IJCISIJCIS
International Journal of Computer and Information System (IJCIS)International Journal of Computer and Information System (IJCIS)Pertumbuhan pesat industri kendaraan listrik (EV) menimbulkan kebutuhan mendesak akan sistem manajemen talenta yang skalabel dan berbasiskan data, yang dapat menyelaraskan kompetensi tenaga kerja dengan tuntutan teknologi yang terus berkembang. Penelitian ini mengusulkan dan mengimplementasikan kerangka kerja berbasis cloud dan kecerdasan buatan (AI) untuk mengelola siklus penilaian penuh serta proses pengembangan talenta dalam organisasi terkait EV. Kerangka kerja tersebut mengintegrasikan penilaian psikometrik dan teknis, pemprofilan kompetensi, rekomendasi jalur pembelajaran, serta analitik kinerja ke dalam satu platform digital terpadu. Dengan pendekatan design-science, penelitian ini mengidentifikasi kebutuhan bersama pemangku kepentingan industri, merancang arsitektur sistem ujung-ke-ujung, dan mengevaluasi kelayakan serta persepsi kegunaannya melalui tinjauan pakar dan penerapan pilot. Temuan awal menunjukkan bahwa kerangka kerja meningkatkan visibilitas jalur talenta, mendukung penilaian yang lebih objektif dan berkelanjutan, serta memungkinkan strategi peningkatan keterampilan yang dipersonalisasi dan selaras dengan standar kompetensi industri EV. Kerangka kerja yang diusulkan juga dapat direplikasi pada sektor manufaktur maju dan teknologi hijau lainnya untuk mempercepat kesiapan tenaga kerja melalui solusi berbasis cloud dan AI.
Penelitian ini berhasil mengembangkan dan mengimplementasikan kerangka kerja berbasis cloud dan AI yang mengelola siklus penilaian serta pengembangan talenta pada industri kendaraan listrik, memenuhi kebutuhan solusi tenaga kerja yang skalabel dan berbasis data.Evaluasi menunjukkan kerangka kerja dianggap berguna, relevan, dan dapat mendukung manajemen talenta yang lebih objektif, berkelanjutan, serta menghubungkan kesenjangan kompetensi dengan program peningkatan keterampilan yang ditargetkan.Namun, tantangan terkait tata kelola data, kesiapan organisasi, dan kepercayaan terhadap AI menuntut pengembangan mekanisme AI yang dapat dijelaskan dan strategi perubahan organisasi, serta perlunya studi longitudinal dengan penerapan skala lebih besar untuk mengukur dampak terhadap waktu kompetensi, retensi, dan produktivitas.
Penelitian lanjutan dapat melakukan studi longitudinal pada penerapan kerangka kerja ini di beberapa perusahaan EV untuk mengukur secara kuantitatif dampaknya terhadap waktu mencapai kompetensi, tingkat retensi karyawan, dan produktivitas operasional. Selanjutnya, diperlukan penelitian yang mengembangkan dan menguji metode kecerdasan buatan yang dapat dijelaskan (explainable AI) dalam rekomendasi pengembangan talenta, guna meningkatkan kepercayaan pengguna serta mengurangi potensi bias dalam keputusan penilaian. Penelitian ketiga dapat menyelidiki kerangka tata kelola data dan strategi manajemen perubahan organisasi yang optimal untuk mendukung adopsi skala luas sistem, termasuk kebijakan standar interoperabilitas data antar perusahaan dan pelatihan perubahan budaya kerja. Ketiga agenda tersebut dapat diintegrasikan dalam proyek kolaboratif antar industri, lembaga akademik, dan institusi kebijakan untuk menghasilkan pedoman praktis yang dapat diimplementasikan secara luas. Hasilnya diharapkan memberikan dasar ilmiah bagi penyempurnaan sistem manajemen talenta berbasis cloud dan AI serta mempercepat transformasi tenaga kerja dalam ekosistem kendaraan listrik.
| File size | 449.13 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UMNUMN Salah satu strategi adalah percepatan ekosistem Kendaraan Listrik Berbasis Baterai (KLBB). Pemerintah memberlakukan tiga insentif fiskal: PPnBM DPP 0%,Salah satu strategi adalah percepatan ekosistem Kendaraan Listrik Berbasis Baterai (KLBB). Pemerintah memberlakukan tiga insentif fiskal: PPnBM DPP 0%,
UPIUPI Serat bambu yang diaktifkan KOH memiliki luas permukaan lebih tinggi daripada karbon yang tidak diaktifkan, dengan pori rata-rata dalam kisaran mikroporiSerat bambu yang diaktifkan KOH memiliki luas permukaan lebih tinggi daripada karbon yang tidak diaktifkan, dengan pori rata-rata dalam kisaran mikropori
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pendekatan campuran digunakan, menggunakan survei dan wawancara untuk mengumpulkan data dari pelanggan dan manajemen YIMM. Data dianalisis menggunakanPendekatan campuran digunakan, menggunakan survei dan wawancara untuk mengumpulkan data dari pelanggan dan manajemen YIMM. Data dianalisis menggunakan
SEMINAR IDSEMINAR ID Abstrak – Ketidakseimbangan tegangan antarsel baterai menurunkan efisiensi, mempercepat degradasi, dan menaikkan risiko kegagalan sistem penyimpananAbstrak – Ketidakseimbangan tegangan antarsel baterai menurunkan efisiensi, mempercepat degradasi, dan menaikkan risiko kegagalan sistem penyimpanan
IJBLEIJBLE By prioritizing product reliability as the main solution, supported by design innovation and robust risk protection mechanisms, Wuling can foster strongerBy prioritizing product reliability as the main solution, supported by design innovation and robust risk protection mechanisms, Wuling can foster stronger
PLBPLB Opini tersebut disampaikan melalui YouTube dengan mengambil data komentar, kemudian dikelompokkan menjadi sebuah topik untuk mengidentifikasi opini masyarakat.Opini tersebut disampaikan melalui YouTube dengan mengambil data komentar, kemudian dikelompokkan menjadi sebuah topik untuk mengidentifikasi opini masyarakat.
UNPUNP Keuntungan termasuk umur siklus, keselamatan yang meningkat, dan kemampuan daya yang lebih tinggi dengan peningkatan biaya yang relatif kecil. Untuk perawatanKeuntungan termasuk umur siklus, keselamatan yang meningkat, dan kemampuan daya yang lebih tinggi dengan peningkatan biaya yang relatif kecil. Untuk perawatan
UMSBUMSB Tujuan: Tinjauan pustaka ini bertujuan untuk merangkum bukti literatur terkini tentang polusi udara dan hubungannya dengan penyakit kardiovaskuler. Metode:Tujuan: Tinjauan pustaka ini bertujuan untuk merangkum bukti literatur terkini tentang polusi udara dan hubungannya dengan penyakit kardiovaskuler. Metode:
Useful /
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, ditemukan bahwa kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadapKepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Selain itu, ditemukan bahwa kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadap
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja‑keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beralih kerja, sedangkan kepuasan kerja tidak memberikanPenelitian menunjukkan bahwa konflik kerja‑keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beralih kerja, sedangkan kepuasan kerja tidak memberikan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja, tetapi memiliki pengaruh positifHasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja, tetapi memiliki pengaruh positif
UPIUPI Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan representasi terkini istilah teknologi dalam hubungannya dengan istilah terkait lainnya dalam pendidikan bahasa.Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan representasi terkini istilah teknologi dalam hubungannya dengan istilah terkait lainnya dalam pendidikan bahasa.