ASIAASIA
Jurnal Pengabdian MasyarakatJurnal Pengabdian MasyarakatTujuan: Penelitian ini mengkaji dampak keterlibatan karyawan terhadap kinerja kerja di Divisi Human Capital PT KPI RU III Palembang, dengan fokus pada keterlibatan emosional, kognitif, dan perilaku sebagai pendorong produktivitas dan komitmen organisasi di sektor energi. Metode: Menggunakan observasi partisipatif selama program magang, data dikumpulkan melalui pengamatan langsung interaksi karyawan, perilaku kerja, dan respons terhadap tugas, kemudian dianalisis secara kontekstual untuk memahami dinamika keterlibatan. Aplikasi Praktis: Temuan mendukung strategi HR dengan menekankan keamanan psikologis, kepemimpinan yang suportif, dan partisipasi karyawan untuk meningkatkan keterlibatan, kerja tim, dan adaptabilitas, khususnya selama transformasi digital. Kesimpulan: Keterlibatan karyawan secara signifikan meningkatkan kinerja, yang dibuktikan dengan disiplin, antusiasme, dan kerja tim. Namun, beban kerja tinggi dan keterlibatan terbatas dalam pengambilan keputusan masih menjadi tantangan. Memperkuat keterlibatan mendorong kinerja yang berkelanjutan dan keberhasilan organisasi.
Penelitian observasional ini mengonfirmasi bahwa keterlibatan karyawan secara signifikan meningkatkan kinerja kerja di Divisi Human Capital PT KPI RU III Palembang, ditunjukkan oleh disiplin, antusiasme, inisiatif, dan adaptabilitas karyawan.Lingkungan kerja yang suportif, termasuk komunikasi terbuka dan pengakuan, sangat penting dalam mendorong keterlibatan yang tinggi, sejalan dengan teori Perceived Organizational Support (POS) dan Job Demands–Resources (JD-R).Untuk keberlanjutan kinerja, organisasi perlu memperkuat keamanan psikologis, mendistribusikan beban kerja secara adil, dan melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan, sambil tetap mengakui bahwa studi kualitatif ini memerlukan penelitian lanjutan dengan metode campuran untuk generalisasi.
Studi lanjutan dapat meneliti lebih dalam dinamika keterlibatan karyawan dengan menjelajahi dampak strategi pengelolaan beban kerja yang bervariasi. Misalnya, penelitian bisa dilakukan untuk memahami bagaimana penerapan jam kerja fleksibel atau sistem rotasi tugas memengaruhi tingkat kelelahan kerja dan mempertahankan antusiasme karyawan di Divisi Human Capital PT KPI RU III, terutama saat menghadapi periode puncak. Ini penting untuk mengukur apakah pendekatan tersebut dapat meningkatkan produktivitas tanpa mengorbankan kesejahteraan karyawan. Selain itu, perlu dipertimbangkan studi yang fokus pada peningkatan partisipasi karyawan junior dalam pengambilan keputusan. Pertanyaan penelitian bisa mencakup sejauh mana program mentorship atau forum ide internal dapat memberdayakan karyawan muda, meningkatkan rasa kepemilikan mereka, dan mempercepat pengembangan keterampilan kepemimpinan. Pemahaman ini akan membantu PT KPI RU III membangun tim yang lebih inovatif dan adaptif. Terakhir, penelitian masa depan dapat menggali lebih jauh peran keamanan psikologis dalam budaya organisasi. Misalnya, bagaimana praktik kepemimpinan yang mendukung secara eksplisit menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa aman untuk menyuarakan ide, mengakui kesalahan, dan mengambil risiko tanpa takut akan konsekuensi negatif. Menjelajahi faktor-faktor ini akan memberikan wawasan mendalam tentang cara membangun fondasi keterlibatan yang kuat dan berkelanjutan, serta mendukung kesuksesan organisasi dalam jangka panjang di sektor energi yang terus berubah. Penelitian semacam ini akan memperkaya temuan awal, menawarkan solusi konkret, dan membuka jalan bagi pengembangan model manajemen sumber daya manusia yang lebih holistik dan responsif.
