STIATA BALONGSTIATA BALONG

JAPBJAPB

Penerapan absensi secara online merupakan inovasi yang diterapkan oleh setiap instansi untuk memudahkan pegawai dalam hal absensi datang kerja maupun pulang kerja. Penerapan absensi secara online ini diharapkan dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis , serta besar . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian yaitu metode survey. Populasi berjumlah 49 orang, dan sampel berjumlah 47 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling, yaitu convienience sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu angket (kuesioner), dokumentasi, dan observasi (pengamatan). Teknik analisis data meliputi, statistik deskriptif, statistik inferensial, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji t, koefisien determinasi, dan analisis regresi sederhana menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada , dan besar pengaruh variabel Aplikasi Absensi Kejaksaan Mobile terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kejaksaan Negeri Tabalong adalah sebesar 31,1 % adapun 68,9 % sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.

Hasil statistik menunjukkan adanya pengaruh signifikan aplikasi tersebut terhadap disiplin kerja.Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,311 menandakan bahwa aplikasi menjelaskan 31,1% varians disiplin kerja, sedangkan 68,9% dipengaruhi faktor lain.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana integrasi autentikasi biometrik seperti sidik jari atau pengenalan wajah dengan sistem Kejaksaan Mobile memengaruhi tingkat kesalahan dan keandalan data kehadiran; selanjutnya, penting untuk menyelidiki peran budaya organisasi dan dukungan kepemimpinan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara penggunaan aplikasi absensi mobile dan disiplin kerja pegawai; selain itu, sebuah studi longitudinal dengan pendekatan campuran (mixed‑methods) dapat menilai dampak jangka panjang implementasi absensi mobile terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja keseluruhan, sambil mengidentifikasi hambatan teknis seperti keterbatasan jaringan dan perangkat melalui wawancara kualitatif untuk memberikan rekomendasi kebijakan yang lebih komprehensif.

Read online
File size1.06 MB
Pages20
DMCAReport

Related /

ads-block-test