UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanJurnal Ekonomi dan Bisnis Nias SelatanRuang lingkup penelitian ini bertujuan, Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap Prestasi Kerja pada Kantor Camat Amandraya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif dengan unit analisis yang diteliti adalah pegawai pada Kantor Camat Amandraya. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang dan dijadikan sampel. Koesioner di uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alatuji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh terhadap prstasi kerja pegawai pada Kantor Camat Amandraya. Hal ini dapat di lihat dari hasil estimasi yang dilakuka nmaka variabel pengalaman kerja bepengaruh terhadap variabel prestasi kerja mengetahui nilai thitung (9,862) > ttabel (1,697) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya variabel pengalaman kerja (X) berpengaruh terhadap variabel prestasi kerja pegawai (Y), dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,776 (77,6%) keragaman varibel terikat (prestasi kerja pegawai) dapat dijelaskan variabel bebas (pengalaman kerja) sedangkan sisanya 22.4 % dipengaruhiolehvariabel lain. Saran yang diajukan peneliti, hendaknya pimpinan mengambil keputusan untuk mempromosikan pegawai dengan transparan, disarankan kepada seluruh pegawai untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan serta penyediaan fasilitas kerja yang memadai untuk mendukung penyeesaian pekerjaan, sehingga hal tersebut dapat memberikan hasil prestasi kerja yang baik sesuai dengan harapan atau tujuan yang ingin dicapai oleh sebuah organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, penulis menyimpulkan bahwa variabel pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan.Hal ini dapat lihat dari hasil estimasi yang dilakukan, maka variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan.862) > ttabel (1,697) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka Ha diterimadan H0 ditolak, artinya bahwa secara parsial variabel pengalaman kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Amandraya.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi ini dengan memperluas sampel ke instansi pemerintah lainnya untuk memvalidasi hasil penelitian ini. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain seperti pengaruh pelatihan atau kualitas fasilitas kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Selanjutnya, studi dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak gaya kepemimpinan atau budaya organisasi terhadap hubungan antara pengalaman kerja dan prestasi kerja, sehingga memberikan perspektif yang lebih komprehensif dalam memahami dinamika kinerja pegawai.
| File size | 232.68 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Untuk meningkatkan kinerja pegawai, motivasi kerja dan disiplin kerja perlu diperhatikan, terutama dalam menciptakan suasana yang nyaman dan aman. DisiplinUntuk meningkatkan kinerja pegawai, motivasi kerja dan disiplin kerja perlu diperhatikan, terutama dalam menciptakan suasana yang nyaman dan aman. Disiplin
UNIRAYAUNIRAYA Keputusan pembelian yang mengalami peningkatan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor secara langsung maupun tidak langsung, seperti promosi penjualan,Keputusan pembelian yang mengalami peningkatan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor secara langsung maupun tidak langsung, seperti promosi penjualan,
UNIRAYAUNIRAYA Dengan nilai Fhitung sebesar 32.544> nilai Ftabel sebesar 3. 34. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadapDengan nilai Fhitung sebesar 32.544> nilai Ftabel sebesar 3. 34. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap
UADUAD Instrumen pengumpulan data meliputi kuesioner, diskusi kelompok fokus, dan wawancara mendalam. Temuan menunjukkan bahwa mahasiswa yang mengikuti kursusInstrumen pengumpulan data meliputi kuesioner, diskusi kelompok fokus, dan wawancara mendalam. Temuan menunjukkan bahwa mahasiswa yang mengikuti kursus
UADUAD Pertumbuhan beragam variasi bahasa Inggris di seluruh dunia merupakan salah satu konsekuensi dari status bahasa Inggris sebagai bahasa internasional, menjadikannyaPertumbuhan beragam variasi bahasa Inggris di seluruh dunia merupakan salah satu konsekuensi dari status bahasa Inggris sebagai bahasa internasional, menjadikannya
YALAMQAYALAMQA Dalam penelitian ini dilakukan di Daerah Aliran Sungai (DAS) Jangkok Kabupaten Lombok Barat, Jenis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data yangDalam penelitian ini dilakukan di Daerah Aliran Sungai (DAS) Jangkok Kabupaten Lombok Barat, Jenis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data yang
RCIPUBLISHERRCIPUBLISHER Waktu pemberian intervensi berbeda antara subjek 1 (6 hari) dan subjek 2 (7 hari). Hasil rata-rata penerapan fisioterapi dada pada subjek 1 dan 2 sebelumWaktu pemberian intervensi berbeda antara subjek 1 (6 hari) dan subjek 2 (7 hari). Hasil rata-rata penerapan fisioterapi dada pada subjek 1 dan 2 sebelum
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Dari pengolahan data dengan PLS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Berdasarkan penelitian ini, hasil yang diperolehDari pengolahan data dengan PLS diketahui bahwa terdapat hubungan antara semua variabel yang diteliti. Berdasarkan penelitian ini, hasil yang diperoleh
Useful /
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini memperoleh hasil persamaan regresi linear berganda Y = 5,490 0,432X1 0,441X2. Hasil estimasi model menunjukkan bahwa apabila variabel EtosPenelitian ini memperoleh hasil persamaan regresi linear berganda Y = 5,490 0,432X1 0,441X2. Hasil estimasi model menunjukkan bahwa apabila variabel Etos
UADUAD Penelitian ini memberikan pemahaman konstruktif bagi guru dan administrator yang ingin meningkatkan program ESC dan meningkatkan kompetensi bahasa asing.Penelitian ini memberikan pemahaman konstruktif bagi guru dan administrator yang ingin meningkatkan program ESC dan meningkatkan kompetensi bahasa asing.
UADUAD Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa dosen perlu meningkatkan metodologi pedagogis mereka, dengan penekanan khusus pada strategi pembelajaran dan kompetensiTemuan penelitian ini menunjukkan bahwa dosen perlu meningkatkan metodologi pedagogis mereka, dengan penekanan khusus pada strategi pembelajaran dan kompetensi
UINFASBENGKULUUINFASBENGKULU Semua fase memiliki ciri khusus yang harus diperhatikan para guru dan orang tua, serta masyarakat sebagai pemberi stimulus terhadap perkembangan psikologiSemua fase memiliki ciri khusus yang harus diperhatikan para guru dan orang tua, serta masyarakat sebagai pemberi stimulus terhadap perkembangan psikologi