NEWINERANEWINERA
Journal La SocialeJournal La SocialePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterikatan kerja di kalangan staf Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Sulawesi Tengah, sebuah lembaga publik yang bertanggung jawab atas pengawasan penyiaran. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi partisipan selama enam bulan dengan lima informan yang dipilih secara purposif dari total sepuluh anggota staf. Analisis data mengikuti model interaktif yang melibatkan reduksi data, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Temuan menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti apresiasi sederhana, akses ke teknologi modern, dan partisipasi dalam acara-acara khusus seperti pemilihan umum meningkatkan semangat. Dedikasi didorong oleh rasa bangga dan pekerjaan yang bermakna, sementara penyerapan dipengaruhi oleh urgensi tugas, lingkungan kerja, dan kondisi fisik. Studi ini menyimpulkan bahwa insentif yang bersifat fisik dan motivator non-fisik secara signifikan memengaruhi keterikatan kerja. Studi ini menekankan pentingnya manajemen beban kerja yang efektif dan lingkungan yang mendukung untuk mempertahankan motivasi. Rekomendasi meliputi peningkatan kebijakan sumber daya manusia dan perluasan cakupan penelitian untuk mencakup berbagai lokasi dan metode campuran guna pemahaman yang komprehensif.
Penelitian kualitatif ini mengkaji keterikatan kerja staf KPID Sulteng, menyoroti bahwa semangat kerja dipengaruhi oleh apresiasi, teknologi, dan peristiwa penting, sedangkan dedikasi berasal dari rasa bangga terhadap misi pelayanan publik dan tujuan pribadi.Penyerapan dalam pekerjaan sangat bergantung pada urgensi tugas, lingkungan kerja yang kondusif, dan kondisi fisik yang prima.Secara keseluruhan, temuan ini menunjukkan bahwa keterikatan kerja di lembaga publik kecil seperti KPID Sulteng dipengaruhi oleh kombinasi insentif fisik dan motivasi non-fisik yang kompleks.
Melihat hasil penelitian ini dan beberapa keterbatasan yang ada, ada beberapa arah penelitian lanjutan yang menarik untuk dieksplorasi. Pertama, akan sangat berharga untuk melakukan studi yang lebih luas, tidak hanya di KPID Sulteng, tetapi juga membandingkan tingkat keterikatan kerja staf di berbagai Komisi Penyiaran Indonesia Daerah (KPID) di provinsi lain. Penelitian ini bisa menggunakan metode campuran, yaitu menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara mendalam, untuk menemukan pola umum sekaligus memahami faktor-faktor unik yang membentuk semangat, dedikasi, dan penyerapan di setiap daerah. Pendekatan ini akan membantu melihat apakah temuan dari KPID Sulteng bisa diterapkan secara lebih luas atau ada kekhasan lokal yang perlu diperhatikan. Kedua, mengingat temuan bahwa apresiasi sederhana, akses teknologi, dan fleksibilitas kerja memengaruhi semangat, serta adanya perbedaan kompensasi yang disinggung, penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam. Penting untuk meneliti bagaimana interaksi antara insentif non-finansial seperti pengakuan dan pembaruan teknologi, dengan dinamika beban kerja yang fluktuatif, terutama selama periode khusus seperti pemilu, secara jangka panjang memengaruhi risiko kelelahan (burnout) dan bagaimana hal itu memengaruhi keberlanjutan keterikatan kerja staf. Ini akan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana menjaga motivasi dalam kondisi kerja yang menantang. Ketiga, berdasarkan pengamatan mengenai ketidakseimbangan beban kerja dan peran ganda yang diemban staf, sebuah studi dapat menyelidiki bagaimana struktur organisasi dan alokasi sumber daya yang terbatas ini memengaruhi persepsi staf terhadap keadilan dalam organisasi. Selanjutnya, bagaimana persepsi keadilan ini berdampak pada tingkat dedikasi dan penyerapan staf dalam pekerjaan mereka sehari-hari. Pemahaman ini krusial untuk merumuskan kebijakan sumber daya manusia yang lebih efektif di lembaga publik serupa yang mungkin menghadapi tantangan serupa.
