STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI
Mimbar Administrasi MandiriMimbar Administrasi MandiriBudaya organisasi memiliki peran penting dalam membentuk perilaku kerja pegawai, khususnya dalam lingkungan birokrasi sektor publik. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perlunya pemahaman mendalam tentang bagaimana nilai, norma, dan kebiasaan yang berkembang dalam organisasi pemerintahan tingkat kecamatan memengaruhi produktivitas dan efektivitas kerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan dan menganalisis dinamika pola perilaku kerja dalam konteks budaya organisasi di Kantor Kecamatan Biringkanaya, Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi deskriptif, mengumpulkan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi, dengan informan kunci berupa pejabat struktural, staf pelayanan, dan tokoh masyarakat. Analisis data dilakukan secara interaktif dengan model Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi di kantor tersebut didominasi oleh nilai loyalitas, kepatuhan, dan solidaritas antarpegawai, dengan pola perilaku kerja yang hierarkis namun juga mengandung praktik informal seperti gotong royong. Faktor kepemimpinan, komunikasi internal, dan loyalitas institusional menjadi elemen budaya paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Rekomendasi menekankan pentingnya membangun budaya organisasi yang lebih partisipatif, adaptif, dan berbasis kinerja untuk meningkatkan responsivitas birokrasi terhadap dinamika masyarakat perkotaan.
Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di Kantor Kecamatan Biringkanaya secara signifikan memengaruhi pola perilaku kerja pegawai, dimana nilai loyalitas, disiplin, dan hierarki berinteraksi dengan praktik informal seperti gotong royong.Faktor kepemimpinan, komunikasi internal, serta loyalitas institusional teridentifikasi sebagai unsur budaya yang paling berpengaruh terhadap produktivitas dan efektivitas kerja.Oleh karena itu, disarankan agar kantor mengembangkan budaya organisasi yang lebih partisipatif dan adaptif, menyelaraskan aturan formal dengan praktik aktual, serta memperkuat peran pimpinan dalam mendorong inovasi dan sistem penghargaan berbasis kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana penerapan teknologi digital memodifikasi hubungan antara budaya organisasi dan perilaku kerja pegawai di kantor kecamatan di berbagai wilayah, dengan pertanyaan riset: Bagaimana teknologi e‑government memengaruhi dinamika budaya dan perilaku kerja? Selain itu, penting untuk meneliti perbandingan efek gaya kepemimpinan transformasional versus transaksional dalam meningkatkan budaya kerja partisipatif dan inovatif di tingkat kecamatan, misalnya: Apakah gaya kepemimpinan transformasional menghasilkan budaya yang lebih inovatif dibandingkan kepemimpinan transaksional? Selanjutnya, sebuah studi longitudinal campuran metode dapat mengkaji dampak intervensi pelatihan kolaboratif dan sistem penghargaan berbasis kinerja terhadap evolusi budaya organisasi dan produktivitas pegawai selama dua tahun, dengan pertanyaan: Bagaimana intervensi tersebut mengubah norma budaya dan produktivitas dalam jangka panjang?.
| File size | 174.27 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKPELSULUTPOLTEKPELSULUT Pendidikan vokasi harus inovatif dan dinamis mengikuti perkembangan jaman, menyesuaikan dengan kebutuhan masyarakat dan dunia usaha (link and match). KajianPendidikan vokasi harus inovatif dan dinamis mengikuti perkembangan jaman, menyesuaikan dengan kebutuhan masyarakat dan dunia usaha (link and match). Kajian
UTMUTM Pacul memiliki simbol kekuatan gan kegigihan masyarakat di wilayah Gunung Sumbing. Adapun rigen merupakan alat menjemur tembakau yang dipercaya sebagaiPacul memiliki simbol kekuatan gan kegigihan masyarakat di wilayah Gunung Sumbing. Adapun rigen merupakan alat menjemur tembakau yang dipercaya sebagai
E JOURNALLPPMUNSAE JOURNALLPPMUNSA Keikutsertaan aktif dalam kelembagaan lokal, seperti kelompok tani, terbukti berperan penting untuk mendorong adaptasi dan kolaborasi di antara petani.Keikutsertaan aktif dalam kelembagaan lokal, seperti kelompok tani, terbukti berperan penting untuk mendorong adaptasi dan kolaborasi di antara petani.
UIN MATARAMUIN MATARAM Hasil penelitian menunjukkan bahwa ajaran Islam menjadi fondasi yang kuat dalam membangun hubungan sosial yang harmonis antara komunitas Bugis dan Sasak.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ajaran Islam menjadi fondasi yang kuat dalam membangun hubungan sosial yang harmonis antara komunitas Bugis dan Sasak.
PCIJOURNALPCIJOURNAL Penelitian ini menyimpulkan bahwa pesan moral dalam film KKN Di Desa Penari tersampaikan melalui tiga tingkatan makna. denotasi yang menggambarkan ceritaPenelitian ini menyimpulkan bahwa pesan moral dalam film KKN Di Desa Penari tersampaikan melalui tiga tingkatan makna. denotasi yang menggambarkan cerita
STAIALANWARSTAIALANWAR Bagi masyarakat Desa Jurug, pembacaan surah Yusuf dan Maryam pada tradisi mitoni diyakini sebagai penyambung doa yang akan mendatangkan kebaikan dan keberkahanBagi masyarakat Desa Jurug, pembacaan surah Yusuf dan Maryam pada tradisi mitoni diyakini sebagai penyambung doa yang akan mendatangkan kebaikan dan keberkahan
STAIMTASTAIMTA Degradasi budaya ini disebabkan oleh industrialisasi, globalisasi, dan keteladanan yang pudar. penggalian nilai-nilai keagamaan dan Pancasila, penyusunanDegradasi budaya ini disebabkan oleh industrialisasi, globalisasi, dan keteladanan yang pudar. penggalian nilai-nilai keagamaan dan Pancasila, penyusunan
NEWINERANEWINERA Teknik analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem PenilaianTeknik analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Penilaian
Useful /
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Sig sebesar 0,065 > 0,05 dan nilai Z Kolmogorov Smirnov sebesar 0,101 < 1,97. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak ada masalah heteroskedastisitas.Sig sebesar 0,065 > 0,05 dan nilai Z Kolmogorov Smirnov sebesar 0,101 < 1,97. Uji Heteroskedastisitas menunjukkan tidak ada masalah heteroskedastisitas.
PENERBITWIDINAPENERBITWIDINA Penerapan metode Inquiry Learning memberikan dampak nyata terhadap peningkatan keaktifan peserta didik dalam pembelajaran Fiqih kelas X di MA HidayatulPenerapan metode Inquiry Learning memberikan dampak nyata terhadap peningkatan keaktifan peserta didik dalam pembelajaran Fiqih kelas X di MA Hidayatul
LIFESCIFILIFESCIFI Penelitian ini menegaskan bahwa pengetahuan manajemen keuangan yang kuat sangat penting dalam membentuk niat kewirausahaan mahasiswa bisnis digital, karenaPenelitian ini menegaskan bahwa pengetahuan manajemen keuangan yang kuat sangat penting dalam membentuk niat kewirausahaan mahasiswa bisnis digital, karena
E JOURNALLPPMUNSAE JOURNALLPPMUNSA Faktor eksternal meliputi bahan baku ,pasar & permintaan konsumen ,persaingan, akses pemasaran dukungan pemerintah & lembaga, kondisi ekonomi, kebijakanFaktor eksternal meliputi bahan baku ,pasar & permintaan konsumen ,persaingan, akses pemasaran dukungan pemerintah & lembaga, kondisi ekonomi, kebijakan