JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA
Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu SosialJurnal Dialektika: Jurnal Ilmu SosialPenelitian ini dilatarbelakangi oleh ketidakseimbangan antara hak dan kewajiban ASN yang menghambat kinerja birokrasi serta merusak kepercayaan publik terhadap pemerintahan daerah. Keurgensiannya terletak pada perlunya reformasi institusi yang berlandaskan keadilan dan akuntabilitas publik. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran penyeimbangan hak‑kewajiban sebagai determinan institusional terhadap kinerja birokrasi, dengan kerangka teori keadilan organisasi, motivasi pelayanan publik, dan tata kelola kolaboratif. Metode kualitatif berupa studi kasus institusional dilakukan, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil menunjukkan bahwa penyeimbangan hak dan kewajiban meningkatkan motivasi, legitimasi, dan transparansi melalui penerapan sistem administrasi digital (HRIS). Studi ini menekankan kebutuhan sinergi antara teknologi, kebijakan publik, dan tata kelola etis untuk memperkuat integritas birokrasi.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa keseimbangan hak dan kewajiban ASN merupakan determinan institusional yang signifikan bagi peningkatan kinerja birokrasi pada tingkat pemerintah daerah, dimana keadilan institusional serta penerapan teknologi HRIS berkontribusi pada transparansi dan akuntabilitas sistem pemerintahan.Selain itu, temuan menunjukkan bahwa tujuan penelitian telah tercapai dengan memperkenalkan konstruk konseptual baru yang memposisikan keseimbangan tersebut sebagai instrumen institusional, bukan sekadar isu moral atau administratif.Penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan studi kuantitatif dengan model struktural (PLS‑SEM) dan memperluas cakupan wilayah guna menguji hubungan variabel secara empiris dalam konteks institusional yang lebih beragam.
Penelitian lanjutan dapat menguji secara kuantitatif jalur kausal antara dimensi keadilan institusional, penerapan HRIS, dan kinerja birokrasi menggunakan model PLS‑SEM pada sejumlah provinsi di Indonesia untuk menghasilkan temuan yang lebih umum. Selanjutnya, studi komparatif antara daerah yang telah mengintegrasikan sistem HRIS secara penuh dengan daerah yang masih rendah adopsi teknologi dapat menilai bagaimana digitalisasi memediasi keseimbangan hak‑kewajiban serta dampaknya terhadap kepercayaan publik. Terakhir, penelitian longitudinal dengan pendekatan campuran dapat mengevaluasi program perubahan budaya organisasi yang menanamkan nilai keadilan dan etika, guna memahami bagaimana intervensi budaya mempengaruhi keberlanjutan keseimbangan hak‑kewajiban dan motivasi pegawai secara jangka panjang.
- Organizational Fairness and Diversity Management in Public Organizations - Sungjoo Choi, Hal G. Rainey,... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0734371X13486489Organizational Fairness and Diversity Management in Public Organizations Sungjoo Choi Hal G Rainey journals sagepub doi 10 1177 0734371X13486489
- Sage Research Methods Video - An Introduction to Qualitative Research. sage research methods introduction... doi.org/10.4135/9781473998681Sage Research Methods Video An Introduction to Qualitative Research sage research methods introduction doi 10 4135 9781473998681
- Organizational justice perception of Indonesia civil servants, does it matter? | Jurnal Ekonomi dan Bisnis.... doi.org/10.24914/jeb.v21i2.2017Organizational justice perception of Indonesia civil servants does it matter Jurnal Ekonomi dan Bisnis doi 10 24914 jeb v21i2 2017
- E-government as an anti-corruption tool: panel data analysis across countries - Chul Hyun Park, Koomin... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0020852318822055E government as an anti corruption tool panel data analysis across countries Chul Hyun Park Koomin journals sagepub doi 10 1177 0020852318822055
