STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Sebanyak 40 pegawai dijadikan responden dengan metode sensus. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Skala Likert, sementara data sekunder diperoleh dari struktur organisasi, penilaian kinerja, absensi pegawai, sistem informasi, dan manajemen personalia. Pengolahan dan analisis data menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, meskipun kompensasi secara individual tidak signifikan memengaruhi kepuasan kerja.
Berdasarkan analisis, dapat disimpulkan bahwa kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan kompensasi secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Untuk meningkatkan kepuasan kerja, organisasi perlu meningkatkan kompetensi pegawai melalui pelatihan, bimbingan teknis, dan sosialisasi, serta mengevaluasi kembali sistem kompensasi agar sesuai dengan tugas, fungsi, dan kapasitas pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam mengenai faktor-faktor non-finansial yang memengaruhi kepuasan kerja pegawai, seperti lingkungan kerja, hubungan interpersonal, dan kesempatan pengembangan karir. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan sampel yang lebih besar dan beragam, serta mencakup sektor organisasi lain untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi pegawai terkait dengan kompetensi, kompensasi, dan kepuasan kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai isu-isu yang relevan. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan bagi pengembangan kebijakan dan praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja organisasi.
| File size | 432.69 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNARUNNAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir memiliki dampak besar pada kinerja guru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensiHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir memiliki dampak besar pada kinerja guru. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi
STIEPARISTIEPARI Work life balance juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja dan work Work life balance juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja dan work
UNIBIUNIBI Perencanaan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kematangan karir sebesar 79%, sementara dukungan sosial keluarga hanya berkontribusi sebesar 2,8%Perencanaan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kematangan karir sebesar 79%, sementara dukungan sosial keluarga hanya berkontribusi sebesar 2,8%
UNIBIUNIBI Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampling jenuh pada 40 karyawan, dan data dianalisis menggunakan regresi berganda dengan SPSSMetode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampling jenuh pada 40 karyawan, dan data dianalisis menggunakan regresi berganda dengan SPSS
UNIBIUNIBI Data sekunder bersumber dari laporan tahunan perusahaan. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji statistik,Data sekunder bersumber dari laporan tahunan perusahaan. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji statistik,
UNIBIUNIBI Hasil penelitian yang diperoleh pada uji parsial, Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Debt To Equity Ratio, Firm Size berpengaruhHasil penelitian yang diperoleh pada uji parsial, Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Debt To Equity Ratio, Firm Size berpengaruh
UNIBIUNIBI DPK berpengaruh terhadap ROA di BPRS HIK Parahyangan periode 2019-2023, CAR berpengaruh terhadap ROA di BPRS HIK Parahyangan periode 2019-2023, Firm SizeDPK berpengaruh terhadap ROA di BPRS HIK Parahyangan periode 2019-2023, CAR berpengaruh terhadap ROA di BPRS HIK Parahyangan periode 2019-2023, Firm Size
ESC IDESC ID Oleh karena itu, manajemen rumah sakit disarankan untuk terus memperbaiki kondisi lingkungan kerja serta struktur gaji guna meningkatkan kepuasan dan produktivitasOleh karena itu, manajemen rumah sakit disarankan untuk terus memperbaiki kondisi lingkungan kerja serta struktur gaji guna meningkatkan kepuasan dan produktivitas
Useful /
UYMUYM Banyak faktor yang dapat memengaruhi penyakit yang berkaitan dengan pertumbuhan tulang, salah satunya kurang mencukupi vitamin dan mineral, khususnya vitaminBanyak faktor yang dapat memengaruhi penyakit yang berkaitan dengan pertumbuhan tulang, salah satunya kurang mencukupi vitamin dan mineral, khususnya vitamin
ESC IDESC ID rasio Debt to Asset Ratio (DAR) yang tinggi berpotensi membawa perusahaan ke dalam kesulitan finansial. Selain itu, likuiditas memiliki pengaruh positifrasio Debt to Asset Ratio (DAR) yang tinggi berpotensi membawa perusahaan ke dalam kesulitan finansial. Selain itu, likuiditas memiliki pengaruh positif
STAIMASWONOGIRISTAIMASWONOGIRI (1) mengetahui secara teknik atau prosedur bantuan hukum. (2) mengetahui upaya hukum lanjutan yang dapat diupayakan selanjutnya berdasarkan hukum acara(1) mengetahui secara teknik atau prosedur bantuan hukum. (2) mengetahui upaya hukum lanjutan yang dapat diupayakan selanjutnya berdasarkan hukum acara
STAIMASWONOGIRISTAIMASWONOGIRI Pelaksanaan kegiatan peningkatan kualitas hidup bersih dan sehat masyarakat Desa Lapao-pao melalui program KKN dilaksanakan dengan langkah-langkah yangPelaksanaan kegiatan peningkatan kualitas hidup bersih dan sehat masyarakat Desa Lapao-pao melalui program KKN dilaksanakan dengan langkah-langkah yang