UNSURUNSUR
Jurnal Media Teknik dan Sistem IndustriJurnal Media Teknik dan Sistem IndustriFakultas RST memiliki tiga Program Studi dengan jumlah karyawan 38 orang, ada yang berstatus dosen dan tenaga pendidik. Untuk menunjang keberhasilan pencapai visi dan misi Fakultas salah satunya adalah kinerja dari karyawan. Proses evaluasi kinerja karyawan harus dilakukan oleh fakultas. Penilaian kinerja yaitu evaluasi sistematis dalam memahami kinerja dan kemampuan karyawan, sehingga fakultas dapat merencanakan kenaikan gaji, promosi, penentuan dosen dan tenaga pendidik berprestasi ataupun dapat dijadikan sebagai penilaian dasar penurunan jabatan dan pemutusan hubungan kerja karyawan. Sistem penilaian kinerja karyawan perlu dirancang sebagai dasar alat pengukuran kinerja supaya memudahkan karyawan dan fakultas dalam proses pengelolaan penilaian kinerja yang dapat dilakukan secara online. Metodologi rekayasa perangkat lunak dibuat menggunakan metode waterfall dengan analisis permodelan berbasis orientasi objek yang dijelaskan dengan diagram unified modelling language (UML). Hasil perancangan Performance management system berbasis online yaitu pelaporan kinerja dosen, tenaga pendidik, proses penilaian dan melihat hasil penilaian dilakukan secara online.
Perancangan Online-Based Performance Management System dapat membantu Fakultas RST untuk menghasilkan nilai kinerja karyawan dengan dua metode yaitu berdasarkan KPI bagi penilaian dosen dan metode SKP bagi penilaian Tenaga Kependidikan.Penilaian kinerja dosen dengan metode KPI di mana indikator kinerjanya dilihat dari kinerja manajemen dan kinerja tridharma perguruan tinggi sedangkan tenaga kependidikan berdasarkan SKP proses penilaian kinerja terhadap aspek waktu dan kualitas serta penilaian sikap (perilaku) dapat dilakukan secara online, sehingga menghasilkan penilaian kinerja yang akurat sesuai dengan kinerja masing-masing.
Berdasarkan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan untuk meningkatkan efektivitas sistem penilaian kinerja di Fakultas RST. Pertama, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model penilaian kinerja yang lebih komprehensif, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja, seperti kepuasan kerja, motivasi, dan iklim kerja. Hal ini dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif atau kualitatif, atau kombinasi keduanya. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk menguji efektivitas sistem penilaian kinerja yang telah dirancang terhadap peningkatan kinerja dosen dan tenaga pendidik. Pengukuran kinerja dapat dilakukan dengan menggunakan indikator-indikator yang relevan, seperti hasil penelitian, publikasi ilmiah, kualitas pengajaran, dan kepuasan mahasiswa. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan sistem informasi yang lebih terintegrasi, yang dapat mengintegrasikan data kinerja dari berbagai sumber, seperti data akademik, data penelitian, dan data pelayanan kepada masyarakat. Integrasi data ini dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap dan akurat tentang kinerja dosen dan tenaga pendidik, sehingga dapat digunakan sebagai dasar untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
| File size | 1014.74 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UMKUMK Kesimpulan yang diperoleh menunjukkan adanya peningkatan pada setiap aspek, meliputi aspek pembuatan judul artikel yang memuat topik utama yang akan dibahasKesimpulan yang diperoleh menunjukkan adanya peningkatan pada setiap aspek, meliputi aspek pembuatan judul artikel yang memuat topik utama yang akan dibahas
DINUSDINUS Iklan tersebut secara efektif menggambarkan bagaimana selfie telah menjadi media utama untuk mengekspresikan diri, perasaan, dan berbagi aktivitas sehari-hariIklan tersebut secara efektif menggambarkan bagaimana selfie telah menjadi media utama untuk mengekspresikan diri, perasaan, dan berbagi aktivitas sehari-hari
DINUSDINUS Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan cara observasi, kuesioner, wawancara, dan studi pustaka, serta analisis matriks dengan perbandinganPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan cara observasi, kuesioner, wawancara, dan studi pustaka, serta analisis matriks dengan perbandingan
ITENASITENAS Perekrutan dosen yang berkualitas merupakan langkah strategis dalam meningkatkan mutu pendidikan di perguruan tinggi. Namun, proses seleksi ini seringPerekrutan dosen yang berkualitas merupakan langkah strategis dalam meningkatkan mutu pendidikan di perguruan tinggi. Namun, proses seleksi ini sering
UMNUUMNU Pelatihan dilaksanakan dalam jaringan (daring) melalui aplikasi zoom, sedangkan diskusi dan konsultasi (pendampingan) juga dilaksanakan daring melaluiPelatihan dilaksanakan dalam jaringan (daring) melalui aplikasi zoom, sedangkan diskusi dan konsultasi (pendampingan) juga dilaksanakan daring melalui
UYPUYP Program ini telah memberikan pengetahuan dan skill pada guru dan siswa di 12 lembaga pendidikan dasar tentang petingnya karakter kepedulain lingkunganProgram ini telah memberikan pengetahuan dan skill pada guru dan siswa di 12 lembaga pendidikan dasar tentang petingnya karakter kepedulain lingkungan
UYPUYP Through community development, PT. Kutai Timber Indonesia synergizes with TPST Al-Huda to initiate the conversion of kitchen waste into pellet fish feedThrough community development, PT. Kutai Timber Indonesia synergizes with TPST Al-Huda to initiate the conversion of kitchen waste into pellet fish feed
UYPUYP SMK Anwarul Maliki Sukorejo merupakan lembaga pendidikan kejuruan yang berbasis pada pondok pesantren Anwarul Maliki Sukorejo. Penulis melaksanakan pengabdianSMK Anwarul Maliki Sukorejo merupakan lembaga pendidikan kejuruan yang berbasis pada pondok pesantren Anwarul Maliki Sukorejo. Penulis melaksanakan pengabdian
Useful /
UnijoyoUnijoyo Namun, inovasi pengguna memiliki pengaruh yang signifikan terhadap adopsi fintech. Penelitian ini mengungkapkan bahwa pemahaman tentang teknologi keuanganNamun, inovasi pengguna memiliki pengaruh yang signifikan terhadap adopsi fintech. Penelitian ini mengungkapkan bahwa pemahaman tentang teknologi keuangan
UNSURUNSUR Penelitian ini bertujuan untuk melakukan penilaian kepuasan dengan mengukur tingkat kepuasan mahasiswa Universitas XYZ terhadap Program PERMATA-SAKTI tahunPenelitian ini bertujuan untuk melakukan penilaian kepuasan dengan mengukur tingkat kepuasan mahasiswa Universitas XYZ terhadap Program PERMATA-SAKTI tahun
UNSURUNSUR PT. Inhutani 1 UMI Gresik sebagai perusahaan yang bergerak dalam kegiatan pengolahan kayu hasil hutan tentu harus memiliki program Keselamatan dan KesehatanPT. Inhutani 1 UMI Gresik sebagai perusahaan yang bergerak dalam kegiatan pengolahan kayu hasil hutan tentu harus memiliki program Keselamatan dan Kesehatan
UNSURUNSUR Faktor utama munculnya ketiga jenis defect tersebut adalah faktor metode, mesin, dan material. Usulan perbaikan untuk mengatasi penyebab terjadinya defectFaktor utama munculnya ketiga jenis defect tersebut adalah faktor metode, mesin, dan material. Usulan perbaikan untuk mengatasi penyebab terjadinya defect