UPI YAIUPI YAI
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenOrientasi karyawan merupakan proses untuk memperkenalkan atau penyesuaian karyawan baru ke perusahaan sehingga membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan tugas yang diembannya. Orientasi yang efektif tidak hanya memperkenalkan karyawan pada budaya organisasi, tetapi juga membantu mereka memahami tugas dan peran mereka, yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi tingkat turnover. Tujuan dari penelitian ini untuk mengidentifikasi strategi orientasi yang diterapkan di Samasta Jimbaran melalui wawancara dengan enam responden yang terlibat langsung dalam proses orientasi. Adapun jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni wawancara dan observasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Samasta Jimbaran menggunakan beberapa metode dalam orientasi, seperti pelatihan langsung, mentoring, dan penggunaan teknologi. Meskipun demikian, tantangan dalam hal komunikasi antar departemen dan pemanfaatan teknologi masih menjadi perhatian dalam hal peningkatan keselarasan strategi dengan teknologi, optimalisasi pemanfaatan teknologi serta Peningkatan Efisiensi Komunikasi Antar Departemen. Penelitian ini juga memberikan rekomendasi untuk meningkatkan proses orientasi karyawan baru di masa depan.
Program orientasi yang diterapkan oleh Samasta Jimbaran Bali memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan baru.Dengan memberikan informasi yang cukup, pendampingan yang efektif, serta pelatihan yang relevan, karyawan baru dapat beradaptasi lebih cepat, merasa puas, dan meningkatkan kinerjanya.Oleh karena itu, perusahaan perlu terus mengembangkan dan mengevaluasi strategi orientasi ini untuk mencapai hasil yang lebih optimal dalam meningkatkan produktivitas jangka panjang.Karyawan di Samasta Jimbaran Bali menunjukkan kemampuan adaptasi yang baik, bekerja dengan semangat, dan mampu menyelesaikan tugas tepat waktu.Hal ini didukung oleh suasana kerja yang nyaman dan mendukung, sehingga memungkinkan karyawan untuk fokus secara optimal dalam menyelesaikan tugas mereka.Dengan pelaksanaan orientasi yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung, perusahaan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran yang dapat dipertimbangkan untuk meningkatkan efektivitas program orientasi karyawan baru di Samasta Jimbaran Bali. Pertama, perusahaan perlu secara berkelanjutan mengadakan orientasi, baik untuk karyawan baru maupun yang lama, sehingga mereka semakin memahami budaya dan nilai-nilai yang ada di Samasta Jimbaran Bali, serta memperkuat ikatan mereka dengan perusahaan. Kedua, perusahaan perlu membangun hubungan yang solid antara karyawan baru dan rekan kerja mereka, karena hubungan yang baik akan mempermudah proses adaptasi dan transisi yang sukses di tempat kerja. Ketiga, perusahaan dapat menggali lebih dalam potensi sosial dan kultural dalam program orientasi sehingga dapat mempererat kedekatan yang lebih kuat antar karyawan baru dengan tim lainnya, serta menciptakan kedekatan yang lebih solid di lingkungan kerja. Dengan menerapkan saran-saran ini, diharapkan Samasta Jimbaran Bali dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, produktif, dan berkelanjutan, serta meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan.
| File size | 3.7 MB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBAUNIBA Di sisi lain, masa transisi justru membuka peluang inovasi strategi pengelolaan dana pendidikan. Pengalokasian cadangan dana untuk pengembangan guru, pelaksanaanDi sisi lain, masa transisi justru membuka peluang inovasi strategi pengelolaan dana pendidikan. Pengalokasian cadangan dana untuk pengembangan guru, pelaksanaan
ASY SYUKRIYYAHASY SYUKRIYYAH Teori Kecerdasan Majemuk Howard Gardner memberikan perspektif baru dengan mengakui bahwa setiap individu memiliki kombinasi unik dari berbagai jenis kecerdasan.Teori Kecerdasan Majemuk Howard Gardner memberikan perspektif baru dengan mengakui bahwa setiap individu memiliki kombinasi unik dari berbagai jenis kecerdasan.
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian menyimpulkan bahwa meskipun terdapat komitmen yang jelas dalam peran administratif, sosial, dan pembangunan, efektivitasnya terhambat oleh keterbatasanPenelitian menyimpulkan bahwa meskipun terdapat komitmen yang jelas dalam peran administratif, sosial, dan pembangunan, efektivitasnya terhambat oleh keterbatasan
ASY SYUKRIYYAHASY SYUKRIYYAH di sekolah (disiplin, sopan santun, tanggung jawab, tata krama yang tepat), di rumah (dedikasi kepada orang tua, kejujuran, kesediaan untuk membantu),di sekolah (disiplin, sopan santun, tanggung jawab, tata krama yang tepat), di rumah (dedikasi kepada orang tua, kejujuran, kesediaan untuk membantu),
AKRABJUARAAKRABJUARA Periduksi paradigma komunikasi digital telah mempengaruhi aspek teknis, sosial, ekonomi, dan etika dalam ekosistem informasi. Adanya pergeseran dari modelPeriduksi paradigma komunikasi digital telah mempengaruhi aspek teknis, sosial, ekonomi, dan etika dalam ekosistem informasi. Adanya pergeseran dari model
APPISIAPPISI Pengembangan staf terkait pelaksanaan SOP juga belum dilakukan secara menyeluruh dan berkelanjutan. Oleh karena itu, manajemen restoran perlu melakukanPengembangan staf terkait pelaksanaan SOP juga belum dilakukan secara menyeluruh dan berkelanjutan. Oleh karena itu, manajemen restoran perlu melakukan
STIAPANCAMARGAPALUSTIAPANCAMARGAPALU Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Satgas Damai Cartenz cukup efektif dalam aspek responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas, meskipun masihHasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Satgas Damai Cartenz cukup efektif dalam aspek responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas, meskipun masih
UNIDA ACEHUNIDA ACEH Oleh karena itu, diperlukan peningkatan edukasi bagi penumpang, perbaikan desain simbol, dan penguatan komunikasi langsung dari kru, serta pemanfaatanOleh karena itu, diperlukan peningkatan edukasi bagi penumpang, perbaikan desain simbol, dan penguatan komunikasi langsung dari kru, serta pemanfaatan
Useful /
JURNALISTIQOMAHJURNALISTIQOMAH Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengetahuan ibu hamil trimester III di Wilayah Kerja Puskesmas Sidomulyo mengenai selfhypnopregnancy tergolong kurang,Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengetahuan ibu hamil trimester III di Wilayah Kerja Puskesmas Sidomulyo mengenai selfhypnopregnancy tergolong kurang,
ESDMESDM Data radiometrik menyoroti distribusi anisotropik U, Th, dan dosis laju yang sejajar dengan tren sesar timur laut-barat daya dan utara-barat laut- tenggara.Data radiometrik menyoroti distribusi anisotropik U, Th, dan dosis laju yang sejajar dengan tren sesar timur laut-barat daya dan utara-barat laut- tenggara.
ESDMESDM Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi hidrogeokimia serta kualitas air tanah dangkal di Cekungan Penguluran dengan mengambil dua belas sampel air sumurPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi hidrogeokimia serta kualitas air tanah dangkal di Cekungan Penguluran dengan mengambil dua belas sampel air sumur
APPISIAPPISI Analisis data dilakukan dengan model Miles & Huberman serta triangulasi data untuk memastikan validitas temuan. Berdasarkan variabel X (pengaruh budayaAnalisis data dilakukan dengan model Miles & Huberman serta triangulasi data untuk memastikan validitas temuan. Berdasarkan variabel X (pengaruh budaya