| File size | 277.72 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STIQ WALISONGOSTIQ WALISONGO Tidak sedikit tradisi ataupun adat istiadat yang mayoritas dianut oleh umat muslim sesuai dengan ajaran islam. sebagai contoh dalam jurnal ini adalah tradisiTidak sedikit tradisi ataupun adat istiadat yang mayoritas dianut oleh umat muslim sesuai dengan ajaran islam. sebagai contoh dalam jurnal ini adalah tradisi
UINMADURAUINMADURA Tulisan ini mengkaji tentang perubahan konsep, institusi/kelembagaan, dan perubahan budaya pendidikan setelah IAIN/STAIN menjadi UIN. Hasil penelitianTulisan ini mengkaji tentang perubahan konsep, institusi/kelembagaan, dan perubahan budaya pendidikan setelah IAIN/STAIN menjadi UIN. Hasil penelitian
POLTEKMUPOLTEKMU Umumnya, rumah sakit melaksanakan keselamatan pasien saja, namun untuk melakukan perbaikan berkelanjutan perlu adanya evaluasi pelaksanaan keselamatanUmumnya, rumah sakit melaksanakan keselamatan pasien saja, namun untuk melakukan perbaikan berkelanjutan perlu adanya evaluasi pelaksanaan keselamatan
STTBERITAHIDUPSTTBERITAHIDUP Strategi ini relevan bagi jemaat masa kini dengan melatih jemaat menjadi murid kuat melalui pengajaran dan pembimbingan, menekankan karakter seperti prajuritStrategi ini relevan bagi jemaat masa kini dengan melatih jemaat menjadi murid kuat melalui pengajaran dan pembimbingan, menekankan karakter seperti prajurit
STTSIMPSONSTTSIMPSON Penelitian kuantitatif ini bertujuan mengeksplorasi hubungan antara kebiasaan keagamaan dan perubahan budaya yang diakibatkan oleh digitalisasi. Data diperolehPenelitian kuantitatif ini bertujuan mengeksplorasi hubungan antara kebiasaan keagamaan dan perubahan budaya yang diakibatkan oleh digitalisasi. Data diperoleh
UNUTARAUNUTARA Berdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat perubahan sajian dan wadah yang signifikan dari tahun 1990, 2000, 2010 dan 2017. PerubahanBerdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat perubahan sajian dan wadah yang signifikan dari tahun 1990, 2000, 2010 dan 2017. Perubahan
IKMEDIAIKMEDIA ) Untuk mengetahui awal mula masuknya tata cara perkawinan suku mandailing di Kecamatan Mandau, 2. ) Untuk mengetahui tata cara perkawinan suku Mandailing) Untuk mengetahui awal mula masuknya tata cara perkawinan suku mandailing di Kecamatan Mandau, 2. ) Untuk mengetahui tata cara perkawinan suku Mandailing
KOMPETIFKOMPETIF Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasiVariabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi
Useful /
UnnasUnnas Penelitian ini dengan pendekatan yuridis normatif yaitu menekankan dari segi peraturan perundang‑undangan serta norma‑norma hukum yang relevan denganPenelitian ini dengan pendekatan yuridis normatif yaitu menekankan dari segi peraturan perundang‑undangan serta norma‑norma hukum yang relevan dengan
UnnasUnnas Berdasarkan analisis koreksi fiskal yang telah dilakukan pada PT. Gajahmada Indrasehati, dapat disimpulkan bahwa perbedaan akun laporan keuangan komersialBerdasarkan analisis koreksi fiskal yang telah dilakukan pada PT. Gajahmada Indrasehati, dapat disimpulkan bahwa perbedaan akun laporan keuangan komersial
UnnasUnnas Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja tetapi tidak signifikanHasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja tetapi tidak signifikan
UnnasUnnas memiliki kedudukan yang khusus mengingat kegiatan siber sangat lekat dengan pemanfaatan teknologi informasi yang berbasis pada Hukum Hak Cipta, Merek,memiliki kedudukan yang khusus mengingat kegiatan siber sangat lekat dengan pemanfaatan teknologi informasi yang berbasis pada Hukum Hak Cipta, Merek,