ASIAASIA
Jurnal Pengabdian MasyarakatJurnal Pengabdian MasyarakatTujuan: Penelitian ini mengkaji dampak keterlibatan karyawan terhadap kinerja kerja di Divisi Human Capital PT KPI RU III Palembang, dengan fokus pada keterlibatan emosional, kognitif, dan perilaku sebagai pendorong produktivitas dan komitmen organisasi di sektor energi. Metode: Menggunakan observasi partisipatif selama program magang, data dikumpulkan melalui pengamatan langsung interaksi karyawan, perilaku kerja, dan respons terhadap tugas, kemudian dianalisis secara kontekstual untuk memahami dinamika keterlibatan. Aplikasi Praktis: Temuan mendukung strategi HR dengan menekankan keamanan psikologis, kepemimpinan yang suportif, dan partisipasi karyawan untuk meningkatkan keterlibatan, kerja tim, dan adaptabilitas, khususnya selama transformasi digital. Kesimpulan: Keterlibatan karyawan secara signifikan meningkatkan kinerja, yang dibuktikan dengan disiplin, antusiasme, dan kerja tim. Namun, beban kerja tinggi dan keterlibatan terbatas dalam pengambilan keputusan masih menjadi tantangan. Memperkuat keterlibatan mendorong kinerja yang berkelanjutan dan keberhasilan organisasi.
Penelitian observasional ini mengonfirmasi bahwa keterlibatan karyawan secara signifikan meningkatkan kinerja kerja di Divisi Human Capital PT KPI RU III Palembang, ditunjukkan oleh disiplin, antusiasme, inisiatif, dan adaptabilitas karyawan.Lingkungan kerja yang suportif, termasuk komunikasi terbuka dan pengakuan, sangat penting dalam mendorong keterlibatan yang tinggi, sejalan dengan teori Perceived Organizational Support (POS) dan Job Demands–Resources (JD-R).Untuk keberlanjutan kinerja, organisasi perlu memperkuat keamanan psikologis, mendistribusikan beban kerja secara adil, dan melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan, sambil tetap mengakui bahwa studi kualitatif ini memerlukan penelitian lanjutan dengan metode campuran untuk generalisasi.
Studi lanjutan dapat meneliti lebih dalam dinamika keterlibatan karyawan dengan menjelajahi dampak strategi pengelolaan beban kerja yang bervariasi. Misalnya, penelitian bisa dilakukan untuk memahami bagaimana penerapan jam kerja fleksibel atau sistem rotasi tugas memengaruhi tingkat kelelahan kerja dan mempertahankan antusiasme karyawan di Divisi Human Capital PT KPI RU III, terutama saat menghadapi periode puncak. Ini penting untuk mengukur apakah pendekatan tersebut dapat meningkatkan produktivitas tanpa mengorbankan kesejahteraan karyawan. Selain itu, perlu dipertimbangkan studi yang fokus pada peningkatan partisipasi karyawan junior dalam pengambilan keputusan. Pertanyaan penelitian bisa mencakup sejauh mana program mentorship atau forum ide internal dapat memberdayakan karyawan muda, meningkatkan rasa kepemilikan mereka, dan mempercepat pengembangan keterampilan kepemimpinan. Pemahaman ini akan membantu PT KPI RU III membangun tim yang lebih inovatif dan adaptif. Terakhir, penelitian masa depan dapat menggali lebih jauh peran keamanan psikologis dalam budaya organisasi. Misalnya, bagaimana praktik kepemimpinan yang mendukung secara eksplisit menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa aman untuk menyuarakan ide, mengakui kesalahan, dan mengambil risiko tanpa takut akan konsekuensi negatif. Menjelajahi faktor-faktor ini akan memberikan wawasan mendalam tentang cara membangun fondasi keterlibatan yang kuat dan berkelanjutan, serta mendukung kesuksesan organisasi dalam jangka panjang di sektor energi yang terus berubah. Penelitian semacam ini akan memperkaya temuan awal, menawarkan solusi konkret, dan membuka jalan bagi pengembangan model manajemen sumber daya manusia yang lebih holistik dan responsif.
