STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI
Jurnal Dialektika PolitikJurnal Dialektika PolitikPenelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia di Tanjungpinang pada tahun 2023. Kualitas sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam pembangunan suatu daerah, yang mencakup kemampuan, keterampilan, pengetahuan, serta sikap dan etos kerja individu. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari berbagai sektor di Tanjungpinang, termasuk sektor pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan sosial. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada sampel yang representatif dari populasi Tanjungpinang. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi berganda untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama yang berpengaruh signifikan terhadap kualitas sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pendidikan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kualitas sumber daya manusia di Tanjungpinang. Selain itu, faktor kesehatan juga berperan penting, di mana akses terhadap fasilitas kesehatan dan tingkat kesehatan masyarakat secara umum berkontribusi terhadap kualitas sumber daya manusia. Faktor ekonomi, yang mencakup pendapatan per kapita dan tingkat pengangguran, juga ditemukan berpengaruh signifikan. Sementara itu, faktor sosial seperti lingkungan keluarga dan partisipasi dalam kegiatan masyarakat turut memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Kesimpulannya, peningkatan kualitas sumber daya manusia di Tanjungpinang pada tahun 2023 sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan sosial yang saling berinteraksi secara kompleks.Strategi dan kebijakan yang efektif untuk meningkatkan kualitas SDM haruslah terintegrasi dan holistik, mencakup berbagai aspek pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan sosial secara bersamaan.Dengan memahami dan mengintegrasikan faktor-faktor tersebut, Tanjungpinang dapat menciptakan lingkungan yang kondusif untuk pengembangan SDM yang berkualitas.
Penelitian lanjutan perlu mengeksplorasi dampak pemanfaatan teknologi digital dalam pembelajaran formal dan vokasional terhadap peningkatan kualitas SDM di Tanjungpinang. Sebagai arah studi baru, peneliti dapat mengkaji efektivitas program kesehatan preventif di daerah terpencil untuk menilai kontribusinya terhadap produktivitas masyarakat. Studi juga sebaiknya membandingkan peran modal sosial dalam komunitas pedesaan dan perkotaan dalam memengaruhi kualitas SDM, dengan fokus pada partisipasi aktif warga dalam kegiatan sosial.
| File size | 321.15 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
DJOURNALSDJOURNALS Pemilihan Ketua Organisasi BKM menggunakan metode MOORA membantu organisasi mendapatkan hasil yang lebih efektif, sementara penggunaan metode Rank OrderPemilihan Ketua Organisasi BKM menggunakan metode MOORA membantu organisasi mendapatkan hasil yang lebih efektif, sementara penggunaan metode Rank Order
AFEBIAFEBI Integrasi ini menyediakan pendekatan terstruktur untuk menyusun strategi modal manusia yang mengatasi dimensi kesehatan organisasi dan kematangan kapabilitas,Integrasi ini menyediakan pendekatan terstruktur untuk menyusun strategi modal manusia yang mengatasi dimensi kesehatan organisasi dan kematangan kapabilitas,
UNISSULAUNISSULA Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang andal untuk mencapai tujuan perusahaan yang mencakup produksi, penjualan, dan keuntungan.Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang andal untuk mencapai tujuan perusahaan yang mencakup produksi, penjualan, dan keuntungan.
UNMUHAUNMUHA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui , upaya apa saja yang dilakukan humas dalam mendorong partisipasi masyarakat di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya,Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui , upaya apa saja yang dilakukan humas dalam mendorong partisipasi masyarakat di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya,
UNCMUNCM Transformasi pembelajaran menjadi berbasis daring menuntut pengembangan kompetensi digital serta kolaborasi lintas sektor Penta Helix untuk meningkatkanTransformasi pembelajaran menjadi berbasis daring menuntut pengembangan kompetensi digital serta kolaborasi lintas sektor Penta Helix untuk meningkatkan
LITERASISAINSLITERASISAINS Abstrak Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi/perusahaan khususnya dalam suatu lembaga pendidikan, sehingga sangat pentingAbstrak Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam suatu organisasi/perusahaan khususnya dalam suatu lembaga pendidikan, sehingga sangat penting
STIAMISTIAMI Sumber Daya Manusia yang berkualitas akan menciptakan organisasi atau institusi yang berkualitas pula. Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai sebagai organisasiSumber Daya Manusia yang berkualitas akan menciptakan organisasi atau institusi yang berkualitas pula. Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai sebagai organisasi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas PemberdayaanRumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan
Useful /
UNRAMUNRAM Perubahan iklim merupakan tantangan global yang berdampak signifikan terhadap berbagai sektor kehidupan, khususnya pertanian yang sangat bergantung padaPerubahan iklim merupakan tantangan global yang berdampak signifikan terhadap berbagai sektor kehidupan, khususnya pertanian yang sangat bergantung pada
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Untuk uji hipotesis digunakan yaituMetode analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Untuk uji hipotesis digunakan yaitu
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Metode analisis dari penelitian ini adalah menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial ReturnMetode analisis dari penelitian ini adalah menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Return
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja Dosen padaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja Dosen pada