- The role prescriptions of women leaders to achieve competitive advantage | BISMA (Bisnis dan Manajemen).... doi.org/10.26740/bisma.v15n2.p187-209The role prescriptions of women leaders to achieve competitive advantage BISMA Bisnis dan Manajemen doi 10 26740 bisma v15n2 p187 209
- Promoting Transformative Learning Through Independent-Study Campus (MBKM) in Higher Institutions During... journal.staihubbulwathan.id/index.php/alishlah/article/view/1867Promoting Transformative Learning Through Independent Study Campus MBKM in Higher Institutions During journal staihubbulwathan index php alishlah article view 1867
- Business Perspectives - Effect of servant leadership on the performance of a regional general hospital.... doi.org/10.21511/ppm.19(2).2021.40Business Perspectives Effect of servant leadership on the performance of a regional general hospital doi 10 21511 ppm 19 2 2021 40
| File size | 681.82 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
YP3AYP3A Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukan adanya pegawai yang belum dapat menyelesaikan tugas yang diberikan secara efektif dan efisien.Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukan adanya pegawai yang belum dapat menyelesaikan tugas yang diberikan secara efektif dan efisien.
MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Populasi pada penelitian ini rata-rata penumpang per hari kereta ekonomi New Generation di Solo Balapan sebanyak 3. 913 penumpang. Pengambilan sampel menggunakanPopulasi pada penelitian ini rata-rata penumpang per hari kereta ekonomi New Generation di Solo Balapan sebanyak 3. 913 penumpang. Pengambilan sampel menggunakan
MANDALABHAKTIMANDALABHAKTI Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat konversi penjualan Toko Divagaya masih relatif rendah, dengan rata-rata konversi pesanan dibuat sebesar 1,61%Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat konversi penjualan Toko Divagaya masih relatif rendah, dengan rata-rata konversi pesanan dibuat sebesar 1,61%
YP3AYP3A Seiring dengan perkembangan teknologi, pelaku usaha dituntut untuk beradaptasi agar dapat bersaing di era digital. Teknologi memberikan kemudahan dalamSeiring dengan perkembangan teknologi, pelaku usaha dituntut untuk beradaptasi agar dapat bersaing di era digital. Teknologi memberikan kemudahan dalam
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN kepuasan kerja sendiri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja,kepuasan kerja sendiri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Oleh karena itu, diperlukan penguatan sistem pemantauan, peningkatan mentoring individual, dan kebijakan berbasis data yang lebih adaptif untuk mempercepatOleh karena itu, diperlukan penguatan sistem pemantauan, peningkatan mentoring individual, dan kebijakan berbasis data yang lebih adaptif untuk mempercepat
TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Hasil menunjukkan bahwa pendidikan, terutama pendidikan vokasi dan pelatihan berbasis industri, memainkan peran penting dalam meningkatkan keterampilanHasil menunjukkan bahwa pendidikan, terutama pendidikan vokasi dan pelatihan berbasis industri, memainkan peran penting dalam meningkatkan keterampilan
UMNUMN Dengan penyuluhan yang diberikan oleh tim PKM para petani mampu mulai memanfaatkan sumber daya air dan kebutuhan air pada tanaman anggur dengan sesuai.Dengan penyuluhan yang diberikan oleh tim PKM para petani mampu mulai memanfaatkan sumber daya air dan kebutuhan air pada tanaman anggur dengan sesuai.
Useful /
PROSCIENCESPROSCIENCES Pendekatan kualitatif memungkinkan pemahaman mendalam terhadap praktik tanggap darurat kebakaran yang ada serta kesiapsiagaan institusional. Hasil: TemuanPendekatan kualitatif memungkinkan pemahaman mendalam terhadap praktik tanggap darurat kebakaran yang ada serta kesiapsiagaan institusional. Hasil: Temuan
UNUJAUNUJA Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori kepemimpinan digital dan manajemen krisis di bidang pendidikan, serta memberikan panduanPenelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori kepemimpinan digital dan manajemen krisis di bidang pendidikan, serta memberikan panduan
MAHADEWAMAHADEWA Instrumen meliputi lembar validasi ahli, kuesioner, dan asesmen pre-test dan post-test. Media memperoleh skor kelayakan tinggi dari ahli (konten = 87,50%;Instrumen meliputi lembar validasi ahli, kuesioner, dan asesmen pre-test dan post-test. Media memperoleh skor kelayakan tinggi dari ahli (konten = 87,50%;
TEUNULEHJOURNALTEUNULEHJOURNAL Penelitian ini terbatas pada dua titik waktu (2014 dan 2019). penelitian lanjutan dapat menggunakan regresi panel efek tetap dengan memasukkan variabelPenelitian ini terbatas pada dua titik waktu (2014 dan 2019). penelitian lanjutan dapat menggunakan regresi panel efek tetap dengan memasukkan variabel