STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Sebanyak 40 pegawai dijadikan responden dengan metode sensus. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Skala Likert, sementara data sekunder diperoleh dari struktur organisasi, penilaian kinerja, absensi pegawai, sistem informasi, dan manajemen personalia. Pengolahan dan analisis data menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, meskipun kompensasi secara individual tidak signifikan memengaruhi kepuasan kerja.
Berdasarkan analisis, dapat disimpulkan bahwa kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan kompensasi secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Untuk meningkatkan kepuasan kerja, organisasi perlu meningkatkan kompetensi pegawai melalui pelatihan, bimbingan teknis, dan sosialisasi, serta mengevaluasi kembali sistem kompensasi agar sesuai dengan tugas, fungsi, dan kapasitas pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam mengenai faktor-faktor non-finansial yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai, seperti lingkungan kerja, hubungan interpersonal, dan kesempatan pengembangan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam, serta mencakup sektor organisasi lain untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pegawai terkait dengan kompetensi, kompensasi, dan kepuasan kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai isu-isu yang relevan. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan kebijakan dan praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja organisasi.
| File size | 432.69 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Luffy serta interaksinya dengan karakter lain dan berbagai konflik. Melalui pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini menganalisis adegan naratifLuffy serta interaksinya dengan karakter lain dan berbagai konflik. Melalui pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini menganalisis adegan naratif
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklan digital terhadap kinerja penjualan Toko Mahkota Sawit di Lazada, salah satu platform e-commerce terbesarPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklan digital terhadap kinerja penjualan Toko Mahkota Sawit di Lazada, salah satu platform e-commerce terbesar
UPI YAIUPI YAI Kepemimpinan transformasional biasanya dibicarakan dalam lingkungan organisasi dan dianggap mampu meningkatkan hasil kerja serta semangat para anggotanya.Kepemimpinan transformasional biasanya dibicarakan dalam lingkungan organisasi dan dianggap mampu meningkatkan hasil kerja serta semangat para anggotanya.
BSIBSI Dengan adanya sistem ini, proses absensi di lingkungan UPTD Pelayanan Infrastruktur Irigasi Wilayah III Ciranjang diharapkan dapat berjalan lebih akurat,Dengan adanya sistem ini, proses absensi di lingkungan UPTD Pelayanan Infrastruktur Irigasi Wilayah III Ciranjang diharapkan dapat berjalan lebih akurat,
STIEGANESHASTIEGANESHA Secara simultan, kompetensi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 30,803 (30,803 > 3,11) dan nilaiSecara simultan, kompetensi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 30,803 (30,803 > 3,11) dan nilai
IVETIVET Dinas Komunikasi Informasi, Statistik, dan Persandian Kota Pekanbaru semakin menyadari pentingnya teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan transparansiDinas Komunikasi Informasi, Statistik, dan Persandian Kota Pekanbaru semakin menyadari pentingnya teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi
AHMADDAHLANAHMADDAHLAN Penelitian ini dilakukan di PT. BRI Cabang Lamongan. Sampel penelitian terdiri dari semua karyawan bagian operasional, bagian SDM, bagian logistik, bagianPenelitian ini dilakukan di PT. BRI Cabang Lamongan. Sampel penelitian terdiri dari semua karyawan bagian operasional, bagian SDM, bagian logistik, bagian
AHMADDAHLANAHMADDAHLAN Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna jasa PT. JNE Express Kabupaten Lamongan, dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilanPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna jasa PT. JNE Express Kabupaten Lamongan, dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan
Useful /
MACHUNGMACHUNG Majalah Bobo merupakan majalah khusus anak-anak legendaris di Indonesia. Cover Majalah Bobo memiliki daya tarik dan karakter yang kuat sehingga mudah dikenaliMajalah Bobo merupakan majalah khusus anak-anak legendaris di Indonesia. Cover Majalah Bobo memiliki daya tarik dan karakter yang kuat sehingga mudah dikenali
MACHUNGMACHUNG Penelitian ini menggunakan teori kritik seni Feldman yang mencakup empat tahap yakni deskripsi, analisis, interpretasi, dan evaluasi. Sebagai produk khasPenelitian ini menggunakan teori kritik seni Feldman yang mencakup empat tahap yakni deskripsi, analisis, interpretasi, dan evaluasi. Sebagai produk khas
STTSIMPSONSTTSIMPSON Model ini berhasil menciptakan lingkungan yang aman, harmonis, dan inklusif, serta menjadi contoh nyata penerapan moderasi beragama dalam pendidikan KristenModel ini berhasil menciptakan lingkungan yang aman, harmonis, dan inklusif, serta menjadi contoh nyata penerapan moderasi beragama dalam pendidikan Kristen
INTELEKTUALINTELEKTUAL Separuh mahasiswa merasa puas, dan beberapa bersikap netral terhadap pembelajaran jarak jauh. Mahasiswa yang setuju bahwa dosen aktif serta memiliki keahlianSeparuh mahasiswa merasa puas, dan beberapa bersikap netral terhadap pembelajaran jarak jauh. Mahasiswa yang setuju bahwa dosen aktif serta memiliki keahlian