UNIBAUNIBA
Jurnal EduecoJurnal EduecoPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap motivasi kerja tenaga pemasaran kredit pada PT Bank DKI Cabang Utama Balai Kota Konsolidasi. Lingkungan kerja non-fisik dalam penelitian ini mencakup empat dimensi utama, yaitu dukungan atasan, hubungan rekan kerja, kualitas komunikasi, dan kesempatan pengakuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non-fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja tenaga pemasaran kredit. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,652, yang berarti 65,2% variasi motivasi kerja dapat dijelaskan oleh empat dimensi lingkungan kerja non-fisik, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Secara praktis, penelitian ini merekomendasikan agar manajemen Bank DKI memperkuat peran atasan dalam memberikan dukungan, meningkatkan kualitas komunikasi internal, serta mengoptimalkan sistem pengakuan non-finansial bagi tenaga pemasaran kredit.
Berdasarkan penelitian terhadap 62 tenaga pemasaran kredit di PT Bank DKI Cabang Utama Balai Kota Konsolidasi, diperoleh temuan bahwa lingkungan kerja non-fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Empat dimensi yang diteliti, yaitu dukungan atasan, hubungan rekan kerja, kualitas komunikasi, dan kesempatan pengakuan secara simultan mampu menjelaskan 65,2% variasi motivasi kerja.Hasil penelitian ini memberi implikasi bahwa manajemen Bank DKI perlu memperkuat strategi pengelolaan SDM berbasis aspek non-fisik.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan sampel dengan melibatkan lebih banyak cabang Bank DKI untuk mendapatkan gambaran yang lebih representatif mengenai pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap motivasi kerja. Kedua, penggunaan metode penelitian campuran (mixed methods) yang menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja tenaga pemasaran kredit. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mempertimbangkan variabel-variabel lain yang mungkin memengaruhi motivasi kerja, seperti sistem kompensasi, tekanan target, dan budaya organisasi, sehingga analisis dapat dilakukan secara lebih komprehensif. Dengan demikian, hasil penelitian dapat memberikan rekomendasi yang lebih tepat sasaran bagi Bank DKI dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja tenaga pemasaran kredit.
| File size | 284.53 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UIJUIJ Data dikumpulkan melalui angket dan dokumentasi hasil belajar siswa, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil menunjukkan pengaruhData dikumpulkan melalui angket dan dokumentasi hasil belajar siswa, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil menunjukkan pengaruh
SARI MUTIARASARI MUTIARA Tujuan: Untuk mengetahui apakah fungsi guru bimbingan dan konseling memengaruhi motivasi belajar siswa di SMA Kartika I-2 Medan. Temuan penelitian PengaruhTujuan: Untuk mengetahui apakah fungsi guru bimbingan dan konseling memengaruhi motivasi belajar siswa di SMA Kartika I-2 Medan. Temuan penelitian Pengaruh
UNIBAUNIBA Studi penelitian ini pada Toko Roti Gembong Gedhe harus bersaing dengan toko roti untuk mendapatkan konsumen. Kemajuan teknologi digitalisasi memberikanStudi penelitian ini pada Toko Roti Gembong Gedhe harus bersaing dengan toko roti untuk mendapatkan konsumen. Kemajuan teknologi digitalisasi memberikan
TAUTAU 375 mengindikasikan bahwa 37,5% variasi motivasi belajar mahasiswa dapat dijelaskan oleh kredibilitas dosen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor375 mengindikasikan bahwa 37,5% variasi motivasi belajar mahasiswa dapat dijelaskan oleh kredibilitas dosen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor
UNKAUNKA Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasinya adalah karyawan pada Kantor Pusat KSP CU Usaha Kita Kabupaten Sekadau. Jumlah sampel yang sebanyakPengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasinya adalah karyawan pada Kantor Pusat KSP CU Usaha Kita Kabupaten Sekadau. Jumlah sampel yang sebanyak
NURISNURIS Analisis regresi dan ANOVA menunjukkan bahwa 54,4% variasi motivasi mahasiswa dapat dijelaskan oleh penggunaan ICT. Peningkatan motivasi ini tercerminAnalisis regresi dan ANOVA menunjukkan bahwa 54,4% variasi motivasi mahasiswa dapat dijelaskan oleh penggunaan ICT. Peningkatan motivasi ini tercermin
POLTEKKES MKSPOLTEKKES MKS Tujuan umum dalam penelitian ini adalah diketahuinya pengetahuan tenaga kesehatan melalui edukasi penggunaan aplikasi E-modul dan quizizz melalui googleTujuan umum dalam penelitian ini adalah diketahuinya pengetahuan tenaga kesehatan melalui edukasi penggunaan aplikasi E-modul dan quizizz melalui google
KOMPETIFKOMPETIF Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel kemandirian, modal, emosional, dan pendidikan berpengaruh signifikan terhadap motivasi berwirausahaHasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel kemandirian, modal, emosional, dan pendidikan berpengaruh signifikan terhadap motivasi berwirausaha
Useful /
UNKAUNKA Penanganannya sempat terhambat oleh ego sektoral dan keterbatasan sumber daya, tetapi dapat diatasi melalui kolaborasi lintas pihak dengan dukungan FKDM,Penanganannya sempat terhambat oleh ego sektoral dan keterbatasan sumber daya, tetapi dapat diatasi melalui kolaborasi lintas pihak dengan dukungan FKDM,
UNKAUNKA Kalimantan Bina Permai telah memberikan peran yang sangat positip bagi masyarakat diwilayah operasional perusahaan terutama pada aspek berbagai infrastrukturKalimantan Bina Permai telah memberikan peran yang sangat positip bagi masyarakat diwilayah operasional perusahaan terutama pada aspek berbagai infrastruktur
UNKAUNKA Pelayanan kesehatan di Puskesmas adalah pembaharuan disain langkah kegiatan yaitu menetapkan jenis kegiatan pelayanan, menghayati kegiatan masyarakat/pasienPelayanan kesehatan di Puskesmas adalah pembaharuan disain langkah kegiatan yaitu menetapkan jenis kegiatan pelayanan, menghayati kegiatan masyarakat/pasien
AFEBIAFEBI Penelitian ini mengkaji hubungan antara praktik keberlanjutan dan biaya modal, dengan manajemen laba sebagai variabel pemoderasi, yang terdiri dari 41Penelitian ini mengkaji hubungan antara praktik keberlanjutan dan biaya modal, dengan manajemen laba sebagai variabel pemoderasi, yang terdiri dari 41