UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanJurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Maniamolo. Analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Penelitian ini memperoleh hasil persamaan regresi linear berganda Y = 5,490 0,432X1 0,441X2. Hasil estimasi model menunjukkan bahwa apabila variabel Etos Kerja (X1) dan variabel Motivasi (X2) bernilai nol, maka nilai variabel Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 5,490. Nilai koefisien variabel Etos Kerja adalah sebesar 0,432 dan signifikan pada tingkat α sebesar 5%, yang berarti setiap peningkatan nilai variabel Etos Kerja sebesar 1 satuan akan mendorong peningkatan nilai variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,432. Sementara itu, nilai koefisien Motivasi sebesar 0,441, yang menunjukkan bahwa setiap peningkatan variabel Motivasi 1 satuan akan mampu mendorong peningkatan nilai variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,441. Dengan demikian, kontribusi peningkatan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Maniamolo cukup besar.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa etos kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Maniamolo Kabupaten Nias Selatan.Secara khusus, variabel etos kerja dan motivasi secara bersama-sama mampu mempengaruhi kinerja pegawai, dengan 69,7% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.Sisanya 30,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Camat Maniamolo, seperti kepemimpinan, komunikasi, atau kondisi lingkungan kerja. Hal ini penting untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai kompleksitas faktor-faktor yang berkontribusi terhadap kinerja pegawai. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi untuk meningkatkan etos kerja dan motivasi pegawai. Model ini dapat mencakup program pelatihan, pemberian insentif, atau peningkatan fasilitas kerja. Evaluasi efektivitas model intervensi ini akan memberikan informasi berharga bagi pengambilan kebijakan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Ketiga, penelitian dapat memperluas cakupan dengan melibatkan lebih banyak kantor camat di wilayah Nias Selatan atau bahkan di daerah lain. Hal ini akan memungkinkan generalisasi hasil penelitian dan memberikan gambaran yang lebih luas mengenai pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di sektor publik. Dengan demikian, penelitian lanjutan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kinerja organisasi di sektor publik.
| File size | 270.12 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
STOK BINAGUNASTOK BINAGUNA The analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS 26. 0 and the Sobel test for mediation. The results showed that trainingThe analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS 26. 0 and the Sobel test for mediation. The results showed that training
UmriUmri Hasil menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan gizi siswa, dari skor rata-rata 58,3 menjadi 84,7, serta perubahan perilaku konsumsi ke arahHasil menunjukkan peningkatan signifikan dalam pengetahuan gizi siswa, dari skor rata-rata 58,3 menjadi 84,7, serta perubahan perilaku konsumsi ke arah
STAI YPBWISTAI YPBWI Dampak peran ini terlihat dari peningkatan rasa percaya diri, kemampuan berbagi, kerja sama, komunikasi, dan empati anak, baik di sekolah maupun di rumah.Dampak peran ini terlihat dari peningkatan rasa percaya diri, kemampuan berbagi, kerja sama, komunikasi, dan empati anak, baik di sekolah maupun di rumah.
HABIHABI Penelitian ini menyarankan agar sekolah memperbaiki penyediaan sumber daya pembelajaran dan melibatkan lebih banyak orang tua dalam mendukung pembelajaranPenelitian ini menyarankan agar sekolah memperbaiki penyediaan sumber daya pembelajaran dan melibatkan lebih banyak orang tua dalam mendukung pembelajaran
STIESTEKOMSTIESTEKOM Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, gayaBerdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, gaya
STIKESALMAARIFSTIKESALMAARIF The research method used was a quasi-experimental with a pretest-posttest design and a control group. The subjects of the study were adolescents aged 15–18The research method used was a quasi-experimental with a pretest-posttest design and a control group. The subjects of the study were adolescents aged 15–18
RESEARCHHUBRESEARCHHUB Dari sisi output, cakupan pemeriksaan dan deteksi kasus hipertensi belum mencapai target SPM. Outcome menunjukkan bahwa kepatuhan pasien dalam pengobatanDari sisi output, cakupan pemeriksaan dan deteksi kasus hipertensi belum mencapai target SPM. Outcome menunjukkan bahwa kepatuhan pasien dalam pengobatan
UMPRUMPR Penelitian ini didasarkan pada tiga indikator komunikasi Antar Budaya yaitu persepsi, proses Verbal dan proses Nonverbal. Ketiga indikator diatas harusPenelitian ini didasarkan pada tiga indikator komunikasi Antar Budaya yaitu persepsi, proses Verbal dan proses Nonverbal. Ketiga indikator diatas harus
Useful /
UNIRAYAUNIRAYA Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerjaHal ini dapat dilihat dari hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja
UmriUmri Pengabdian masyarakat Fun English Day yang dilaksanakan di SDN 009 Desa Rawang Air Putih berhasil meningkatkan minat belajar, penguasaan kosakata dasar,Pengabdian masyarakat Fun English Day yang dilaksanakan di SDN 009 Desa Rawang Air Putih berhasil meningkatkan minat belajar, penguasaan kosakata dasar,
UmriUmri Pelatihan ini berfokus pada pengembangan kompetensi branding digital dan kemampuan desain instruksional melalui pendekatan reflektif dan berbasis kinerja.Pelatihan ini berfokus pada pengembangan kompetensi branding digital dan kemampuan desain instruksional melalui pendekatan reflektif dan berbasis kinerja.
UmriUmri Hasil menunjukkan adanya penurunan signifikan adanya penurunan tekanan darah sistolik, diastolic sebesar penurunan 29,7/10,7 mmhg, cholesterol rerata penurunanHasil menunjukkan adanya penurunan signifikan adanya penurunan tekanan darah sistolik, diastolic sebesar penurunan 29,7/10,7 mmhg, cholesterol rerata penurunan