JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK
Jurnal EkobistekJurnal EkobistekPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh dimensi keadilan organisasi terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan pada Fakultas Ekonomi Islam dan Bisnis, Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang. Sampel terdiri dari 51 dosen perempuan yang dipilih dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dan uji t statistik. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa keadilan distributif tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan selama pandemi COVID‑19, sedangkan keadilan prosedural dan interaksional memberikan pengaruh positif terhadap kualitas kerja‑hidup dosen tersebut.
Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa keadilan distributif tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja‑hidup dosen perempuan di Fakultas Ekonomi Islam dan Bisnis UIN Imam Bonjol Padang selama pandemi COVID‑19, sedangkan keadilan prosedural dan interaksional memiliki pengaruh positif.Oleh karena itu, manajemen kampus disarankan memberikan dukungan moral yang lebih intensif kepada dosen, khususnya perempuan, melalui motivasi, berbagi pengalaman, dan dukungan positif lainnya untuk meningkatkan semangat kerja mereka selama pandemi.Penelitian selanjutnya disarankan menggunakan metode dan variabel lain yang dapat memengaruhi kualitas kerja‑hidup dosen dalam konteks pandemi COVID‑19 untuk memperbaiki kualitas temuan.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki apakah terdapat perbedaan pengaruh dimensi keadilan organisasi terhadap kualitas kerja‑hidup antara dosen perempuan dan dosen laki‑laki di lingkungan perguruan tinggi, sehingga dapat mengidentifikasi faktor gender yang memoderasi hubungan tersebut. Selanjutnya, penelitian dapat meneliti peran dukungan keluarga dan sosial sebagai variabel moderasi yang mempengaruhi hubungan antara keadilan prosedural serta interaksional dengan kualitas kerja‑hidup dosen selama masa pandemi, dengan mengumpulkan data kualitatif dan kuantitatif untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. Selain itu, pendekatan longitudinal dapat diterapkan untuk memantau perubahan kualitas kerja‑hidup dosen seiring berjalannya waktu dan menguji pengaruh variabel tambahan seperti kesehatan mental, kompetensi digital, serta beban kerja yang dihadapi dalam konteks kerja daring. Penelitian tersebut diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai dinamika keadilan organisasi dan kesejahteraan akademik, serta menghasilkan rekomendasi kebijakan yang lebih tepat bagi institusi pendidikan tinggi dalam mengelola sumber daya manusia di era digital.
- Predicting the Quality of Work Life of Librarians in Public Libraries Based on Organizational Justice... doi.org/10.32655/libres.2020.2.2Predicting the Quality of Work Life of Librarians in Public Libraries Based on Organizational Justice doi 10 32655 libres 2020 2 2
- HRMARS - Counterproductive Work Behaviour: The Role of Work Overload and Organizational Justice Dimensions... doi.org/10.6007/ijarbss/v10-i11/7955HRMARS Counterproductive Work Behaviour The Role of Work Overload and Organizational Justice Dimensions doi 10 6007 ijarbss v10 i11 7955
| File size | 205.21 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Penelitian ini menguji bagaimana kualitas kehidupan kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan Bank Syariah Indonesia di Bandar Lampung, dengan dukunganPenelitian ini menguji bagaimana kualitas kehidupan kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan Bank Syariah Indonesia di Bandar Lampung, dengan dukungan
STEBIS IGMSTEBIS IGM Hasil penelitian ini mempertegas pentingnya literasi keuangan berbasis syariah dalam membentuk perilaku investasi yang sesuai dengan prinsip Islam. OlehHasil penelitian ini mempertegas pentingnya literasi keuangan berbasis syariah dalam membentuk perilaku investasi yang sesuai dengan prinsip Islam. Oleh
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penerapan teknologi digital dalam akuntansi syariah di Indonesia telah memberikan dampak positif dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas lembagaPenerapan teknologi digital dalam akuntansi syariah di Indonesia telah memberikan dampak positif dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas lembaga
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis dan pendekatan sejarah hukum. Data dikumpulkan melalui studi pustakaPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis dan pendekatan sejarah hukum. Data dikumpulkan melalui studi pustaka
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Tuban pada tahun 2006-2020 selama periode 15 tahun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisisPenelitian ini dilakukan di Kabupaten Tuban pada tahun 2006-2020 selama periode 15 tahun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Upaya penanggulangan kemiskinan menjadi fokus yang ingin diraih seluruh bangsa, dan di Indonesia menjadi sasaran utama program pembangunan nasional. KemiskinanUpaya penanggulangan kemiskinan menjadi fokus yang ingin diraih seluruh bangsa, dan di Indonesia menjadi sasaran utama program pembangunan nasional. Kemiskinan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Permintaan pakaian di Shopee sebesar 59 persen lebih banyak dibandingkan dengan marketplace lainnya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruhPermintaan pakaian di Shopee sebesar 59 persen lebih banyak dibandingkan dengan marketplace lainnya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh
UINMADURAUINMADURA BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, selain penggunaan atribut dan pelayanan berkualitas, juga melalui pembagian sembako gratis yang memberikan pengaruhBPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, selain penggunaan atribut dan pelayanan berkualitas, juga melalui pembagian sembako gratis yang memberikan pengaruh
Useful /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Namun, studi ini bersifat kualitatif dengan cakupan terbatas pada satu desa, sehingga tidak dapat digeneralisasi ke komunitas Muslim lain, dan belum menggaliNamun, studi ini bersifat kualitatif dengan cakupan terbatas pada satu desa, sehingga tidak dapat digeneralisasi ke komunitas Muslim lain, dan belum menggali
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Studi ini bertujuan mengkaji bagaimana pengaruh penerapan Artificial Intelligence (AI) dan Human Resource Information Systems (HRIS) terhadap kinerja organisasiStudi ini bertujuan mengkaji bagaimana pengaruh penerapan Artificial Intelligence (AI) dan Human Resource Information Systems (HRIS) terhadap kinerja organisasi
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Keseluruhan temuan menegaskan bahwa efisiensi belanja lebih dipengaruhi oleh aspek teknis dan struktural manajemen anggaran seperti perencanaan, kontrol,Keseluruhan temuan menegaskan bahwa efisiensi belanja lebih dipengaruhi oleh aspek teknis dan struktural manajemen anggaran seperti perencanaan, kontrol,
STEBIS IGMSTEBIS IGM Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh 1. digital promotion ) terhadap keputusan pembelian 2. kualitas pelayanan ) terhadap keputusan pembeliannTujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh 1. digital promotion ) terhadap keputusan pembelian 2. kualitas pelayanan ) terhadap keputusan pembeliann