STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Antarakata Group Semarang. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 52 karyawan PT. Antarakata Group yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengujian alat penelitian meliputi uji validitas menggunakan analisis faktor KMO-MSA, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh positif dan signifikan, disiplin kerja tidak memiliki pengaruh signifikan, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis, dapat disimpulkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara simultan, karakteristik pekerjaan, disiplin kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja, kompensasi, atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, mengingat faktor-faktor tersebut belum sepenuhnya terungkap dalam penelitian ini. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan memperluas cakupan wilayah penelitian untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai hubungan antara karakteristik pekerjaan, disiplin kerja, pengembangan karir, dan kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat mengkaji lebih dalam mengenai peran kepemimpinan dalam memoderasi atau memediasi hubungan antara variabel-variabel tersebut, karena gaya kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Dengan demikian, pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan adaptif.
| File size | 260.68 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEPARISTIEPARI Secara simultan, lingkungan kerja dan work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan Secara simultan, lingkungan kerja dan work life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Koefisien determinasi (R²) menunjukkan
UNIBIUNIBI Penyebaran kuesioner dilakukan dengan teknik sampling non-probabilitas purposif terhadap pemuda yang belum bekerja. Uji statistik meliputi uji asumsi klasik,Penyebaran kuesioner dilakukan dengan teknik sampling non-probabilitas purposif terhadap pemuda yang belum bekerja. Uji statistik meliputi uji asumsi klasik,
UNIBIUNIBI Program ini memberikan pelatihan terkait pemasaran digital, penggunaan media sosial, dan strategi bisnis berbasis teknologi.meskipun upaya digitalisasiProgram ini memberikan pelatihan terkait pemasaran digital, penggunaan media sosial, dan strategi bisnis berbasis teknologi.meskipun upaya digitalisasi
UNIBIUNIBI Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPK dan CAR berpengaruh negatif terhadap ROA, Firm Size tidakSampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPK dan CAR berpengaruh negatif terhadap ROA, Firm Size tidak
UNIMUNIM Hasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan budaya organisasiHasil penelitian ini mengindikasikan pentingnya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan budaya organisasi
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Berdasarkan tujuh penelitian terdahulu, pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang tepat sasaran menghasilkanBerdasarkan tujuh penelitian terdahulu, pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan yang tepat sasaran menghasilkan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkanSelain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan
ESC IDESC ID Teknik analisis data yang diterapkan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaji masing‑masing berpengaruhTeknik analisis data yang diterapkan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaji masing‑masing berpengaruh
Useful /
ESC IDESC ID Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh negatif signifikan terhadap penghindaran pajak. Dengan demikian, semakin tinggi penerapanHasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh negatif signifikan terhadap penghindaran pajak. Dengan demikian, semakin tinggi penerapan
ESC IDESC ID Penelitian ini menyimpulkan bahwa Modal Intelektual dan Kapabilitas IT memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Operasional PerguruanPenelitian ini menyimpulkan bahwa Modal Intelektual dan Kapabilitas IT memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Operasional Perguruan
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian ini melibatkan 100 responden generasi milenial di Kota Padang dengan mengukur empat dimensi brand equity (brand awareness, perceived quality,Penelitian ini melibatkan 100 responden generasi milenial di Kota Padang dengan mengukur empat dimensi brand equity (brand awareness, perceived quality,
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penggunaan VRP meningkat sebagai inti masalah dalam bidang transportasi, distribusi dan logistik. Dalam beberapa sektor pasar, transportasi sangat berpengaruhPenggunaan VRP meningkat sebagai inti masalah dalam bidang transportasi, distribusi dan logistik. Dalam beberapa sektor pasar, transportasi sangat berpengaruh