KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan diri, inovasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Area Singaraja. Metode analisis yang digunakan meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan analisis determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-count > t-table (2.276 > 1.650) dan signifikan pada tingkat 0.001 < 0.05. Inovasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama, pengembangan diri, inovasi, dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05.
Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengembangan diri, inovasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Pengembangan diri berkontribusi sebesar 25,3%, inovasi sebesar 34,5%, dan motivasi sebesar 16,7% terhadap kinerja karyawan.Secara keseluruhan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti mediasi atau moderasi variabel lain yang mungkin mempengaruhi hubungan antara pengembangan diri, inovasi, motivasi, dan kinerja karyawan. Sebagai contoh, penelitian dapat menguji apakah kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan pengembangan diri dan kinerja. Kedua, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang mendorong inovasi di lingkungan kerja, mengingat inovasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Penelitian ini dapat menggunakan metode kualitatif untuk menggali lebih dalam praktik-praktik inovatif yang berhasil diterapkan. Ketiga, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Peneliti dapat meneliti bagaimana nilai-nilai dan norma yang ada di PT. Telkom Akses Area Singaraja mempengaruhi tingkat motivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang optimal.
| File size | 216.01 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BSI dengan variabel rewardPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BSI dengan variabel reward
LAAROIBALAAROIBA Analisa data pada penelitian menggunakan uji asumsi klasik (multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, normalitas), regresi linear berganda,Analisa data pada penelitian menggunakan uji asumsi klasik (multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, normalitas), regresi linear berganda,
ILOMATAILOMATA Kinerja keuangan Rumah Sakit Jakarta setelah pandemi COVID-19 telah meningkat signifikan dibandingkan dengan keadaan sebelum pandemi. Rasio profitabilitas,Kinerja keuangan Rumah Sakit Jakarta setelah pandemi COVID-19 telah meningkat signifikan dibandingkan dengan keadaan sebelum pandemi. Rasio profitabilitas,
KOMPETIFKOMPETIF Dalam pengambilan sampel menggunakan sensus, seluruh populasi diambil sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi,Dalam pengambilan sampel menggunakan sensus, seluruh populasi diambil sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi,
KOMPETIFKOMPETIF Hal ini menunjukan kualitas pelayanan yang dirasakan oleh konsumen LTI akan mempengaruhi kepuasan konsumen. Hal ini menunjukan citra perusahaan yang dirasakanHal ini menunjukan kualitas pelayanan yang dirasakan oleh konsumen LTI akan mempengaruhi kepuasan konsumen. Hal ini menunjukan citra perusahaan yang dirasakan
KOMPETIFKOMPETIF 661). Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil (2. 670) dengan nilai t-count lebih besar dari t-tabel661). Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil (2. 670) dengan nilai t-count lebih besar dari t-tabel
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh positifPenelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh positif
KOMPETIFKOMPETIF Pada masa pemerintahan Presiden Joko Widodo, salah satu program strategis mereka adalah keadilan ekonomi dengan infrastruktur yang menjadikan pembangunanPada masa pemerintahan Presiden Joko Widodo, salah satu program strategis mereka adalah keadilan ekonomi dengan infrastruktur yang menjadikan pembangunan
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Dari berbagai uji yang dilakukan oleh penulis disimpulkan hasil riset sebagai berikut: (1) Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif terhadap financialDari berbagai uji yang dilakukan oleh penulis disimpulkan hasil riset sebagai berikut: (1) Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif terhadap financial
LAAROIBALAAROIBA Pondok Pesantren Darul Muttaqien merupakan salah satu lembaga di Indonesia yang menggunakan metode qiroati untuk memperbaiki dan meningkatkan bacaan danPondok Pesantren Darul Muttaqien merupakan salah satu lembaga di Indonesia yang menggunakan metode qiroati untuk memperbaiki dan meningkatkan bacaan dan
UINSIUINSI Laju perubahan sosial membawa Salafiyah pada varian yang beragam, bukan doktrin monolitik. Pendekatan tokoh berbeda, namun terdapat kesatuan doktrinalLaju perubahan sosial membawa Salafiyah pada varian yang beragam, bukan doktrin monolitik. Pendekatan tokoh berbeda, namun terdapat kesatuan doktrinal
UINSIUINSI Hasil kajian ini menegaskan bahwa hewan sudah boleh disembelih sebagai aqiqah apabila sudah mencapai usia al-tsaniy/tsaniyah/musinnah kecuali untuk hewanHasil kajian ini menegaskan bahwa hewan sudah boleh disembelih sebagai aqiqah apabila sudah mencapai usia al-tsaniy/tsaniyah/musinnah kecuali untuk hewan