| File size | 271.91 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIAASIA Integrasi ke dalam perawatan rutin direkomendasikan untuk dampak jangka panjang. Pelaksanaan rutin aktivitas olahraga dan berkebun di UPTD Liposos JemberIntegrasi ke dalam perawatan rutin direkomendasikan untuk dampak jangka panjang. Pelaksanaan rutin aktivitas olahraga dan berkebun di UPTD Liposos Jember
ASIAASIA Hasil menunjukkan peningkatan signifikan pada pengetahuan dan keterampilan peserta, serta penerapan praktis kompos organik dalam pertanian rumah tangga.Hasil menunjukkan peningkatan signifikan pada pengetahuan dan keterampilan peserta, serta penerapan praktis kompos organik dalam pertanian rumah tangga.
ASIAASIA Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji keterlibatan orang tua dalam memberikan dukungan sosial kepada korban perundungan di kalangan siswa sekolah menengahPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji keterlibatan orang tua dalam memberikan dukungan sosial kepada korban perundungan di kalangan siswa sekolah menengah
ASIAASIA Peralatan ini juga dilengkapi dengan sistem budidaya starter mandiri, sehingga tidak perlu starter untuk proses komposting, karena dapat diproses dan diproduksiPeralatan ini juga dilengkapi dengan sistem budidaya starter mandiri, sehingga tidak perlu starter untuk proses komposting, karena dapat diproses dan diproduksi
ASIAASIA Metode: Pendekatan deskriptif kualitatif digunakan, didukung oleh analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk mengevaluasi faktorMetode: Pendekatan deskriptif kualitatif digunakan, didukung oleh analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk mengevaluasi faktor
ASIAASIA Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) dalam memperkuat disiplin kerja guru di Sekolah Menengah Pertama NegeriTujuan penelitian ini adalah menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) dalam memperkuat disiplin kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri
ASIAASIA Studi ini berhasil merancang dan mengimplementasikan sistem dermaga apung berbasis IoT untuk mitigasi banjir rob, yang terbukti stabil secara struktural,Studi ini berhasil merancang dan mengimplementasikan sistem dermaga apung berbasis IoT untuk mitigasi banjir rob, yang terbukti stabil secara struktural,
ASIAASIA Guru bertindak sebagai fasilitator, sementara anak-anak menjadi peserta aktif dalam proses pembelajaran. Hasil observasi menunjukkan bahwa anak-anak menjadiGuru bertindak sebagai fasilitator, sementara anak-anak menjadi peserta aktif dalam proses pembelajaran. Hasil observasi menunjukkan bahwa anak-anak menjadi
Useful /
STISIPOLRAJAHAJISTISIPOLRAJAHAJI Industri Pariwisata adalah salah satu sektor yang paling menarik dan berkembang pesat saat ini bukan hanya tentang perjalanan melainkan pengalaman sosialIndustri Pariwisata adalah salah satu sektor yang paling menarik dan berkembang pesat saat ini bukan hanya tentang perjalanan melainkan pengalaman sosial
ASIAASIA Kegiatan dilakukan melalui mentoring partisipatif, termasuk penilaian kebutuhan, pelatihan tentang konsep branding digital, dan lokakarya praktik untukKegiatan dilakukan melalui mentoring partisipatif, termasuk penilaian kebutuhan, pelatihan tentang konsep branding digital, dan lokakarya praktik untuk
ASIAASIA Program Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) di Desa Karang Tengah bertujuan untuk memberdayakan UMKM lokal, khususnya UMKM “Tujuh Bersaudara, dengan menerapkanProgram Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) di Desa Karang Tengah bertujuan untuk memberdayakan UMKM lokal, khususnya UMKM “Tujuh Bersaudara, dengan menerapkan
ASIAASIA Kesimpulan: Pelaku UMKM telah mampu memahami pentingnya dan manfaat penggunaan aplikasi Shopee Pay sebagai alat pembayaran digital menggunakan QRIS. PelakuKesimpulan: Pelaku UMKM telah mampu memahami pentingnya dan manfaat penggunaan aplikasi Shopee Pay sebagai alat pembayaran digital menggunakan QRIS. Pelaku