STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas perubahan organisasi pada aspek struktural yang telah dilaksanakan oleh Kompas Gramedia Group of Retail and Publishing (GoRP) melalui Kerangka 7S McKinsey. Teknik pemilihan informan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Metode penelitian yang dipakai merupakan pendekatan kualitatif yang menerapkan prinsip triangulasi data. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi wawancara, kuesioner, dan studi dokumen. Teknik wawancara yang diterapkan adalah wawancara mendalam dengan informan, yaitu Manager Organization & Talent Management, Digital Supervisor, dan Publishing Staff. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Kompas GoRP yang terlibat langsung dalam perubahan serta keberadaan shared values berperan penting dalam keberhasilan penerimaan perubahan. Perubahan tersebut memberikan dampak pada sistem kerja, meningkatkan keterampilan dan fasilitas karyawan. Namun, tidak terlihat bahwa organisasi menyediakan fasilitas yang memadai untuk memenuhi tuntutan yang tinggi. Secara keseluruhan, efektivitas perubahan struktural yang dilaksanakan oleh Kompas GoRP belum dapat terlihat karena masih berada pada tahap transisi.
Perubahan organisasi di Kompas GoRP mencakup semua aspek dalam kerangka 7S McKinsey dan dilakukan untuk menghadapi tantangan serta mempertahankan kelangsungan bisnis.Kepemimpinan yang langsung terlibat serta shared values memfasilitasi sosialisasi perubahan, sementara struktur dan sistem kerja mengalami perubahan signifikan, namun efektivitasnya belum terlihat karena masih dalam fase transisi.Sistem kerja daring meningkatkan produktivitas, namun masih terdapat hambatan terkait fasilitas dan keterampilan yang harus ditingkatkan, sehingga evaluasi formal efektivitas strategi organisasi belum dapat dilakukan.
Saran penelitian selanjutnya meliputi tiga arah utama. Pertama, dilakukan studi kuantitatif dengan menggunakan survei terstruktur untuk mengukur sejauh mana transformasi digital yang diterapkan oleh Kompas GoRP memengaruhi produktivitas dan kepuasan kerja karyawan, sehingga dapat mengidentifikasi faktor‑faktor kunci yang mendukung atau menghambat peningkatan kinerja. Kedua, dilakukan analisis komparatif antara Kompas GoRP dan perusahaan sejenis dalam hal penyediaan fasilitas kerja yang memadai, guna menilai apakah kekurangan fasilitas yang teridentifikasi pada fase transisi berdampak signifikan terhadap kemampuan organisasi memenuhi tuntutan operasional yang tinggi. Ketiga, dilakukan penelitian longitudinal yang memfokuskan pada peran gaya kepemimpinan CEO dan manajer dalam mempertahankan perubahan organisasi setelah fase transisi, dengan mengamati perubahan perilaku, motivasi, dan adaptasi karyawan selama beberapa tahun ke depan. Penelitian-penelitian tersebut diharapkan dapat memberikan wawasan empiris yang lebih mendalam mengenai efektivitas perubahan struktural, serta menawarkan rekomendasi praktis bagi manajer dalam merancang strategi perubahan yang berkelanjutan. Dengan pendekatan metodologi campuran—kuantitatif, kualitatif, dan studi kasus—peneliti dapat memperoleh gambaran komprehensif tentang dinamika organisasi di era digital. Hasilnya diharapkan dapat menjadi referensi bagi organisasi lain yang mengalami transformasi serupa, serta memperkaya literatur manajemen perubahan di Indonesia.
| File size | 271.77 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Peluang juga muncul karena kemajuan digital memberikan akses yang lebih luas terhadap inovasi di tempat kerja, tetapi ancaman seperti penurunan fokus akibatPeluang juga muncul karena kemajuan digital memberikan akses yang lebih luas terhadap inovasi di tempat kerja, tetapi ancaman seperti penurunan fokus akibat
ADAIADAI Secara praktis, hasil ini menggarisbawahi pentingnya program pelatihan akuntansi digital yang terstruktur dan dukungan kebijakan pemerintah untuk mempercepatSecara praktis, hasil ini menggarisbawahi pentingnya program pelatihan akuntansi digital yang terstruktur dan dukungan kebijakan pemerintah untuk mempercepat
STEBIS IGMSTEBIS IGM Motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang signifikan dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi, meskipun pengaruh gabunganMotivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang signifikan dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi, meskipun pengaruh gabungan
APPISIAPPISI Metode Rapid Review diterapkan pada sembilan artikel ilmiah relevan yang dipublikasikan pada tahun 2025, menggunakan kerangka ADO (Antecedent–Decision–Outcome)Metode Rapid Review diterapkan pada sembilan artikel ilmiah relevan yang dipublikasikan pada tahun 2025, menggunakan kerangka ADO (Antecedent–Decision–Outcome)
UINMADURAUINMADURA Selain itu, digital marketing dan persepsi harga berperan dalam memperkuat daya saing UMKM, mendorong transformasi digital, serta membangun kepercayaanSelain itu, digital marketing dan persepsi harga berperan dalam memperkuat daya saing UMKM, mendorong transformasi digital, serta membangun kepercayaan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Keterbatasan infrastruktur komunikasi dan kurangnya pengetahuan teknologi warga menjadi kendala yang perlu diatasi melalui pelatihan yang memadai. HasilKeterbatasan infrastruktur komunikasi dan kurangnya pengetahuan teknologi warga menjadi kendala yang perlu diatasi melalui pelatihan yang memadai. Hasil
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Pelatihan pengembangan media pembelajaran di SMK Cendikia Kota Cirebon telah membuktikan bahwa pendekatan baru dalam proses belajar-mengajar mampu memberikanPelatihan pengembangan media pembelajaran di SMK Cendikia Kota Cirebon telah membuktikan bahwa pendekatan baru dalam proses belajar-mengajar mampu memberikan
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Dalam analisis ini, kita akan menjelajahi lokasi mitra dan kasus yang telah terjadi, aspek sosial dan budaya yang memengaruhi pendidikan, permasalahanDalam analisis ini, kita akan menjelajahi lokasi mitra dan kasus yang telah terjadi, aspek sosial dan budaya yang memengaruhi pendidikan, permasalahan
Useful /
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efisiensi biaya, return on assets (ROA), dan inflasi terhadap pembiayaan berbasis utang pada Bank Umum SyariahPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efisiensi biaya, return on assets (ROA), dan inflasi terhadap pembiayaan berbasis utang pada Bank Umum Syariah
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra perusahaan, dan kepercayaan merek terhadap loyalitas nasabah melalui kepuasanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra perusahaan, dan kepercayaan merek terhadap loyalitas nasabah melalui kepuasan
STEBIS IGMSTEBIS IGM Namun secara simultan, keduanya tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas ROA Bank Syariah Indonesia. Secara teoritis penelitian ini diharapkanNamun secara simultan, keduanya tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas ROA Bank Syariah Indonesia. Secara teoritis penelitian ini diharapkan
STEBIS IGMSTEBIS IGM Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis dan pendekatan sejarah hukum. Data dikumpulkan melalui studi pustakaPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis dan pendekatan sejarah hukum. Data dikumpulkan melalui studi pustaka