UNTAGUNTAG
JPAP: Jurnal Penelitian Administrasi PublikJPAP: Jurnal Penelitian Administrasi PublikPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hubungan antara motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik dengan produktivitas kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan sangat terkait dengan motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik. Untuk meningkatkan disiplin dan produktivitas pegawai, penting untuk meningkatkan motivasi kerja mereka. Sistem penghargaan untuk kinerja pegawai juga sangat penting. Upaya-upaya ini perlu dilakukan secepatnya agar produktivitas pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan dapat ditingkatkan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada kinerja organisasi.
Pengaruh motivasi kerja pegawai terhadap produktivitas kerja aparatur di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan cukup baik.Semakin baik motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik pegawai, maka produktivitas kerja aparatur akan semakin baik pula.Kontribusi variabel motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik terhadap produktivitas kerja aparatur hanya sebesar 32,6%.Faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini mempengaruhi sisanya 67,4%.
Untuk meningkatkan produktivitas kerja aparatur pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan, pimpinan organisasi perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, khususnya motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik. Upaya peningkatan motivasi kerja instrinsik pegawai dapat dilakukan dengan memberikan kesempatan pada pegawai untuk mengaktualisasikan diri, meningkatkan kualitas kerja, tingkat pendidikan, dan pengetahuan. Motivasi kerja ekstrinsik pegawai dapat ditingkatkan dengan memberikan insentif berupa penghargaan dan promosi jabatan bagi pegawai yang menunjukkan produktivitas kerja yang baik.
| File size | 371.08 KB |
| Pages | 26 |
| DMCA | Report |
Related /
AKBIDHIPEKALONGANAKBIDHIPEKALONGAN Kegiatan ini mendukung upaya pemerintah dalam menurunkan angka stunting. Perlu kolaborasi institusi pendidikan, BP4, KUA, dan dinas kesehatan untuk memperluasKegiatan ini mendukung upaya pemerintah dalam menurunkan angka stunting. Perlu kolaborasi institusi pendidikan, BP4, KUA, dan dinas kesehatan untuk memperluas
AKBIDHIPEKALONGANAKBIDHIPEKALONGAN Stunting pada balita masih menjadi perhatian khusus, terutama di Kabupaten Kendal. Salah satu penyebab stunting adalah pengetahuan pemberian MP-ASI yangStunting pada balita masih menjadi perhatian khusus, terutama di Kabupaten Kendal. Salah satu penyebab stunting adalah pengetahuan pemberian MP-ASI yang
AIBPMAIBPM 001), sedangkan kepemimpinan berkelanjutan tidak menunjukkan pengaruh langsung yang signifikan (β = –0. 225; p > 0. 05). Transformasi digital juga memberikan001), sedangkan kepemimpinan berkelanjutan tidak menunjukkan pengaruh langsung yang signifikan (β = –0. 225; p > 0. 05). Transformasi digital juga memberikan
RESEARCHHUBRESEARCHHUB Wilayah kerja Puskesmas Lampisang, Kecamatan Peukan Bada, Kabupaten Aceh Besar menunjukkan tren peningkatan kasus hipertensi selama tiga tahun terakhir,Wilayah kerja Puskesmas Lampisang, Kecamatan Peukan Bada, Kabupaten Aceh Besar menunjukkan tren peningkatan kasus hipertensi selama tiga tahun terakhir,
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Sistem penggajian telah memiliki flowchart dan pengendalian internal yang baik. Penerapan sistem informasi akuntansi penggajian di Kantor Jasa AkuntanSistem penggajian telah memiliki flowchart dan pengendalian internal yang baik. Penerapan sistem informasi akuntansi penggajian di Kantor Jasa Akuntan
UBMUBM nilai error minimum antara MA dan ES dievaluasi dan dilanjutkan dengan perbandingan antara ketiga teknik lot sizing. Hasilnya menunjukkan bahwa ES (α=0.nilai error minimum antara MA dan ES dievaluasi dan dilanjutkan dengan perbandingan antara ketiga teknik lot sizing. Hasilnya menunjukkan bahwa ES (α=0.
UMPRUMPR Uji Independent Sample T test menghasilkan nilai Sig. (2-tailed) sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti hipotesis Ha diterima dan Ho ditolak, sehingga dapatUji Independent Sample T test menghasilkan nilai Sig. (2-tailed) sebesar 0,000 < 0,05, yang berarti hipotesis Ha diterima dan Ho ditolak, sehingga dapat
SYEDZA SAINTIKASYEDZA SAINTIKA Salah satu upaya meningkatkan sistem pemeliharaan agar berjalan dengan optimal yaitu perlu melakukan pelatihan, meningkatkan alokasi dana pemeliharaan,Salah satu upaya meningkatkan sistem pemeliharaan agar berjalan dengan optimal yaitu perlu melakukan pelatihan, meningkatkan alokasi dana pemeliharaan,
Useful /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Kelemahan ini dapat menimbulkan kerugian bagi hotel, sehingga perbaikan sistem pengendalian internal diperlukan untuk meningkatkan efisiensi operasionalKelemahan ini dapat menimbulkan kerugian bagi hotel, sehingga perbaikan sistem pengendalian internal diperlukan untuk meningkatkan efisiensi operasional
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Selain itu, dalam proses pengadaan barang, hotel menghadapi tantangan dalam hal verifikasi data dan koordinasi antara tim purchasing dan vendor untuk memastikanSelain itu, dalam proses pengadaan barang, hotel menghadapi tantangan dalam hal verifikasi data dan koordinasi antara tim purchasing dan vendor untuk memastikan
IICETIICET Hasil penelitian secara umum menyimpulkan bahwa manajemen laboratorium sains di SMA Negeri 4 Ogan Komering Ulu sudah cukup baik dan mendukung pembelajaranHasil penelitian secara umum menyimpulkan bahwa manajemen laboratorium sains di SMA Negeri 4 Ogan Komering Ulu sudah cukup baik dan mendukung pembelajaran
IICETIICET Hipotesis yang diuji meliputi: (1) manajemen sekolah berpengaruh signifikan terhadap profesionalitas guru; (2) motivasi guru berpengaruh signifikan terhadapHipotesis yang diuji meliputi: (1) manajemen sekolah berpengaruh signifikan terhadap profesionalitas guru; (2) motivasi guru berpengaruh signifikan terhadap