STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI
Jurnal Dialektika PolitikJurnal Dialektika PolitikPenelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia di Tanjungpinang pada tahun 2023. Kualitas sumber daya manusia merupakan aspek penting dalam pembangunan suatu daerah, yang mencakup kemampuan, keterampilan, pengetahuan, serta sikap dan etos kerja individu. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari berbagai sektor di Tanjungpinang, termasuk sektor pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan sosial. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada sampel yang representatif dari populasi Tanjungpinang. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi berganda untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama yang berpengaruh signifikan terhadap kualitas sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pendidikan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kualitas sumber daya manusia di Tanjungpinang. Selain itu, faktor kesehatan juga berperan penting, di mana akses terhadap fasilitas kesehatan dan tingkat kesehatan masyarakat secara umum berkontribusi terhadap kualitas sumber daya manusia. Faktor ekonomi, yang mencakup pendapatan per kapita dan tingkat pengangguran, juga ditemukan berpengaruh signifikan. Sementara itu, faktor sosial seperti lingkungan keluarga dan partisipasi dalam kegiatan masyarakat turut memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Kesimpulannya, peningkatan kualitas sumber daya manusia di Tanjungpinang pada tahun 2023 sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan sosial yang saling berinteraksi secara kompleks.Strategi dan kebijakan yang efektif untuk meningkatkan kualitas SDM haruslah terintegrasi dan holistik, mencakup berbagai aspek pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan sosial secara bersamaan.Dengan memahami dan mengintegrasikan faktor-faktor tersebut, Tanjungpinang dapat menciptakan lingkungan yang kondusif untuk pengembangan SDM yang berkualitas.
Penelitian lanjutan perlu mengeksplorasi dampak pemanfaatan teknologi digital dalam pembelajaran formal dan vokasional terhadap peningkatan kualitas SDM di Tanjungpinang. Sebagai arah studi baru, peneliti dapat mengkaji efektivitas program kesehatan preventif di daerah terpencil untuk menilai kontribusinya terhadap produktivitas masyarakat. Studi juga sebaiknya membandingkan peran modal sosial dalam komunitas pedesaan dan perkotaan dalam memengaruhi kualitas SDM, dengan fokus pada partisipasi aktif warga dalam kegiatan sosial.
| File size | 321.15 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
DJOURNALSDJOURNALS Penentuan bobot sangat berpengaruh terhadap penilaian setiap alternatif yang dihitung. Pemilihan Ketua Organisasi BKM menggunakan metode MOORA membantuPenentuan bobot sangat berpengaruh terhadap penilaian setiap alternatif yang dihitung. Pemilihan Ketua Organisasi BKM menggunakan metode MOORA membantu
UNISSULAUNISSULA Sumber daya manusia (SDM) yang maksimal untuk produksi sangat diperlukan dalam menjaga dan meningkatkan kualitas perusahaan. Dalam upayanya untuk memanfaatkanSumber daya manusia (SDM) yang maksimal untuk produksi sangat diperlukan dalam menjaga dan meningkatkan kualitas perusahaan. Dalam upayanya untuk memanfaatkan
UNMUHAUNMUHA Hasil penelitian yang diperoleh bahwa manajemen humas dalam mendorong partisipasi masyarakat berjalan dengan baik dan seluruh kegiatan dapat dilaksanakanHasil penelitian yang diperoleh bahwa manajemen humas dalam mendorong partisipasi masyarakat berjalan dengan baik dan seluruh kegiatan dapat dilaksanakan
UNCMUNCM Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua pihak bahwa kualitas mutu pendidik akan sangat menopong keberhasilan manajemen sebuah sekolah.Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua pihak bahwa kualitas mutu pendidik akan sangat menopong keberhasilan manajemen sebuah sekolah.
LITERASISAINSLITERASISAINS Ada banyak model manajemen perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien terkadangAda banyak model manajemen perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien terkadang
STIAMISTIAMI Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penentu dalam pengembangan institusi pendidikan tinggi. Program pengembangan sumber daya manusia harus menjadiSumber daya manusia adalah salah satu faktor penentu dalam pengembangan institusi pendidikan tinggi. Program pengembangan sumber daya manusia harus menjadi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas PemberdayaanRumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) danBudaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai dengan thitung > ttabel (2. 030) dan
Useful /
STISIPWIDYAPURI SMISTISIPWIDYAPURI SMI Kurangnya inisiatif masyarakat dalam mengelolah sampah plastik akibat minimnya pengetahuan masyarakat setempat menyebabkan meningkatnya akumulasi sampahKurangnya inisiatif masyarakat dalam mengelolah sampah plastik akibat minimnya pengetahuan masyarakat setempat menyebabkan meningkatnya akumulasi sampah
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Untuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujianUntuk uji hipotesis digunakan yaitu Path Coefficient yaitu pengujian yang dilakukan untuk melihat pengaruh langsung dan Indirect Effect merupakan pengujian
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return on Asset (ROA), Price Book Value (PBV), Nilai Tukar (Kurs) dan Inflasi terhadap pergerakan hargaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return on Asset (ROA), Price Book Value (PBV), Nilai Tukar (Kurs) dan Inflasi terhadap pergerakan harga
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA 687) dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD.687) dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD.