PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA

Pena: Jurnal Ilmu Pengetahuan dan TeknologiPena: Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi

Perbedaan hasil penelitian tentang pengaruh kompetensi digital, knowledge sharing, motivasi terhadap kinerja mendasari dilakukan penelitian ini. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi digital dan knowledge sharing terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Pekalongan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Lest Square (PLS). Hasil penelitian menjelaskan bahwa: Pertama, kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Kedua kompetensi digital berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Ketiga knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Keempat knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kelima motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Keenam kompetensi digital berpengaruh langsung terhadap kinerja, artinya motivasi tidak berperan dalam memediasi hubungan kompetensi digital terhadap Kinerja. Ketujuh knowledge sharing berpengaruh langsung terhadap kinerja, artinya motivasi tidak berperan dalam memediasi hubungan knowledge sharing terhadap kinerja.

Kinerja tenaga kependidikan dipengaruhi oleh kompetensi digital dan knowledge sharing, dengan motivasi sebagai variabel intervening.Kompetensi digital memiliki dampak signifikan pada motivasi tetapi tidak langsung meningkatkan kinerja.Knowledge sharing secara signifikan memengaruhi baik motivasi maupun kinerja.Penelitian menunjukkan pentingnya memperkuat budaya berbagi pengetahuan dan meningkatkan kompetensi digital untuk meningkatkan kinerja organisasi.

1. Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran alat digital dalam memfasilitasi knowledge sharing di lingkungan pendidikan. 2. Studi lebih lanjut diperlukan untuk memahami bagaimana motivasi kerja berbeda dalam konteks budaya organisasi yang beragam. 3. Penelitian dapat mengkaji dampak struktur manajemen yang mendukung kolaborasi terhadap kinerja tenaga kependidikan, dengan fokus pada interaksi antara kompetensi digital, knowledge sharing, dan motivasi.

  1. Pengaruh Kompetensi Digital, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan... doi.org/10.31004/joe.v5i3.1619Pengaruh Kompetensi Digital Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan doi 10 31004 joe v5i3 1619
Read online
File size393.99 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test