4141
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenJurnal Bisnis Dan Kajian Strategi ManajemenPenelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Pidie, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan dari seluruh 121 pegawai (metode sensus) melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) melalui SmartPLS 3.0. Hasil menunjukkan bahwa beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja pegawai (masing-masing p=0,116; p=0,938; p=0,057), tetapi ketiganya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0,000; p=0,005; p=0,000). Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja (p=0,000) serta berperan sebagai perantara penuh (full mediation) dalam hubungan antara ketiga variabel bebas dengan kinerja (semua jalur mediasi signifikan, p<0,01). Model penelitian ini memiliki daya prediksi yang sangat tinggi dengan R² kepuasan kerja = 0,904 (90,4%) dan R² kinerja pegawai = 0,998 (99,8%). Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai, manajemen harus memprioritaskan strategi peningkatan kepuasan kerja, seperti mengelola beban kerja yang proporsional, memperkuat etika kerja dalam budaya organisasi, serta meningkatkan keterikatan kerja melalui pengembangan karir dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung.
Analisis menunjukkan bahwa beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja pegawai, namun masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang pada gilirannya secara kuat memengaruhi kinerja.Kepuasan kerja berperan sebagai mediator penuh dalam hubungan antara ketiga variabel independen dengan kinerja, sehingga pengaruhnya terjadi hanya melalui kepuasan kerja.Model penelitian memiliki daya prediksi sangat tinggi dengan R² sebesar 90,4 % untuk kepuasan kerja dan 99,8 % untuk kinerja pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat menguji hubungan yang sama secara longitudinal untuk melihat bagaimana beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja memengaruhi kepuasan serta kinerja pegawai dari waktu ke waktu, sehingga dapat mengidentifikasi efek kausal yang lebih kuat. Selain itu, studi komparatif yang melibatkan beberapa kantor pemerintahan daerah lainnya diperlukan guna menilai generalisasi temuan dan menguji apakah faktor‑faktor yang sama berlaku pada konteks organisasi yang berbeda. Selanjutnya, penelitian dapat meneliti peran budaya organisasi sebagai variabel moderator yang mungkin memperkuat atau memperlemah pengaruh beban kerja, etika kerja, dan keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja, sehingga memberikan wawasan lebih mendalam tentang kondisi organisasi yang optimal untuk meningkatkan kinerja pegawai.
- PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI... doi.org/10.20885/jsb.vol18.iss2.art10PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE QWL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI doi 10 20885 jsb vol18 iss2 art10
- Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja... stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/618Pengaruh Etika Kerja Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja stiealwashliyahsibolga ac jurnal index php jesya article view 618
- Pengaruh Quality of Work Life, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Person Organization Fit serta Implikasinya... ojs.pseb.or.id/index.php/jmeb/article/view/1386Pengaruh Quality of Work Life Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Person Organization Fit serta Implikasinya ojs pseb index php jmeb article view 1386
| File size | 484.71 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
4141 Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja petugas sanitarian beradaTeknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja petugas sanitarian berada
INABAINABA The type of data is secondary data sourced from www.idx. co.id and the annual report of PT Bank Negara Indonesia, Tbk. The data analysis method used isThe type of data is secondary data sourced from www.idx. co.id and the annual report of PT Bank Negara Indonesia, Tbk. The data analysis method used is
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA 0, penelitian ini menguji validitas, reliabilitas, dan hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan0, penelitian ini menguji validitas, reliabilitas, dan hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Berdasarkan analisis CAMEL, semua rasio kesehatan bank BSI (CAR, NPL, NPM, ROA, BOPO, LDR) pada tahun 2020–2021 termasuk dalam kategori sehat. HasilBerdasarkan analisis CAMEL, semua rasio kesehatan bank BSI (CAR, NPL, NPM, ROA, BOPO, LDR) pada tahun 2020–2021 termasuk dalam kategori sehat. Hasil
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Sampel terdiri dari 51 dosen perempuan yang dipilih dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linierSampel terdiri dari 51 dosen perempuan yang dipilih dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier
JMAN UPIYPTKJMAN UPIYPTK Namun, kemampuan bank dalam membayar seluruh kewajibannya, baik jangka pendek maupun panjang, cenderung menurun pada periode 2020 dibandingkan 2019. OlehNamun, kemampuan bank dalam membayar seluruh kewajibannya, baik jangka pendek maupun panjang, cenderung menurun pada periode 2020 dibandingkan 2019. Oleh
PPMSCHOOLPPMSCHOOL 00 (berada pada kategori Rata-rata). Rekomendasi difokuskan untuk meningkatkan aspek keterikatan yang memiliki nilai rendah pada hampir semua kategori00 (berada pada kategori Rata-rata). Rekomendasi difokuskan untuk meningkatkan aspek keterikatan yang memiliki nilai rendah pada hampir semua kategori
PPMSCHOOLPPMSCHOOL Pada strategi mitigate, strategi disusun berdasarkan dua kondisi, yaitu mitigasi sebelum risiko terjadi (risk prevention) sejumlah 32 strategi dan mitigasiPada strategi mitigate, strategi disusun berdasarkan dua kondisi, yaitu mitigasi sebelum risiko terjadi (risk prevention) sejumlah 32 strategi dan mitigasi
Useful /
ANTARBANGSAANTARBANGSA Penerapan sistem informasi Warehouse Management System (WMS) yang dirancang dalam penelitian ini diharapkan dapat menjadi solusi efektif terhadap permasalahanPenerapan sistem informasi Warehouse Management System (WMS) yang dirancang dalam penelitian ini diharapkan dapat menjadi solusi efektif terhadap permasalahan
ANTARBANGSAANTARBANGSA Sistem yang dirancang dapat membantu meminimalisir kesalahan pencatatan data, meningkatkan efisiensi monitoring, dan memberikan kemudahan akses data secaraSistem yang dirancang dapat membantu meminimalisir kesalahan pencatatan data, meningkatkan efisiensi monitoring, dan memberikan kemudahan akses data secara
GLOBALHEALTHSCIENCEGROUPGLOBALHEALTHSCIENCEGROUP Kegiatan dilakukan pada tanggal 10 Januari 2025 di SMA Negeri 7 Huamual Belakang, Kabupaten Seram Bagian Barat, dan melibatkan 42 siswi kelas X dan XIKegiatan dilakukan pada tanggal 10 Januari 2025 di SMA Negeri 7 Huamual Belakang, Kabupaten Seram Bagian Barat, dan melibatkan 42 siswi kelas X dan XI
WIRARAJAWIRARAJA Desain penelitian yang digunakan adalah studi kasus deskriptif dengan melibatkan 30 orang lansia penderita demensia yang tinggal di panti tersebut. DataDesain penelitian yang digunakan adalah studi kasus deskriptif dengan melibatkan 30 orang lansia penderita demensia yang tinggal di panti tersebut. Data