LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Studi ini melakukan analisis bibliometrik tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam era kerja hibrida dalam konteks transformasi digital global. Perpindahan menuju aturan kerja hibrida, dipercepat oleh perkembangan teknologi dan restrukturisasi organisasi pasca-pandemi, telah menyetel ulang praktik MSDM di berbagai sektor. Dengan menggunakan data dari Google Scholar dan Crossref, penelitian ini menerapkan teknik peta dan visualisasi bibliometrik melalui VOSviewer untuk mengidentifikasi tren utama, penulis pengaruh, lembaga, dan kluster tematis dalam literatur dari 2015 hingga 2025. Hasil menunjukkan fokus meningkat pada kepemimpinan digital, keterlibatan karyawan, keseimbangan hidup kerja, dan adaptabilitas teknologi sebagai tema sentral. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman mendalam tentang bagaimana penelitian MSDM menyesuaikan diri dengan model kerja hibrida dan memberikan wawasan untuk akademisi dan praktisi dalam mengembangkan strategi sumber daya manusia yang berkelanjutan di era digital.
Analisis bibliometrik 856 publikasi menunjukkan pertumbuhan signifikan minat akademik mulai 2015, mencerminkan penekanan global pada transparansi dan akuntabilitas dalam manajemen perusahaan.Hasil menunjukkan elemen tradisional MSDM seperti independensi dewan, struktur pemilikan, dan profitabilitas tetap menjadi tema utama.Temuan menyoroti perlunya studi perbandingan lintas negara untuk memahami dampak perbedaan regulasi dan budaya terhadap efektivitas MSDM di era kerja hibrida.Penelitian masa depan disarankan untuk mempelajari integrasi teknologi digital dalam strategi MSDM guna meningkatkan adaptasi organisasi terhadap perubahan global.
Pertama, penelitian lanjutan disarankan melakukan studi perbandingan lintas negara untuk mengevaluasi bagaimana perbedaan budaya dan regulasi mempengaruhi efektivitas model MSDM di era kerja hibrida. Kedua, penelitian baru diperlukan untuk memetakan peran transformasi digital dan kecerdasan buatan dalam meningkatkan transparansi serta pengambilan keputusan dalam manajemen sumber daya manusia. Ketiga, kolaborasi antara institusi akademis, pemerintah, dan praktisi bisnis harus ditingkatkan untuk mengembangkan kerangka kerja MSDM yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan lingkungan kerja yang dinamis.
| File size | 405.65 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Metode penelitian menggunakan tinjauan literatur sistematis, dengan mengkaji artikel ilmiah dari jurnal-jurnal tentang pendidikan Islam dan manajemen pendidikan.Metode penelitian menggunakan tinjauan literatur sistematis, dengan mengkaji artikel ilmiah dari jurnal-jurnal tentang pendidikan Islam dan manajemen pendidikan.
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Studi ini menyimpulkan kebutuhan untuk memperkuat tata kelola kolaboratif, membangun kapasitas masyarakat, serta integrasi peran lintas sektor dalam pengelolaanStudi ini menyimpulkan kebutuhan untuk memperkuat tata kelola kolaboratif, membangun kapasitas masyarakat, serta integrasi peran lintas sektor dalam pengelolaan
MAHADEWAMAHADEWA Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas variabel dan pendekatan untuk memperkaya hasil. Kinerja guru dipengaruhi secara simultan oleh kepemimpinanPenelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas variabel dan pendekatan untuk memperkaya hasil. Kinerja guru dipengaruhi secara simultan oleh kepemimpinan
ASSALAMASSALAM Perkembangan teknologi menjadi sesuatu yang umum dan memiliki pengaruh besar pada masyarakat. Era digital memiliki pengaruh yang nyata pada kehidupan manusiaPerkembangan teknologi menjadi sesuatu yang umum dan memiliki pengaruh besar pada masyarakat. Era digital memiliki pengaruh yang nyata pada kehidupan manusia
UNIRAYAUNIRAYA Model regresi Y = 23,533 0,335X didukung oleh hasil uji hipotesis. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,760 menunjukkan kepemimpinan menjelaskan 76 %Model regresi Y = 23,533 0,335X didukung oleh hasil uji hipotesis. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,760 menunjukkan kepemimpinan menjelaskan 76 %
STP IPISTP IPI Artikel ini mengangkat kegelisahan pastoral selama pandemi sebagai peluang untuk mempersiapkan generasi muda dalam kepemimpinan masa depan, dengan memanfaatkanArtikel ini mengangkat kegelisahan pastoral selama pandemi sebagai peluang untuk mempersiapkan generasi muda dalam kepemimpinan masa depan, dengan memanfaatkan
STIM LPISTIM LPI Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan angket. Teknik analisis data menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwaTeknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan angket. Teknik analisis data menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa
HARPRESSIDHARPRESSID Penelitian ini menunjukkan keterkaitan kuat antara kepemimpinan digital dan keberhasilan organisasi, serta pentingnya strategi bisnis yang sesuai. VariabelPenelitian ini menunjukkan keterkaitan kuat antara kepemimpinan digital dan keberhasilan organisasi, serta pentingnya strategi bisnis yang sesuai. Variabel
Useful /
MAHADEWAMAHADEWA Data dikumpulkan melalui penilaian esai pra‑ dan pasca‑intervensi, kemudian dianalisis menggunakan Analisis Kovarians (ANCOVA). Hasil menunjukkan bahwaData dikumpulkan melalui penilaian esai pra‑ dan pasca‑intervensi, kemudian dianalisis menggunakan Analisis Kovarians (ANCOVA). Hasil menunjukkan bahwa
ASSALAMASSALAM Evaluasi dilakukan dengan mengkaji setiap tahapan pelaksanaan projek. (2) Faktor pendukung pelaksanaan P5 di MTsN 1 Bener Meriah karena semangat kerjaEvaluasi dilakukan dengan mengkaji setiap tahapan pelaksanaan projek. (2) Faktor pendukung pelaksanaan P5 di MTsN 1 Bener Meriah karena semangat kerja
IAIN SALATIGAIAIN SALATIGA Penelitian menegaskan perlunya pengembangan metode kajian yang memperhitungkan aspek empirik dan partisipatif serta menilai implikasi hukum konkret diPenelitian menegaskan perlunya pengembangan metode kajian yang memperhitungkan aspek empirik dan partisipatif serta menilai implikasi hukum konkret di
IAIN SALATIGAIAIN SALATIGA Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif-fenomenologis, dengan pendekatan sejarah (historical approach). Hasil kajian menunjukkan bahwa memuatMetode yang digunakan adalah penelitian kualitatif-fenomenologis, dengan pendekatan sejarah (historical approach). Hasil kajian menunjukkan bahwa memuat