UNIMUNIM
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementBisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi talent management terhadap kinerja laporan keuangan dalam penatausahaan aset negara di Kementerian Agama. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara variabel independen, yaitu talent management yang mencakup perencanaan, pengembangan, dan penempatan talenta, dengan variabel dependen berupa kinerja laporan keuangan yang diukur melalui akurasi, kelengkapan, dan ketepatan waktu. Data diperoleh melalui kuesioner skala Likert dan dokumentasi laporan keuangan, dianalisis menggunakan regresi linier sederhana serta uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi talent management secara signifikan memengaruhi kinerja laporan keuangan, dengan nilai R-squared sebesar 0,72. Hal ini mengindikasikan bahwa 72% variasi kinerja laporan keuangan dijelaskan oleh pengelolaan talenta yang efektif, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan talenta yang konsisten dan terintegrasi dalam meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas organisasi, khususnya di sektor pengelolaan aset negara.
Implementasi talent management yang meliputi perencanaan, pengembangan, dan penempatan talenta secara signifikan memengaruhi kinerja laporan keuangan dalam penatausahaan aset negara di Kementerian Agama.Sebanyak 72% variasi kinerja laporan keuangan dapat dijelaskan oleh pengelolaan talenta yang efektif, sementara 28% dipengaruhi oleh faktor eksternal.Setiap peningkatan satu unit dalam pengelolaan talenta memberikan dampak positif sebesar 0,65 unit terhadap kualitas laporan keuangan, menunjukkan perlunya strategi pengelolaan talenta yang konsisten dan terintegrasi untuk meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas organisasi.
Pertama, perlu dikaji lebih dalam bagaimana sistem rotasi pegawai berpengaruh terhadap peningkatan kompetensi dan kinerja laporan keuangan di berbagai unit kerja Kementerian Agama, terutama dalam konteks penyesuaian talenta dengan kebutuhan teknis akuntansi pemerintahan. Kedua, perlu dilakukan penelitian tentang efektivitas pelatihan berbasis teknologi seperti e-learning dan simulasi sistem keuangan terhadap kemampuan pegawai dalam menyusun laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi pengembangan sistem penilaian kompetensi berbasis data digital yang terintegrasi dengan sistem manajemen sumber daya manusia agar penempatan pegawai lebih sesuai dengan keahlian dan potensi mereka, serta berdampak langsung pada kualitas pelaporan keuangan. Penelitian-penelitian ini akan melengkapi saran dalam paper ini dengan pendekatan yang lebih inovatif dan relevan terhadap transformasi digital di instansi pemerintah. Selain itu, fokus pada aspek implementasi teknologi dan sistem penilaian yang objektif dapat menjawab keterbatasan dalam pengembangan talenta yang masih bersifat konvensional. Dengan pendekatan baru ini, instansi pemerintah dapat menciptakan ekosistem pengelolaan talenta yang dinamis, responsif, dan berkelanjutan. Penelitian lanjutan juga sebaiknya melibatkan pembandingan antar kementerian untuk melihat praktik terbaik dalam penerapan talent management. Pendekatan kuantitatif dan kualitatif secara kombinasi dapat memberikan gambaran yang lebih utuh. Temuan dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar penyusunan kebijakan strategis pengelolaan SDM di sektor publik. Peningkatan kualitas SDM secara langsung mendukung transparansi dan akuntabilitas pengelolaan aset negara.
| File size | 244.1 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
SAINSSAINS Komunikasi organisasi menjadi fondasi penting dalam proses pengambilan keputusan strategis, termasuk dalam seleksi figur pemimpin tertinggi, yakni CEO.Komunikasi organisasi menjadi fondasi penting dalam proses pengambilan keputusan strategis, termasuk dalam seleksi figur pemimpin tertinggi, yakni CEO.
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA 03) > t table value (1. 66) and a significant level (0. 04) < (0. 05). Facilities do not affect the satisfaction of service users which has a t-count value03) > t table value (1. 66) and a significant level (0. 04) < (0. 05). Facilities do not affect the satisfaction of service users which has a t-count value
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Selain itu, kontribusi ketiga variabel ini terhadap kepuasanSecara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Selain itu, kontribusi ketiga variabel ini terhadap kepuasan
UKSWUKSW Secara umum, kami menyarankan bahwa mempekerjakan penjamin emisi terkemuka dan menerapkan praktik tata kelola perusahaan yang baik dapat memitigasi underpricingSecara umum, kami menyarankan bahwa mempekerjakan penjamin emisi terkemuka dan menerapkan praktik tata kelola perusahaan yang baik dapat memitigasi underpricing
UKSWUKSW Peningkatan hubungan baik dengan berbagai pihak dan penerapan semangat kewirausahaan dapat menjadi strategi efektif bagi industri perhotelan untuk beradaptasiPeningkatan hubungan baik dengan berbagai pihak dan penerapan semangat kewirausahaan dapat menjadi strategi efektif bagi industri perhotelan untuk beradaptasi
UKSWUKSW Penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kriteria sampel seperti memiliki jabatan fungsional minimal Lektor dan tingkat pendidikan minimalPenarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Kriteria sampel seperti memiliki jabatan fungsional minimal Lektor dan tingkat pendidikan minimal
UKSWUKSW Sampel dalam penelitian ini sebanyak 397 responden. Alat analisis yang digunakan adalah PLS-SEM versi 3. 0 dengan teknik stratified random sampling. ManajemenSampel dalam penelitian ini sebanyak 397 responden. Alat analisis yang digunakan adalah PLS-SEM versi 3. 0 dengan teknik stratified random sampling. Manajemen
UMPRUMPR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dominan dari manajemen puncak meliputi kemampuan mengembangkan anggota tim (pengembang), melibatkanHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang dominan dari manajemen puncak meliputi kemampuan mengembangkan anggota tim (pengembang), melibatkan
Useful /
UNSRIUNSRI Temuan ini memberikan implikasi signifikan bagi perancangan program pendidikan guru yang lebih responsif terhadap kebutuhan ISMT dan pengembangan profesional.Temuan ini memberikan implikasi signifikan bagi perancangan program pendidikan guru yang lebih responsif terhadap kebutuhan ISMT dan pengembangan profesional.
UNAIUNAI Penelitian melibatkan kelompok eksperimen yang melakukan latihan core-cardio bersama pemanasan vokal dan latihan selama delapan minggu, sementara kelompokPenelitian melibatkan kelompok eksperimen yang melakukan latihan core-cardio bersama pemanasan vokal dan latihan selama delapan minggu, sementara kelompok
UNAIUNAI Penelitian ini mengeksplorasi pengalaman, motivasi, dan realisasi Marites dalam budaya Filipina. Penelitian menyelidiki pengalaman hidup para Marites yangPenelitian ini mengeksplorasi pengalaman, motivasi, dan realisasi Marites dalam budaya Filipina. Penelitian menyelidiki pengalaman hidup para Marites yang
LAPANLAPAN Salah satunya yaitu dengan penambahan komponen pada sayap yaitu vortex generator. Metode yang digunakan untuk penelitian ini adalah metode numerik yaituSalah satunya yaitu dengan penambahan komponen pada sayap yaitu vortex generator. Metode yang digunakan untuk penelitian ini adalah metode numerik yaitu