STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN

Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Antarakata Group Semarang. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 52 karyawan PT. Antarakata Group yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengujian alat penelitian meliputi uji validitas menggunakan analisis faktor KMO-MSA, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh positif dan signifikan, disiplin kerja tidak memiliki pengaruh signifikan, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan analisis, dapat disimpulkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara simultan, karakteristik pekerjaan, disiplin kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja, kompensasi, atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, mengingat faktor-faktor tersebut belum sepenuhnya terungkap dalam penelitian ini. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan memperluas cakupan wilayah penelitian untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai hubungan antara karakteristik pekerjaan, disiplin kerja, pengembangan karir, dan kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat mengkaji lebih dalam mengenai peran kepemimpinan dalam memoderasi atau memediasi hubungan antara variabel-variabel tersebut, karena gaya kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Dengan demikian, pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan adaptif.

Read online
File size260.68 KB
Pages5
DMCAReport

Related /

JURIS Analysis of Workload on Employee Performance at PT Uni Van Houten Palembang 2025More at 2025

MULIADARMAMULIADARMA Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana. Data primer diperoleh melalui observasi, wawancara,Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana. Data primer diperoleh melalui observasi, wawancara,

JURIS Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Hotel Berbintang Di Batam 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasanBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan

JURIS Pengaruh Flexible Work Arrangement Dan Work Life Balance Sebagai Paradigma Baru Di Tengah Pandemi Covid 19 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Work Life Balance juga berpengaruh secara signifikan, menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja, sehingga meningkatkan semangat karyawanWork Life Balance juga berpengaruh secara signifikan, menciptakan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kerja, sehingga meningkatkan semangat karyawan

JURIS Kajian Employee Engagement Di Balai Diklat Aparatur Kementerian Kelautan Dan Perikanan 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Oleh karena itu, organisasi perlu meningkatkan praktik penghargaan, memperhatikan kesejahteraan emosional, serta membuka saluran komunikasi yang lebihOleh karena itu, organisasi perlu meningkatkan praktik penghargaan, memperhatikan kesejahteraan emosional, serta membuka saluran komunikasi yang lebih

JURIS Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Kp Rizki Perkasa Di Gampong Babah Krueng Kecamatan Beutong Kabupaten Nagan Raya 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di CV. KP Rizki Perkasa di Desa BabahTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di CV. KP Rizki Perkasa di Desa Babah

JURIS Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Madistrindo Tbk Karawang 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN 1 dan 388. 0, yang berarti seluruh variabel dianggap layak. Korelasi antar variabel kompensasi dan kepuasan kerja menunjukkan nilai 0. 995 yang kuat, positif,1 dan 388. 0, yang berarti seluruh variabel dianggap layak. Korelasi antar variabel kompensasi dan kepuasan kerja menunjukkan nilai 0. 995 yang kuat, positif,

JURIS Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Literasi Keuangan Pelaku UMKM di Kota Ternate 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Ketiga, gaya menabung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap literasi keuangan pelaku UMKM di Kota Ternate. Selanjutnya, terdapat pengaruh simultanKetiga, gaya menabung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap literasi keuangan pelaku UMKM di Kota Ternate. Selanjutnya, terdapat pengaruh simultan

JURIS Pengaruh Kualitas Jasa Pendidikan Tinggi Manajemen Kerelasian Mahasiswa Terhadap Citra Universitas Widyatama 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas jasa pendidikan memiliki pengaruh signifikan terhadap citra Universitas Widyatama, sedangkan manajemen kerelasianHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas jasa pendidikan memiliki pengaruh signifikan terhadap citra Universitas Widyatama, sedangkan manajemen kerelasian

Useful /

JURIS Program Makan Bergizi Gratis Dan Kesejahteraan Pekerja UMKM Peran Penyerapan SDM Dan Kondisi Keuangan Rumah Tangga Di Palembang 2025More at 2025

MULIADARMAMULIADARMA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program Makan Bergizi Gratis (MBG) terhadap penyerapan tenaga kerja, stabilitas keuangan rumah tangga,Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program Makan Bergizi Gratis (MBG) terhadap penyerapan tenaga kerja, stabilitas keuangan rumah tangga,

JURIS Pengaruh Konsentrasi Kepemilikan Rapat Komite Audit dan Intensitas Aset Biologis Terhadap Pengungkapan Aset Biologis pada Perusahaan Industri Agrikultur yang Terdaftar di BEI Tahun 2022 2024 2025More at 2025

MULIADARMAMULIADARMA Berdasarkan hasil penelitian, rapat komite audit memiliki pengaruh signifikan terhadap pengungkapan aset biologis pada perusahaan industri agrikultur yangBerdasarkan hasil penelitian, rapat komite audit memiliki pengaruh signifikan terhadap pengungkapan aset biologis pada perusahaan industri agrikultur yang

JURIS Pengaruh Interest Rate Dan Financial Distress Terhadap Stock Return 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suku bunga dan financial distress terhadap return saham perusahaan manufaktur yang terdaftar diTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh suku bunga dan financial distress terhadap return saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di

JURIS Pengaruh Ketepatan Waktu Kualitas Laporan Keuangan Dan Efektivitas Informasi Laporan Keuangan Terhadap Peningkatan Kinerja Laporan Keuangan Pada Industri Makanan Dan Minuman Di Kota Medan 2022More at 2022

STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 20. Populasi penelitian ini adalahMetode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 20. Populasi penelitian ini adalah

ads-block-test