RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS
Advanced Journal of STEM EducationAdvanced Journal of STEM EducationKepemimpinan yang tidak memadai dapat menghambat efektivitas guru dan menurunkan kualitas pendidikan. Penelitian ini menyelidiki pengaruh kompetensi manajemen dan strategi supervisi terhadap kinerja guru untuk mengoptimalkan potensi mereka dalam memberikan pendidikan berkualitas. Dengan desain penelitian deskriptif‑korelasi dan menggunakan kuesioner checklist, hubungan variabel tersebut diteliti pada empat belas sekolah negeri di Kota Dipolog. Temuan menunjukkan bahwa sebagian besar administrator memiliki kompetensi tinggi, namun faktor usia, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan memengaruhi kinerja pada bidang tertentu. Secara mengejutkan, jumlah sesi pelatihan yang diikuti tidak berpengaruh signifikan terhadap kompetensi. Administrator secara rutin menggunakan strategi kunjungan kelas dan demonstrasi, yang menunjukkan korelasi positif kuat antara tingkat kompetensi mereka dan penerapan strategi supervisi tersebut. Namun, tidak ada hubungan signifikan antara kompetensi administrator dan kinerja guru, menunjukkan perlunya penyelidikan lebih lanjut tentang faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas guru.
Penelitian ini menemukan bahwa administrator sekolah negeri di Kota Dipolog mayoritas perempuan, berusia lebih tua, dan meskipun memiliki kompetensi manajemen yang sangat tinggi, faktor usia, lama layanan, dan kualifikasi pendidikan memengaruhi kemampuan mereka, sementara jenis kelamin dan jumlah seminar tidak berpengaruh signifikan.Penggunaan konsisten strategi supervisi seperti kunjungan kelas dan demonstrasi meningkatkan kualitas pengajaran, meskipun tidak terdapat hubungan signifikan antara kompetensi administrator dan kinerja guru.Temuan ini menegaskan pentingnya kepemimpinan efektif serta kebutuhan penelitian lanjutan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kompleks yang memengaruhi efektivitas guru.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana kompetensi kepemimpinan digital memengaruhi efektivitas strategi supervisi seperti kunjungan kelas dan demonstrasi pada sekolah menengah setelah pandemi, dengan menggunakan desain campuran yang menggabungkan analisis kuantitatif hasil belajar dan wawancara mendalam guru serta administrator. Selanjutnya, studi longitudinal komparatif antara sekolah menengah negeri dan swasta di berbagai provinsi dapat meneliti dampak pengalaman praktis dan program pengembangan profesional yang terarah terhadap kompetensi manajemen administrator serta konsekuensinya terhadap kinerja guru selama beberapa tahun. Ide penelitian ketiga dapat meneliti peran konteks sosial‑ekonomi dan alokasi sumber daya sebagai variabel moderator antara kompetensi administrator dan efektivitas guru, dengan pendekatan model multilevel serta studi kasus kualitatif untuk memahami dinamika lokal. Ketiga pendekatan ini diharapkan dapat memperluas pemahaman tentang faktor‑faktor kompleks yang memengaruhi kepemimpinan sekolah dan meningkatkan strategi kebijakan pendidikan yang lebih kontekstual dan berkelanjutan.
- Bridging The Gap in School Leadership: Developing Management Competence and Supervisory Strategies for... journals.researchsynergypress.com/index.php/ajosed/article/view/3334Bridging The Gap in School Leadership Developing Management Competence and Supervisory Strategies for journals researchsynergypress index php ajosed article view 3334
- 0. endobj extgstate xobject procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs journalissues.org/ijeprr/wp-content/uploads/sites/7/2021/08/Lepardo-and-Caingcoy..pdf0 endobj extgstate xobject procset text imageb imagec imagei mediabox contents group tabs journalissues ijeprr wp content uploads sites 7 2021 08 Lepardo and Caingcoy pdf
| File size | 526.81 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Kompetensi sosial yang baik memungkinkan karyawan untuk berkomunikasi secara efektif dan bekerja sama dalam tim, yang pada gilirannya meningkatkan kinerjaKompetensi sosial yang baik memungkinkan karyawan untuk berkomunikasi secara efektif dan bekerja sama dalam tim, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK On the psychological well-being variable, emotional support (T = 3. 910; p < 0. 001), life satisfaction (T = 2. 401; p = 0. 017), and resilience (T = 3.On the psychological well-being variable, emotional support (T = 3. 910; p < 0. 001), life satisfaction (T = 2. 401; p = 0. 017), and resilience (T = 3.
RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS Studi ini menggunakan alat yang divalidasi: Skala Kesadaran AI dan Kuesioner Kompetensi Digital. Hasilnya menunjukkan bahwa hanya satu faktor - kehadiranStudi ini menggunakan alat yang divalidasi: Skala Kesadaran AI dan Kuesioner Kompetensi Digital. Hasilnya menunjukkan bahwa hanya satu faktor - kehadiran
RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS Bukti eksperimental mengkonfirmasi perbaikan yang signifikan dalam ketepatan rekomendasi dan metrik kepuasan pengguna dengan sistem rekomendasi yang ditingkatkan.Bukti eksperimental mengkonfirmasi perbaikan yang signifikan dalam ketepatan rekomendasi dan metrik kepuasan pengguna dengan sistem rekomendasi yang ditingkatkan.
MARQCHAINSTITUTEMARQCHAINSTITUTE Laporan produksi kelapa sawit terhadap harga pokok penjualan yang dihasilkan dapat dilihat secara berkala. Dalam menyusun laporan produksi minyak kelapaLaporan produksi kelapa sawit terhadap harga pokok penjualan yang dihasilkan dapat dilihat secara berkala. Dalam menyusun laporan produksi minyak kelapa
JOIVJOIV Pada pekerjaan mendatang, lebih banyak bahasa harus ditambahkan dan didukung oleh aplikasi untuk memberikan layanan kepada pengguna yang tidak memahamiPada pekerjaan mendatang, lebih banyak bahasa harus ditambahkan dan didukung oleh aplikasi untuk memberikan layanan kepada pengguna yang tidak memahami
UNPAMUNPAM 024dan Pelaksanaan SOP A14 dengan skor 0. 018. Skor tersebut untuk nilai Baik Sekali (BS). Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai mengusulkan024dan Pelaksanaan SOP A14 dengan skor 0. 018. Skor tersebut untuk nilai Baik Sekali (BS). Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai mengusulkan
IPDNIPDN Penyebaran pustakawan di wilayah kampus Institut Pemerintahan Dalam Negeri tidak merata dan beberapa perpustakaan tidak memiliki pustakawan. Selaras denganPenyebaran pustakawan di wilayah kampus Institut Pemerintahan Dalam Negeri tidak merata dan beberapa perpustakaan tidak memiliki pustakawan. Selaras dengan
Useful /
RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS Gamifikasi dapat mengatasi tantangan belajar umum seperti rentang perhatian pendek dan motivasi rendah dengan menciptakan lingkungan belajar yang interaktif,Gamifikasi dapat mengatasi tantangan belajar umum seperti rentang perhatian pendek dan motivasi rendah dengan menciptakan lingkungan belajar yang interaktif,
RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS Dibangun dengan framework Laravel untuk keamanan dan skalabilitas, sistem ini diuji dengan 50 guru dan administrator. Evaluasi berfokus pada kegunaan,Dibangun dengan framework Laravel untuk keamanan dan skalabilitas, sistem ini diuji dengan 50 guru dan administrator. Evaluasi berfokus pada kegunaan,
UNUDUNUD Studi ini juga mengakui beberapa keterbatasan dalam pendekatannya seperti ukuran sampel yang relatif kecil dan ketergantungan pada data yang dilaporkanStudi ini juga mengakui beberapa keterbatasan dalam pendekatannya seperti ukuran sampel yang relatif kecil dan ketergantungan pada data yang dilaporkan
UNPAMUNPAM Penelitian ini menghasilkan Sistem Rekomendasi dengan Algoritma User K-Nearest Neighbors untuk memprediksi peringkat penilaian produk di Tokopedia. HasilPenelitian ini menghasilkan Sistem Rekomendasi dengan Algoritma User K-Nearest Neighbors untuk memprediksi peringkat penilaian produk di Tokopedia. Hasil