampel terdiri dari 51 dosen perempuan yang dipilih dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dan uji t statistik. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa keadilan distributif tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan selama pandemi COVID‑19, sedangkan keadilan prosedural dan interaksional memberikan pengaruh positif terhadap kualitas kerja‑hidup dosen tersebut.
Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa keadilan distributif tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan di Fakultas Ekonomi Islam dan Bisnis UIN Imam Bonjol Padang selama pandemi COVID‑19, sedangkan keadilan prosedural dan interaksional memiliki pengaruh positif.Oleh karena itu, manajemen kampus disarankan memberikan dukungan moral yang lebih intensif kepada dosen, khususnya perempuan, melalui motivasi, berbagi pengalaman, dan dukungan positif lainnya untuk meningkatkan semangat kerja mereka selama pandemi.Penelitian selanjutnya disarankan menggunakan metode dan variabel lain yang dapat memengaruhi kualitas kerja‑hidup dosen dalam konteks pandemi COVID‑19 untuk memperbaiki kualitas temuan.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki apakah terdapat perbedaan pengaruh dimensi keadilan organisasi terhadap kualitas kerja‑hidup antara dosen perempuan dan dosen laki‑laki di lingkungan perguruan tinggi, sehingga dapat mengidentifikasi faktor gender yang memoderasi hubungan tersebut. Selanjutnya, penelitian dapat meneliti peran dukungan keluarga dan sosial sebagai variabel moderasi yang mempengaruhi hubungan antara keadilan prosedural serta interaksional dengan kualitas kerja‑hidup dosen selama masa pandemi, dengan mengumpulkan data kualitatif dan kuantitatif untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. Selain itu, pendekatan longitudinal dapat diterapkan untuk memantau perubahan kualitas kerja‑hidup dosen seiring berjalannya waktu dan menguji pengaruh variabel tambahan seperti kesehatan mental, kompetensi digital, serta beban kerja yang dihadapi dalam konteks kerja daring. Penelitian tersebut diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai dinamika keadilan organisasi dan kesejahteraan akademik, serta menghasilkan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat bagi institusi pendidikan tinggi dalam mengelola sumber daya manusia di era digital.
- Predicting the Quality of Work Life of Librarians in Public Libraries Based on Organizational Justice... doi.org/10.32655/libres.2020.2.2Predicting the Quality of Work Life of Librarians in Public Libraries Based on Organizational Justice doi 10 32655 libres 2020 2 2
- HRMARS - Counterproductive Work Behaviour: The Role of Work Overload and Organizational Justice Dimensions... doi.org/10.6007/ijarbss/v10-i11/7955HRMARS Counterproductive Work Behaviour The Role of Work Overload and Organizational Justice Dimensions doi 10 6007 ijarbss v10 i11 7955
| File size | 205.21 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Penelitian ini menggunakan studi kasus deskriptif kualitatif yang melibatkan dua siswa kelas enam dengan disleksia yang dipilih melalui tes skrining. SebelumPenelitian ini menggunakan studi kasus deskriptif kualitatif yang melibatkan dua siswa kelas enam dengan disleksia yang dipilih melalui tes skrining. Sebelum
FEB UMIFEB UMI Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, diskusi kelompok terfokus, observasi lapangan, dan telaah dokumen untukKajian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, diskusi kelompok terfokus, observasi lapangan, dan telaah dokumen untuk
UKINSTITUTEUKINSTITUTE tantangan teknis, berkurangnya interaksi sosial (antara dosen dan mahasiswa, serta antar mahasiswa), efektivitas pembelajaran, dan kompetensi digital dosen.tantangan teknis, berkurangnya interaksi sosial (antara dosen dan mahasiswa, serta antar mahasiswa), efektivitas pembelajaran, dan kompetensi digital dosen.
STIPASSTIPAS Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan ketahanan dosen dalam menyelenggarakan pembelajaran digital. MetodePenelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan ketahanan dosen dalam menyelenggarakan pembelajaran digital. Metode
STISNQSTISNQ Salah satu solusi strategis adalah mengintegrasikan nilai-nilai kearifan lokal dalam kurikulum, khususnya di jenjang sekolah dasar yang merupakan fondasiSalah satu solusi strategis adalah mengintegrasikan nilai-nilai kearifan lokal dalam kurikulum, khususnya di jenjang sekolah dasar yang merupakan fondasi
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Kota Jepara yang telah terkenal karena sejarahnya dan karena brandingnya sebagai kota ukir menjadikan hal ini sebagai keuntungan bagi pelaku UMKM karenaKota Jepara yang telah terkenal karena sejarahnya dan karena brandingnya sebagai kota ukir menjadikan hal ini sebagai keuntungan bagi pelaku UMKM karena
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Manajemen likuiditas dan solvabilitas penting untuk memberikan informasi dan kejelasan mengenai kinerja keuangan bank, sehingga bank dapat mengakomodirManajemen likuiditas dan solvabilitas penting untuk memberikan informasi dan kejelasan mengenai kinerja keuangan bank, sehingga bank dapat mengakomodir
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Financial Technology Platform adalah penyedia jasa keuangan yang mengakomodir pihak yang membutuhkan pinjaman dengan pihak yang memberikan pinjaman. FinancialFinancial Technology Platform adalah penyedia jasa keuangan yang mengakomodir pihak yang membutuhkan pinjaman dengan pihak yang memberikan pinjaman. Financial
Useful /
UKINSTITUTEUKINSTITUTE Studi ini mengeksplorasi hubungan antara penggunaan mekanisme koping religius positif dan negatif dengan kesejahteraan subjektif pada mahasiswa IndonesiaStudi ini mengeksplorasi hubungan antara penggunaan mekanisme koping religius positif dan negatif dengan kesejahteraan subjektif pada mahasiswa Indonesia
UKINSTITUTEUKINSTITUTE 05). Secara parsial, optimisme berperan sebagai keyakinan positif terhadap hasil masa depan yang mendorong siswa melihat tantangan sebagai peluang, sementara05). Secara parsial, optimisme berperan sebagai keyakinan positif terhadap hasil masa depan yang mendorong siswa melihat tantangan sebagai peluang, sementara
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Kinerja keuangan perusahaan yang baik akan berdampak baik pada kinerja perusahaan serta terlihat semakin baik nilai perusahaan di mata investor. TujuanKinerja keuangan perusahaan yang baik akan berdampak baik pada kinerja perusahaan serta terlihat semakin baik nilai perusahaan di mata investor. Tujuan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Demikian juga kesesuaian tugas-teknologi dan kualitas informasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Selanjutnya kepuasan mahasiswa dalamDemikian juga kesesuaian tugas-teknologi dan kualitas informasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Selanjutnya kepuasan mahasiswa dalam