UNTAGUNTAG
JPAP: Jurnal Penelitian Administrasi PublikJPAP: Jurnal Penelitian Administrasi PublikPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hubungan antara motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik dengan produktivitas kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan sangat terkait dengan motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik. Untuk meningkatkan disiplin dan produktivitas pegawai, penting untuk meningkatkan motivasi kerja mereka. Sistem penghargaan untuk kinerja pegawai juga sangat penting. Upaya-upaya ini perlu dilakukan secepatnya agar produktivitas pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan dapat ditingkatkan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada kinerja organisasi.
Pengaruh motivasi kerja pegawai terhadap produktivitas kerja aparatur di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan cukup baik.Semakin baik motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik pegawai, maka produktivitas kerja aparatur akan semakin baik pula.Kontribusi variabel motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik terhadap produktivitas kerja aparatur hanya sebesar 32,6%.Faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini mempengaruhi sisanya 67,4%.
Untuk meningkatkan produktivitas kerja aparatur pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tabanan, pimpinan organisasi perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, khususnya motivasi kerja instrinsik dan ekstrinsik. Upaya peningkatan motivasi kerja instrinsik pegawai dapat dilakukan dengan memberikan kesempatan pada pegawai untuk mengaktualisasikan diri, meningkatkan kualitas kerja, tingkat pendidikan, dan pengetahuan. Motivasi kerja ekstrinsik pegawai dapat ditingkatkan dengan memberikan insentif berupa penghargaan dan promosi jabatan bagi pegawai yang menunjukkan produktivitas kerja yang baik.
| File size | 371.08 KB |
| Pages | 26 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTAGUNTAG Kinerja pelayanan di BPN diukur melalui indikator kinerja, dan hasilnya menunjukkan bahwa dari kuantitas kerja karyawan, 3,3% menyatakan cukup baik, 52,0%Kinerja pelayanan di BPN diukur melalui indikator kinerja, dan hasilnya menunjukkan bahwa dari kuantitas kerja karyawan, 3,3% menyatakan cukup baik, 52,0%
UNTAGUNTAG SDM personalia Pemerintah Kecamatan Marga perlu yang berpengalaman dan cukup berpendidikan, sehingga bisa memberikan pelayanan terhadap masyarakat secaraSDM personalia Pemerintah Kecamatan Marga perlu yang berpengalaman dan cukup berpendidikan, sehingga bisa memberikan pelayanan terhadap masyarakat secara
UAIUAI Kepedulian pemerintah akan pendidikan juga terlihat pada besarnya alokasi dana untuk pendidikan dari APBN. Setiap kebijakan yang berkaitan dengan pendidikanKepedulian pemerintah akan pendidikan juga terlihat pada besarnya alokasi dana untuk pendidikan dari APBN. Setiap kebijakan yang berkaitan dengan pendidikan
UntikaUntika Oleh karena itu, pemerintah harus memastikan implementasi yang efektif, mempertimbangkan dampak lingkungan jangka panjang, dan memperkuat kapasitas masyarakatOleh karena itu, pemerintah harus memastikan implementasi yang efektif, mempertimbangkan dampak lingkungan jangka panjang, dan memperkuat kapasitas masyarakat
UNPERBAUNPERBA Kegiatan ini meliputi kegiatan sosialisasi dan tanya jawab. Kegiatan ini diharapkan bisa memberikan manfaat berupa pemahaman mendasar kepada para santriKegiatan ini meliputi kegiatan sosialisasi dan tanya jawab. Kegiatan ini diharapkan bisa memberikan manfaat berupa pemahaman mendasar kepada para santri
POLSRIPOLSRI Teknik penganalisisan data berupa penjabaran kualitatif, dimana kepala desa dan perangkat desa sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan penerapanTeknik penganalisisan data berupa penjabaran kualitatif, dimana kepala desa dan perangkat desa sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan penerapan
UNIMAUNIMA Metode dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Kesimpulan hasil penelitian adalah sebagai berikut: (1) Perencanaan Program Dana Desa di Desa TalawaanMetode dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Kesimpulan hasil penelitian adalah sebagai berikut: (1) Perencanaan Program Dana Desa di Desa Talawaan
AKRABJUARAAKRABJUARA Memberikan solusi pemecahan permasalahannya kepada pemerintah melalui kegiatan seminar hasil penelitian, dan dipublikasikan melalui jurnal. Dengan demikianMemberikan solusi pemecahan permasalahannya kepada pemerintah melalui kegiatan seminar hasil penelitian, dan dipublikasikan melalui jurnal. Dengan demikian
Useful /
UNTAGUNTAG Pelayanan pertimbangan teknis tanah merupakan elemen penting dalam pelayanan publik di Kantor Pertanahan Tuban. Pelayanan ini terkait dengan syarat penggunaanPelayanan pertimbangan teknis tanah merupakan elemen penting dalam pelayanan publik di Kantor Pertanahan Tuban. Pelayanan ini terkait dengan syarat penggunaan
UNTAGUNTAG Studi ini berusaha mengungkapkan seberapa besar faktor mikro organisasi, yaitu motivasi dan kemampuan pegawai, mempengaruhi kualitas layanan pajak bumiStudi ini berusaha mengungkapkan seberapa besar faktor mikro organisasi, yaitu motivasi dan kemampuan pegawai, mempengaruhi kualitas layanan pajak bumi
HABIBURRAHMANHABIBURRAHMAN Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) merupakan momen strategis untuk tidak hanya menanamkan nilai-nilai kepemimpinan, tetapi juga mengasah kemampuan komunikasiLatihan Dasar Kepemimpinan (LDK) merupakan momen strategis untuk tidak hanya menanamkan nilai-nilai kepemimpinan, tetapi juga mengasah kemampuan komunikasi
HABIBURRAHMANHABIBURRAHMAN Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap prosedur penanganan cedera, serta motivasi untuk menerapkan pengetahuanHasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap prosedur penanganan cedera, serta motivasi untuk menerapkan pengetahuan