TIGA MUTIARATIGA MUTIARA

Mutiara: Jurnal Ilmiah Multidisiplin IndonesiaMutiara: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia

Tujuan studi ini untuk memahami bagaimana stres kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan secara simultan dan proporsional. Tujuan dari studi kasus ini ialah untuk menentukan variabel penting yang menyebabkan produktivitas pekerja PT. Telkom Witel Bekasi. Pada studi kasus ini memakai metode sampling jenuh, yang berarti setiap anggota populasi dijadikan sebagai sampel dari populasi yang relatif kecil. Penelitian tersebut melibatkan 47 pekerja. Digunakan uji validitas, reliabilitas, regresi berganda linier, dan asumsi klasik seperti normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinearitas. Hipotesis kemudian diuji dengan uji F dan T. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil uji hipotesis menunjukkan jika stres dan lingkungan kerja mempunyai dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis regresi berganda juga menunjukkan jika stres dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Selain itu, uji hipotesis menunjukkan adanya dampak yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sangat meningkat. Maka dari itu, perusahaan harus senantiasa mengurangi stres di tempat kerja, bahkan menciptakan lingkungan yang lebih bebas stres, serta membangun suasana kerja yang lebih baik agar meningkatkan produktivitas karyawan.

Lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.Uji statistik menunjukkan lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 71,3%, sedangkan stres kerja sebesar 22,4%.Secara bersamaan, kedua variabel menjelaskan 77% peningkatan produktivitas kerja.

Peneliti selanjutnya dapat memperluas sampel penelitian ke perusahaan yang bergerak di sektor industri berbeda untuk membandingkan pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja. Studi lanjutan juga perlu mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi produktivitas, seperti komunikasi internal atau motivasi karyawan. Selain itu, penelitian dapat mengembangkan model intervensi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif sehingga mampu menekan tingkat stres kerja secara efektif.

Read online
File size670.77 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

ads-block-test