STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL

Lentera: Jurnal Ilmiah KependidikanLentera: Jurnal Ilmiah Kependidikan

This study aims to analyze the role of school principals in empowering honorary teachers at SMPN 1 Umpu Semenguk Way Kanan, focusing on planning and implementation strategies, forms of empowerment, supporting and inhibiting factors, and honorary teachers perceptions of the effectiveness of the principals role. The study employs a qualitative approach with a case study design through data collection techniques including semi-structured in-depth interviews, passive participant observation, and documentation study involving the principal, honorary teachers, and vice principal for curriculum affairs. Data analysis uses the Miles and Huberman interactive model with stages of data reduction, data display, and conclusion drawing, while data validity is tested through source triangulation and technique triangulation. The results show that the principals strategy is implemented systematically through comprehensive needs analysis integrated into the School Work Plan (RKS) and School Activity and Budget Plan (RKAS), with short-term program implementation (in-house training, workshops, clinical supervision, mentoring) and long-term programs (facilitation of further studies, certification assistance, internal career paths). Forms of empowerment encompass three dimensions: professional inclusion through training/seminars, visits; IHT/KKG, structural/managerial through assignment of coordinator/homeroom teacher responsibilities to 50% of honorary teachers, involvement in decision-making, and autonomy in developing lesson plans; and psychological/motivational through non-financial rewards, creation of fair work climate, and personal coaching/mentoring approaches.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepala sekolah SMPN 1 Umpu Semenguk telah mengimplementasikan perannya secara holistik dalam memberdayakan guru honorer melalui strategi yang terencana dan sistematis.Persepsi guru honorer terhadap peran kepala sekolah sangat positif, menunjukkan adanya apresiasi dan dukungan yang signifikan.Pemberdayaan ini berdampak positif pada peningkatan kompetensi, motivasi, dan kinerja guru honorer, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan di sekolah.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, perlu dilakukan studi komparatif antar sekolah dengan karakteristik berbeda untuk mengidentifikasi praktik terbaik dalam pemberdayaan guru honorer yang dapat direplikasi. Kedua, penelitian kuantitatif dengan sampel yang lebih besar dapat dilakukan untuk mengukur hubungan statistik antara strategi pemberdayaan dengan outcome kinerja dan motivasi guru. Ketiga, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi perspektif siswa dan orang tua terhadap kualitas pembelajaran guru honorer yang diberdayakan, serta menganalisis dampak pemberdayaan guru honorer terhadap hasil belajar siswa secara lebih komprehensif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan kebijakan dan praktik yang lebih efektif dalam meningkatkan kualitas pendidikan melalui pemberdayaan seluruh tenaga pendidik, termasuk guru honorer.

Read online
File size426.27 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test