| File size | 271.91 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
LITERASISAINSLITERASISAINS Latar belakang penelitian berangkat dari pentingnya peran generasi muda sebagai motor penggerak transformasi pertanian di tengah tantangan fragmentasiLatar belakang penelitian berangkat dari pentingnya peran generasi muda sebagai motor penggerak transformasi pertanian di tengah tantangan fragmentasi
LITERASISAINSLITERASISAINS Program Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan sebagai respons terhadap kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi guru PJOK di tingkat sekolah dasarProgram Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan sebagai respons terhadap kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi guru PJOK di tingkat sekolah dasar
LITERASISAINSLITERASISAINS Pada aspek branding, peserta mulai memahami pentingnya identitas usaha, narasi brand, serta desain kemasan ramah lingkungan. Pada aspek digital marketing,Pada aspek branding, peserta mulai memahami pentingnya identitas usaha, narasi brand, serta desain kemasan ramah lingkungan. Pada aspek digital marketing,
UNISKA BJMUNISKA BJM Dengan kata lain, hal ini membimbing individu untuk melampaui kepentingan pribadinya dan berkontribusi pada kesejahteraan orang lain, yang sejalan denganDengan kata lain, hal ini membimbing individu untuk melampaui kepentingan pribadinya dan berkontribusi pada kesejahteraan orang lain, yang sejalan dengan
UNISKA BJMUNISKA BJM pemahaman bacaan, literasi informasi, dan kemampuan menganalisis dan menerapkan informasi (big data) dalam lingkungan digital. Lebih jauh, literasi teknispemahaman bacaan, literasi informasi, dan kemampuan menganalisis dan menerapkan informasi (big data) dalam lingkungan digital. Lebih jauh, literasi teknis
UNJAYAUNJAYA Permasalahan lain juga hadir karena k. ) Kekurangan sumber daya manusia dalam bagian digital marketing. Sejumlah langkah sudah coba dilakukan oleh PT.Permasalahan lain juga hadir karena k. ) Kekurangan sumber daya manusia dalam bagian digital marketing. Sejumlah langkah sudah coba dilakukan oleh PT.
ICIICI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui di kota medan. Desain penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan cross sectional dengan jumlahTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui di kota medan. Desain penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan cross sectional dengan jumlah
STMISTMI Pada proses tersebut terdapat Standar Urutan Kerja (SUK) yang digunakan masih bersifat manual. Permasalahan yang ditemukan pada proses assembling padaPada proses tersebut terdapat Standar Urutan Kerja (SUK) yang digunakan masih bersifat manual. Permasalahan yang ditemukan pada proses assembling pada
Useful /
PENDIDIKANBIOLOGIUKAWPENDIDIKANBIOLOGIUKAW Kolera adalah penyakit infeksi saluran usus yang bersifat akut dan disebabkan oleh bakteri Vibrio cholerae. Bila bakteri ini mencemari makanan dan terkonsumsiKolera adalah penyakit infeksi saluran usus yang bersifat akut dan disebabkan oleh bakteri Vibrio cholerae. Bila bakteri ini mencemari makanan dan terkonsumsi
PENDIDIKANBIOLOGIUKAWPENDIDIKANBIOLOGIUKAW Rumput laut merupakan tumbuhan yang hidup di laut dan merupakan jenis makroalga. Tanaman ganggang ini adalah ganggang multiseluler divisi Thallophyta.Rumput laut merupakan tumbuhan yang hidup di laut dan merupakan jenis makroalga. Tanaman ganggang ini adalah ganggang multiseluler divisi Thallophyta.
ASIAASIA Data dikumpulkan melalui kuesioner pra- dan pasca-pelatihan (skala Likert 5 poin) dan analisis hasil desain, dengan uji-t berpasangan dan analisis tematikData dikumpulkan melalui kuesioner pra- dan pasca-pelatihan (skala Likert 5 poin) dan analisis hasil desain, dengan uji-t berpasangan dan analisis tematik
UNISKA BJMUNISKA BJM Akhirnya Konstantinopel menyerah pada tanggal 28 Mei 1453. Keberhasilan Islam dalam Penaklukan Konstantinopel membawa Turki Usmani semakin maju dalam menguasaiAkhirnya Konstantinopel menyerah pada tanggal 28 Mei 1453. Keberhasilan Islam dalam Penaklukan Konstantinopel membawa Turki Usmani semakin maju dalam menguasai