IJCISIJCIS
International Journal of Computer and Information System (IJCIS)International Journal of Computer and Information System (IJCIS)Pertumbuhan pesat industri kendaraan listrik (EV) menimbulkan kebutuhan mendesak akan sistem manajemen talenta yang skalabel dan berbasiskan data, yang dapat menyelaraskan kompetensi tenaga kerja dengan tuntutan teknologi yang terus berkembang. Penelitian ini mengusulkan dan mengimplementasikan kerangka kerja berbasis cloud dan kecerdasan buatan (AI) untuk mengelola siklus penilaian penuh serta proses pengembangan talenta dalam organisasi terkait EV. Kerangka kerja tersebut mengintegrasikan penilaian psikometrik dan teknis, pemprofilan kompetensi, rekomendasi jalur pembelajaran, serta analitik kinerja ke dalam satu platform digital terpadu. Dengan pendekatan design-science, penelitian ini mengidentifikasi kebutuhan bersama pemangku kepentingan industri, merancang arsitektur sistem ujung-ke-ujung, dan mengevaluasi kelayakan serta persepsi kegunaannya melalui tinjauan pakar dan penerapan pilot. Temuan awal menunjukkan bahwa kerangka kerja meningkatkan visibilitas jalur talenta, mendukung penilaian yang lebih objektif dan berkelanjutan, serta memungkinkan strategi peningkatan keterampilan yang dipersonalisasi dan selaras dengan standar kompetensi industri EV. Kerangka kerja yang diusulkan juga dapat direplikasi pada sektor manufaktur maju dan teknologi hijau lainnya untuk mempercepat kesiapan tenaga kerja melalui solusi berbasis cloud dan AI.
Penelitian ini berhasil mengembangkan dan mengimplementasikan kerangka kerja berbasis cloud dan AI yang mengelola siklus penilaian serta pengembangan talenta pada industri kendaraan listrik, memenuhi kebutuhan solusi tenaga kerja yang skalabel dan berbasis data.Evaluasi menunjukkan kerangka kerja dianggap berguna, relevan, dan dapat mendukung manajemen talenta yang lebih objektif, berkelanjutan, serta menghubungkan kesenjangan kompetensi dengan program peningkatan keterampilan yang ditargetkan.Namun, tantangan terkait tata kelola data, kesiapan organisasi, dan kepercayaan terhadap AI menuntut pengembangan mekanisme AI yang dapat dijelaskan dan strategi perubahan organisasi, serta perlunya studi longitudinal dengan penerapan skala lebih besar untuk mengukur dampak terhadap waktu kompetensi, retensi, dan produktivitas.
Penelitian lanjutan dapat melakukan studi longitudinal pada penerapan kerangka kerja ini di beberapa perusahaan EV untuk mengukur secara kuantitatif dampaknya terhadap waktu mencapai kompetensi, tingkat retensi karyawan, dan produktivitas operasional. Selanjutnya, diperlukan penelitian yang mengembangkan dan menguji metode kecerdasan buatan yang dapat dijelaskan (explainable AI) dalam rekomendasi pengembangan talenta, guna meningkatkan kepercayaan pengguna serta mengurangi potensi bias dalam keputusan penilaian. Penelitian ketiga dapat menyelidiki kerangka tata kelola data dan strategi manajemen perubahan organisasi yang optimal untuk mendukung adopsi skala luas sistem, termasuk kebijakan standar interoperabilitas data antar perusahaan dan pelatihan perubahan budaya kerja. Ketiga agenda tersebut dapat diintegrasikan dalam proyek kolaboratif antar industri, lembaga akademik, dan institusi kebijakan untuk menghasilkan pedoman praktis yang dapat diimplementasikan secara luas. Hasilnya diharapkan memberikan dasar ilmiah bagi penyempurnaan sistem manajemen talenta berbasis cloud dan AI serta mempercepat transformasi tenaga kerja dalam ekosistem kendaraan listrik.
