UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap motivasi kerja tenaga pemasaran kredit pada PT Bank DKI Cabang Utama Balai Kota Konsolidasi. Lingkungan kerja non-fisik dalam penelitian ini mencakup empat dimensi utama, yaitu dukungan atasan, hubungan rekan kerja, kualitas komunikasi, dan kesempatan pengakuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non-fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja tenaga pemasaran kredit. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,652, yang berarti 65,2% variasi motivasi kerja dapat dijelaskan oleh empat dimensi lingkungan kerja non-fisik, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Secara praktis, penelitian ini merekomendasikan agar manajemen Bank DKI memperkuat peran atasan dalam memberikan dukungan, meningkatkan kualitas komunikasi internal, serta mengoptimalkan sistem pengakuan non-finansial bagi tenaga pemasaran kredit.
Berdasarkan penelitian terhadap 62 tenaga pemasaran kredit di PT Bank DKI Cabang Utama Balai Kota Konsolidasi, diperoleh temuan bahwa lingkungan kerja non-fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Empat dimensi yang diteliti, yaitu dukungan atasan, hubungan rekan kerja, kualitas komunikasi, dan kesempatan pengakuan secara simultan mampu menjelaskan 65,2% variasi motivasi kerja.Hasil penelitian ini memberi implikasi bahwa manajemen Bank DKI perlu memperkuat strategi pengelolaan SDM berbasis aspek non-fisik.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan lebih banyak cabang Bank DKI untuk mendapatkan gambaran yang lebih representatif mengenai pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap motivasi kerja. Kedua, penggunaan metode penelitian campuran (mixed methods) yang menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja tenaga pemasaran kredit. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel-variabel lain yang mungkin memengaruhi motivasi kerja, seperti sistem kompensasi, tekanan target, dan budaya organisasi, sehingga analisis dapat dilakukan secara lebih komprehensif. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan rekomendasi yang lebih tepat sasaran bagi Bank DKI dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja tenaga pemasaran kredit.
| File size | 284.53 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UIGMUIGM Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kondisi lingkungan fisik dalam mendukung pengembangan Kota Kreatif di Kotabaru, Yogyakarta. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kondisi lingkungan fisik dalam mendukung pengembangan Kota Kreatif di Kotabaru, Yogyakarta. Metode penelitian
UNIBAUNIBA Penelitian ini membahas peran agrowisata dalam meningkatkan literasi ekonomi dan pemberdayaan ekonomi masyarakat RT 37 di Kebun Sumber Berkah. PenelitianPenelitian ini membahas peran agrowisata dalam meningkatkan literasi ekonomi dan pemberdayaan ekonomi masyarakat RT 37 di Kebun Sumber Berkah. Penelitian
UNIBAUNIBA Audit Report Lag berpengaruh negatif terhadap Firm Value dan memediasi hubungan Audit Committee serta Capital Structure dengan nilai perusahaan. AuditAudit Report Lag berpengaruh negatif terhadap Firm Value dan memediasi hubungan Audit Committee serta Capital Structure dengan nilai perusahaan. Audit
POLTEKKES MKSPOLTEKKES MKS E program pada bayi pasca resusitasi di Puskesmas Kampili dan Somba Opu Kab. Gowa dengan nilai p=0,000. Diharapkan motivasi tenaga kesehatan dalam menerapkanE program pada bayi pasca resusitasi di Puskesmas Kampili dan Somba Opu Kab. Gowa dengan nilai p=0,000. Diharapkan motivasi tenaga kesehatan dalam menerapkan
ALIMSPUBLISHINGALIMSPUBLISHING Hasil penelitian menyimpulkan: bahwa kesiapan sekolah untuk menyesuaikan dengan Kurikulum Merdeka Belajar merupakan aspek kunci dalam mencapai tujuan pendidikan.Hasil penelitian menyimpulkan: bahwa kesiapan sekolah untuk menyesuaikan dengan Kurikulum Merdeka Belajar merupakan aspek kunci dalam mencapai tujuan pendidikan.
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN Penelitian ini menunjukkan bahwa Modal Sosial dan Kemampuan Inovasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Bisnis para wirausahawanPenelitian ini menunjukkan bahwa Modal Sosial dan Kemampuan Inovasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Bisnis para wirausahawan
AFEBIAFEBI Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Seluruh variabel memiliki nilai rata-rata yang tinggi yaitu pada kategori 3,41–4,20 dan variabel kebanggaan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Seluruh variabel memiliki nilai rata-rata yang tinggi yaitu pada kategori 3,41–4,20 dan variabel kebanggaan terhadap
KOMPETIFKOMPETIF Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel kemandirian, modal, emosional, dan pendidikan berpengaruh signifikan terhadap motivasi berwirausahaHasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel kemandirian, modal, emosional, dan pendidikan berpengaruh signifikan terhadap motivasi berwirausaha
Useful /
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Penelitian ini berkontribusi dalam pengembangan kerangka tata kelola keamanan data berbasis nilai bagi ekosistem pendidikan digital Muhammadiyah dan organisasiPenelitian ini berkontribusi dalam pengembangan kerangka tata kelola keamanan data berbasis nilai bagi ekosistem pendidikan digital Muhammadiyah dan organisasi
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Temuan ini menegaskan bahwa karakter hakim tidak hanya dibentuk oleh penguasaan norma hukum, tetapi oleh metode berpikir hukum yang ditanamkan sejak prosesTemuan ini menegaskan bahwa karakter hakim tidak hanya dibentuk oleh penguasaan norma hukum, tetapi oleh metode berpikir hukum yang ditanamkan sejak proses
PERADABANPUBLISHINGPERADABANPUBLISHING Secara praktis, temuan ini menegaskan pentingnya strategi reformasi yang menargetkan transformasi norma kolektif dan desain struktur organisasi secaraSecara praktis, temuan ini menegaskan pentingnya strategi reformasi yang menargetkan transformasi norma kolektif dan desain struktur organisasi secara
UPERTISUPERTIS Penyuluhan gizi berpengaruh pada peningkatan pengetahuan, sikap dan prilaku ibu dalam pemberian MP-ASI bayi usia 6-24 bulan. Intervensi penyuluhan giziPenyuluhan gizi berpengaruh pada peningkatan pengetahuan, sikap dan prilaku ibu dalam pemberian MP-ASI bayi usia 6-24 bulan. Intervensi penyuluhan gizi