LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sosial dan kompetensi psikologi terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT BPRS Gubu Prima. Kompetensi sosial mencakup kemampuan karyawan untuk berinteraksi dan bekerja sama dengan orang lain, sementara kompetensi psikologi melibatkan faktor-faktor seperti motivasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan dalam pekerjaan mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT BPRS Gubu Prima. Sampel penelitian ini terdiri dari 100 karyawan yang dipilih secara acak. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi untuk mengetahui hubungan antara kompetensi sosial dan kompetensi psikologi dengan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen, yaitu kompetensi sosial dan kompetensi psikologi, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT BPRS Gubu Prima. Kompetensi sosial yang baik memungkinkan karyawan untuk berkomunikasi secara efektif dan bekerja sama dalam tim, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja mereka. Sementara itu, kompetensi psikologi yang tinggi, seperti motivasi yang kuat dan kepuasan kerja yang tinggi, juga berhubungan positif dengan kinerja karyawan.
Kompetensi sosial dan kompetensi psikologi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT BPRS Gubu Prima.Kemampuan berinteraksi, bekerja sama dalam tim, dan mengelola hubungan secara baik mendukung peningkatan kinerja.Motivasi tinggi, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan juga memberikan dampak positif terhadap kinerja mereka.
Pertama, perlu dilakukan penelitian untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan berbasis pengembangan kompetensi sosial, seperti komunikasi dan kerja tim, dalam konteks perbankan syariah, dengan fokus pada perubahan perilaku dan kinerja jangka panjang karyawan. Kedua, sebaiknya dikaji lebih dalam bagaimana faktor lingkungan kerja, seperti budaya organisasi dan dukungan manajemen, memoderasi hubungan antara kompetensi psikologi (seperti motivasi dan kepuasan kerja) dengan kinerja karyawan di BPRS. Ketiga, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi perbedaan pengaruh kompetensi sosial dan psikologi berdasarkan posisi atau departemen karyawan, untuk melihat apakah pengembangan kompetensi perlu disesuaikan secara spesifik menurut peran kerja, sehingga program pengembangan SDM menjadi lebih terfokus dan efisien. Dengan tiga pendekatan ini, perusahaan dapat memperkuat strategi pengelolaan sumber daya manusia secara ilmiah dan berbasis data.
| File size | 564.76 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Sebaliknya, budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan ketiga variabel (manajemen kinerja,Sebaliknya, budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan ketiga variabel (manajemen kinerja,
LAAROIBALAAROIBA Namun, masih terdapat kekurangan dalam penerapan prinsip syariah seperti penyediaan ruang ibadah dan pakaian karyawan yang belum sesuai prinsip syariah.Namun, masih terdapat kekurangan dalam penerapan prinsip syariah seperti penyediaan ruang ibadah dan pakaian karyawan yang belum sesuai prinsip syariah.
LAAROIBALAAROIBA Hal ini dapat dilihat dari antusiasnya siswa berpartisipasi mengikuti kegiatan yang diadakan sekolah. Kesimpulannya adalah proses manajemen yang diterapkanHal ini dapat dilihat dari antusiasnya siswa berpartisipasi mengikuti kegiatan yang diadakan sekolah. Kesimpulannya adalah proses manajemen yang diterapkan
LAAROIBALAAROIBA 76, menunjukkan bahwa dalam berkomunikasi melalui Twitter, remaja terbuka dan jujur kepada mitra komunikasinya. 68, menunjukkan bahwa remaja menunjukkan76, menunjukkan bahwa dalam berkomunikasi melalui Twitter, remaja terbuka dan jujur kepada mitra komunikasinya. 68, menunjukkan bahwa remaja menunjukkan
LAAROIBALAAROIBA Mahasiswa KKN diharapkan mampu menyusun program-program kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang beragam dan salah satu juga menyentuh pada aspek pendidikan.Mahasiswa KKN diharapkan mampu menyusun program-program kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang beragam dan salah satu juga menyentuh pada aspek pendidikan.
LAAROIBALAAROIBA Pada siklus II dilakukan perbaikan dari siklus I, sehingga nilai rata-rata siswa meningkat menjadi 80,32% dan pada siklus III dilakukan perbaikan dariPada siklus II dilakukan perbaikan dari siklus I, sehingga nilai rata-rata siswa meningkat menjadi 80,32% dan pada siklus III dilakukan perbaikan dari
CAHAYA ICCAHAYA IC Metodologi: Penelitian kualitatif menggunakan perangkat lunak Powtoon untuk mendesain media instruksional. Data dikumpulkan melalui panduan wawancara,Metodologi: Penelitian kualitatif menggunakan perangkat lunak Powtoon untuk mendesain media instruksional. Data dikumpulkan melalui panduan wawancara,
PAPANDAPAPANDA Sebaliknya, pengaruh sosial seperti rekomendasi dari teman atau senior tidak memberikan dampak signifikan terhadap pemilihan. Temuan ini mengindikasikanSebaliknya, pengaruh sosial seperti rekomendasi dari teman atau senior tidak memberikan dampak signifikan terhadap pemilihan. Temuan ini mengindikasikan
Useful /
CAHAYA ICCAHAYA IC Tujuan studi ini adalah mengembangkan dan validasi instrumen penilaian pengetahuan, sikap, dan perilaku berbasis model Rasch untuk mengukur literasi energiTujuan studi ini adalah mengembangkan dan validasi instrumen penilaian pengetahuan, sikap, dan perilaku berbasis model Rasch untuk mengukur literasi energi
PAPANDAPAPANDA Subjek penelitian berjumlah 32 orang peserta didik, yang hasil tesnya dikelompokkan ke dalam tiga kategori kemampuan berdasarkan pedoman penskoran. BerdasarkanSubjek penelitian berjumlah 32 orang peserta didik, yang hasil tesnya dikelompokkan ke dalam tiga kategori kemampuan berdasarkan pedoman penskoran. Berdasarkan
PAPANDAPAPANDA Aspek penilaian pada lembar validasi terdiri atas validitas muka, validitas isi, dan validitas konstruksi. Hasil validasi pada validitas muka menunjukkanAspek penilaian pada lembar validasi terdiri atas validitas muka, validitas isi, dan validitas konstruksi. Hasil validasi pada validitas muka menunjukkan
PAPANDAPAPANDA Rendahnya minat dan motivasi belajar siswa menjadi salah satu faktor penyebab rendahnya hasil belajar matematika siswa. Salah satu upaya yang dapat dilakukanRendahnya minat dan motivasi belajar siswa menjadi salah satu faktor penyebab rendahnya hasil belajar matematika siswa. Salah satu upaya yang dapat dilakukan