| File size | 449.13 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNAMAUNAMA Aplikasi dikembangkan dalam bentuk platform web interaktif dan diuji coba pada siswa di SD IT Ananda Empat Lawang. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa sistemAplikasi dikembangkan dalam bentuk platform web interaktif dan diuji coba pada siswa di SD IT Ananda Empat Lawang. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa sistem
STIKESBANYUWANGISTIKESBANYUWANGI Uji statistik menunjukkan perbedaan signifikan antara kedua kelompok (p < 0,05), namun tidak terdapat pengaruh signifikan dari tipe kepribadian (p = 0,219)Uji statistik menunjukkan perbedaan signifikan antara kedua kelompok (p < 0,05), namun tidak terdapat pengaruh signifikan dari tipe kepribadian (p = 0,219)
STIKESBANYUWANGISTIKESBANYUWANGI Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua lagu tersebut menggunakan idiom murni secara signifikan. Penggunaan idiom ini menunjukkan konteks emosional danHasil penelitian menunjukkan bahwa kedua lagu tersebut menggunakan idiom murni secara signifikan. Penggunaan idiom ini menunjukkan konteks emosional dan
STIKESBANYUWANGISTIKESBANYUWANGI Oleh karena itu, faktor-faktor lain seperti metode pengajaran, keterlibatan orang tua, dan dukungan sosial perlu dipertimbangkan. Penelitian lebih lanjutOleh karena itu, faktor-faktor lain seperti metode pengajaran, keterlibatan orang tua, dan dukungan sosial perlu dipertimbangkan. Penelitian lebih lanjut
POLMEDPOLMED Setiap kali pengisian baterai, baterai akan mengalami penurunan umur dan kerusakan jika proses pengisian tidak dimonitor. Monitoring merupakan aktivitasSetiap kali pengisian baterai, baterai akan mengalami penurunan umur dan kerusakan jika proses pengisian tidak dimonitor. Monitoring merupakan aktivitas
UWPUWP Hukum waris adat merupakan salah satu dari tiga hukum waris yang terdapat di Indonesia. Hukum waris adat merupakan hukum asli bangsa Indonesia yang telahHukum waris adat merupakan salah satu dari tiga hukum waris yang terdapat di Indonesia. Hukum waris adat merupakan hukum asli bangsa Indonesia yang telah
UNDIKMAUNDIKMA Mahasiswa menunjukkan keterampilan yang mengesankan dalam tugas-tugas krusial seperti mengidentifikasi kesenjangan penelitian, menjelaskan metode, prosedurMahasiswa menunjukkan keterampilan yang mengesankan dalam tugas-tugas krusial seperti mengidentifikasi kesenjangan penelitian, menjelaskan metode, prosedur
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan;Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan;
Useful /
USUUSU BMN yang tidak efisien menyebabkan aset idle dan beban keuangan yang membengkakkan APBN. Oleh karena itu, pemerintah perlu mengubah pola pikir dari pengeluaranBMN yang tidak efisien menyebabkan aset idle dan beban keuangan yang membengkakkan APBN. Oleh karena itu, pemerintah perlu mengubah pola pikir dari pengeluaran
USUUSU Ketiga domain tersebut saling terkait dan mendukung berkembangnya ideologi neoliberalisme, sekaligus memberikan dampak buruk terhadap pendidikan tinggiKetiga domain tersebut saling terkait dan mendukung berkembangnya ideologi neoliberalisme, sekaligus memberikan dampak buruk terhadap pendidikan tinggi
UNAMAUNAMA Penelitian ini berhasil menunjukkan efektivitas penerapan metode Profile Matching dalam penilaian kinerja dosen yang objektif dan efisien. Aplikasi berbasisPenelitian ini berhasil menunjukkan efektivitas penerapan metode Profile Matching dalam penilaian kinerja dosen yang objektif dan efisien. Aplikasi berbasis
USUUSU Tanaman kelapa sawit merupakan salah satu tanaman perkebunan penghasil minyak nabati yang telah menjadi komoditas pertanian utama dan unggulan di Indonesia.Tanaman kelapa sawit merupakan salah satu tanaman perkebunan penghasil minyak nabati yang telah menjadi komoditas pertanian utama dan unggulan di Indonesia.