4141
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenJurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenPenelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Pidie, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan dari seluruh 121 pegawai (metode sensus) melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) melalui SmartPLS 3.0. Hasil menunjukkan bahwa beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja pegawai (masing-masing p=0,116; p=0,938; p=0,057), tetapi ketiganya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0,000; p=0,005; p=0,000). Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja (p=0,000) serta berperan sebagai perantara penuh (full mediation) dalam hubungan antara ketiga variabel bebas dengan kinerja (semua jalur mediasi signifikan, p<0,01). Model penelitian ini memiliki daya prediksi yang sangat tinggi dengan R² kepuasan kerja = 0,904 (90,4%) dan R² kinerja pegawai = 0,998 (99,8%). Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai, manajemen harus memprioritaskan strategi peningkatan kepuasan kerja, seperti mengelola beban kerja yang proporsional, memperkuat etika kerja dalam budaya organisasi, serta meningkatkan keterikatan kerja melalui pengembangan karir dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung.
Analisis menunjukkan bahwa beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja pegawai, namun masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang pada gilirannya secara kuat memengaruhi kinerja.Kepuasan kerja berperan sebagai mediator penuh dalam hubungan antara ketiga variabel independen dengan kinerja, sehingga pengaruhnya terjadi hanya melalui kepuasan kerja.Model penelitian memiliki daya prediksi sangat tinggi dengan R² sebesar 90,4 % untuk kepuasan kerja dan 99,8 % untuk kinerja pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat menguji hubungan yang sama secara longitudinal untuk melihat bagaimana beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja memengaruhi kepuasan serta kinerja pegawai dari waktu ke waktu, sehingga dapat mengidentifikasi efek kausal yang lebih kuat. Selain itu, studi komparatif yang melibatkan beberapa kantor pemerintahan daerah lainnya diperlukan guna menilai generalisasi temuan dan menguji apakah faktor‑faktor yang sama berlaku pada konteks organisasi yang berbeda. Selanjutnya, penelitian dapat meneliti peran budaya organisasi sebagai variabel moderator yang mungkin memperkuat atau memperlemah pengaruh beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja, sehingga memberikan wawasan lebih mendalam tentang kondisi organisasi yang optimal untuk meningkatkan kinerja pegawai.
- PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI... doi.org/10.20885/jsb.vol18.iss2.art10PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE QWL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI doi 10 20885 jsb vol18 iss2 art10
- Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja... stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/618Pengaruh Etika Kerja Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja stiealwashliyahsibolga ac jurnal index php jesya article view 618
- Pengaruh Quality of Work Life, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Person Organization Fit serta Implikasinya... ojs.pseb.or.id/index.php/jmeb/article/view/1386Pengaruh Quality of Work Life Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Person Organization Fit serta Implikasinya ojs pseb index php jmeb article view 1386
| File size | 484.71 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 25. Statistik deskriptif, korelasi, dan analisis regresi dilakukan. Hasil penelitianMetode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 25. Statistik deskriptif, korelasi, dan analisis regresi dilakukan. Hasil penelitian
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Penelitian ini menyimpulkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di malPenelitian ini menyimpulkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di mal
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank Bank Syariah Indonesia (BSI) tahun 2020-2021 dengan menggunakan metode CAMELPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank Bank Syariah Indonesia (BSI) tahun 2020-2021 dengan menggunakan metode CAMEL
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dan uji t statistik. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkanMetode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda dan uji t statistik. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Manajer institusi keuangan dan banker perlu memahami analisis kinerja keuangan, khususnya analisis rasio likuiditas dan solvabilitas yang terdiri dariManajer institusi keuangan dan banker perlu memahami analisis kinerja keuangan, khususnya analisis rasio likuiditas dan solvabilitas yang terdiri dari
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Sejak 2010, sektor industri terus memberikan kontribusi terbesar terhadap PDB nasional, bahkan pada puncak pandemi yang terjadi pada 2020-2021. Pada tahunSejak 2010, sektor industri terus memberikan kontribusi terbesar terhadap PDB nasional, bahkan pada puncak pandemi yang terjadi pada 2020-2021. Pada tahun
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Proyek PLTM melibatkan investasi besar dengan jangka waktu konstruksi yang lama. Panjangnya waktu konstruksi menimbulkan faktor ketidakpastian yang berdampakProyek PLTM melibatkan investasi besar dengan jangka waktu konstruksi yang lama. Panjangnya waktu konstruksi menimbulkan faktor ketidakpastian yang berdampak
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Bagian Sumber Daya Manusia Yayasan BMT Dharmasraya dengan jumlah sampel 60 responden menggunakanPopulasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di Bagian Sumber Daya Manusia Yayasan BMT Dharmasraya dengan jumlah sampel 60 responden menggunakan
Useful /
GLOBALHEALTHSCIENCEGROUPGLOBALHEALTHSCIENCEGROUP Metode yang digunakan adalah pendekatan Komunikasi, Informasi, dan Edukasi (KIE) melalui survei, observasi, FGD, dan penyuluhan dengan sasaran lima fokusMetode yang digunakan adalah pendekatan Komunikasi, Informasi, dan Edukasi (KIE) melalui survei, observasi, FGD, dan penyuluhan dengan sasaran lima fokus
WIRARAJAWIRARAJA Diare adalah penyakit yang sangat dipengaruhi oleh lingkungan, terutama sanitasi lingkungan yang bersih dan penggunaan toilet yang tepat. Jika kedua fasilitasDiare adalah penyakit yang sangat dipengaruhi oleh lingkungan, terutama sanitasi lingkungan yang bersih dan penggunaan toilet yang tepat. Jika kedua fasilitas
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Para pembuat kebijakan harus memprioritaskan perluasan aksesibilitas, meningkatkan langkah-langkah keamanan, dan mengatasi hambatan literasi digital untukPara pembuat kebijakan harus memprioritaskan perluasan aksesibilitas, meningkatkan langkah-langkah keamanan, dan mengatasi hambatan literasi digital untuk
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Studi ini mengungkap bahwa integrasi ekonomi di ASEAN merupakan topik multidimensional yang melibatkan berbagai aspek seperti perdagangan, stabilitas keuangan,Studi ini mengungkap bahwa integrasi ekonomi di ASEAN merupakan topik multidimensional yang melibatkan berbagai aspek seperti perdagangan, stabilitas keuangan,